浅析搞好国有企业党建思想政治工作的重要性

康义航

摘要：国有企业在我国经济发展中占有非常重要的地位，国有企业在发展过程中，必须加强党建思想政治工作，巩固党的核心领导地位，统一思想，提高职工积极性，促进企业长远可持续发展。本文结合党建思想政治工作的重要性，分析了当前国有企业党建思想政治工作中存在的问题，并提出有效的对策。

关键词：新形势;企业党建;思想政治;工作内容;分析探讨

1.国有企业党建思想政治工作建设的重要性

1.1维护党的核心地位

在国有企业中，落实思想政治工作，学习党的先进思想和理论，抓好基层建设，稳定经济增长是非常重要的。国有企业在发展过程中，必须要统一思想，根据党组织的相关政策规划自己的发展，并进行科学的调整，这样才能使得国有企业可以上下一致，协调高效发展，提升国有企业内部员工的凝聚力，促进国有企业和谐发展，展示国有企业独有的形象和风貌。

1.2促进国有企业的长远发展

当前我国在经济发展过程中，竞争非常激烈，企业要想获得良好的发展，就必须加强内部管理。国有企业党建工作以及思想政治工作，可以不断洗礼员工的思想，凝聚员工的力量，使得企业中可以养成良好的文化氛围，实现企业科学化的管理，从而鼓励员工不断学习和进步，提升自身专业技能和综合素质，这样有利于国有企业长远稳定发展，带动国民经济的快速发展。

2.国有企业党建思想政治工作建设的不足

2.1国有企业思想建设重视程度不够

当前我国国有企业对于党建思政工作重视度不够，还是以经济发展我中心，从基层到高层管理者，都没有重视党建队伍对企业发展的作用，阻碍了党建思想政治工作的正常开展。导致基层党组织被弱化，思想政治工作开展不认真，效率低。如果党建思想政治工作不能与经济发展相结合，会导致国有企业发展出现问题，影响整体的经济发展。

2.2国有企业党建思想政治工作创新不足

部分国有企业重视党建工作的开展，但在实际工作中创新能力不够，从而导致企业在发展中遇到的问题没有应对的方式，思想政治教育渗透不够，各个部门之间没有形成协调统一，工作质量不高，导致国有企业在这种低效率的发展模式下逐渐落后。

2.3国有企业党建思想政治建设形式化

在国有企业发展过程中，有些企业将党建思想政治工作当成一种形式，并没有关注其中重要的意义，没有将党建工作与经济发展规划相结合，党建与思想政治工作中过于敷衍，没有长期学习的心态，难以与企业的文化相融合，从表面上看也在开展党建工作，实际上都保持在一种消极的态度中学习和开展党建工作，影响党建思想政治工作的质量。

3.国有企业党建思想政治工作对策分析

3.1寻求开展党建思想政治工作出发点

国企在思想政治工作开展过程中，需要根据企业的发展状况和存在的问题，把握合适的时机，在对员工管理过程中，采用人本思想，让每个员工都可以感受到企业的温暖和关怀，并积极参与到党建思想政治工作中，提升思想政治工作的效率。不仅如此，在国有企业党建思想政治工作中，领导要以身作则，起到带头作用，做好员工的榜样与示范，以真实行动让员工产生认同感和归属感，统一员工思想，加強企业内部交流，提升员工的思想觉悟，促进员工综合素质的养成，为进一步开展思想政治工作奠定基础。

3.2深入群众，以群众为基础

当前，国有企业在党建思想政治工作中，应该不断深入群众，到基层中贯彻党的基本方针，发展群众路线，实地企业的发展理念和思想文化可以深入到基层，为企业更好的开展工作奠定基础。国有企业还应该不断提升自身实力，在开展党建思想政治工作中，实际上要为企业的经济发展服务，激发员工在工作中的主动热情，提升宣传力度，在企业中形成积极学习文化的良好氛围，为员工的学习和发展创造良好的环境。

3.3提升党建思想政治工作创新能力

首先，一个企业要获得良好的发展，必须不断创新。国有企业在开展党建思想政治工作中也必须不断创新，这样才能提升党建思想政治工作的质量，提高效率，提升员工的整体素质和能力，培养员工良好的习惯，使得员工的思想政治觉悟可以提升。其次，在国有企业党建思想政治工作创新过程中，还需要满足员工的不同雪球，从而解放思想，为党建工作顺利开展奠定基础。在实际党建工作中中以培训方式为主，让员工可以学习企业的文化，学习党的思想政治方针与理论，通过党的思想理论武装自己的思想，提升企业员工的凝聚力，及时找出自身的不足，为国有企业经济建设作出贡献。在党建思想政治工作中，还要关注员工的细微生活和思想，提高员工对企业的忠诚度，让员工可以找到家的感觉。在开展思想政治工作中，可以通过知识竞赛等实践活动，加强交流和默契配合，使得员工在这样积极的实践氛围中团结友爱，感受集体的温暖，并充分融入到集体，为企业做出自己的贡献。

3.4加强理论与实践相结合

国有企业党建思想政治工作开展过程中，可以将理论与实践相结合，不能一味的让员工学习理论知识，这样对员工的积极性是一种打击，思想政治工作效率也不高。将理论与实践相结合，可以让员工在积极有趣的活动中学习，提升党建工作的质量，创新党建思想政治教育的新模式，加速党建思想政治工作与企业经济发展的融合，使得每个员工和每个部门都可以感受到活动中的思想。将这种积极的氛围在企业中传递。在活动中落实思想政治教育，提升员工的觉悟，这样有利于员工在工作中可以提高效率和质量，使得企业的经营活动可以更科学，对企业的长期稳定发展有非常重要的意义。理论与实践相结合，在实践活动中也要加强理论知识的学习，感受理论知识的凝练、精准，对员工的工作和生活进行概括，通过这样的实践活动，可以提升国有企业思想政治工作的效率。

4.结束语

总之，国有企业在党建思想政治工作开展过程中，应该提升党建思想政治工作的效率。因此需要不断深入到群众中，全面重视和加深国有企业思想政治工作，分析国有企业思想政治工作中的不足，寻找思想政治工作开展的契机，创新党建工作，实现党建工作与经济发展的融合。在党建工作中，也要制定明确的工作目标，加强员工思想觉悟的提升，在企业中形成凝聚力和向心力，提高员工工作效率，实现企业长远稳定发展。

参考文献：

[1]丁睿.对国企党建思想政治教育培训工作的研究[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2021（01）：68-69.

[2]杨澜.国企党建思想政治工作的创新[J].今日财富，2021（01）：59-60.