该不该让老板知道自己在加班

文｜千 一

在职Q 社区中，智联招聘提出了这样一个问题：应不应该让老板知道自己加班？评论下方，不少职场人各抒己见。有人说，加班老板不知道，等同于白加；也有人表示，职场是个看功劳不看苦劳的地方，没必要刻意让老板知道你在加班。似乎两边都有道理。想必，这个问题对职场人来说，也是一个两难的问题。

不得不说，最近加班的话题实在太火，以致大热综艺都把它当辩题。认为不应该故意让老板知道的蜜芽总裁，直接列举了三个“没有必要”的理由。在她看来，加班通常涵盖以下3 个场景：工作能力不足导致加班、领导要求加班以及公司加班成常态化。如果是工作能力不足导致的加班，那么对于没有按时完成任务这件事，老板并不会为之称赞。如果是领导要求加班，那么他都知道你加班了，再去刻意告知只是画蛇添足。最后，如果企业加班是常态，那么大家都在加班，同样没必要告诉老板。

不过，道理虽然都能说得通，但在实际生活中却未必如此。试想一下，自己每天任劳任怨每天加班，而隔壁同事偶尔加一次班，还顺手发了条朋友圈：“深夜十点半的办公室”。结果老板火速点赞，并评论：“劳模辛苦了。”你的心里想必会万马奔腾，自己累死累活，说不定领导还觉得你很清闲，何苦？毕竟，职场的B 面还有这样一个“潜规则”：会哭的娃娃有糖吃，只做不说，干也白干。“我付出了这么多辛苦，凭什么不能让老板知道。公司优秀的员工那么多，还不是哭声大的得到的机会更多……”其实说来说去，无非是立场不同造成的分歧。作为公司领导，只想看结果，对过程不感兴趣。但作为员工，又希望自己的努力被看到，毕竟每个人都需要表扬和肯定。在我看来，让领导知道自己加班这样的行为并没有错。

经常在朋友圈看到，有人晒加班是这样的：“凌晨2点下班打卡，苦X 的打工人生活…”或是这样的：“加班到刚刚，累死了…”任谁看了，都感觉负能量满满，更别提老板看到有多尴尬。要知道，社交网络中，发出的每一个文字，都是对自我印象的一次管理。而每次负能量的表达，都会让老板和同事减低对你的印象分，哪怕是和加班相关。因此，比起发一些抱怨的话，聪明的职场人都会加些生动活泼，或者积极向上的元素。例如，“感谢一起奋斗到深夜的XX，一起加油！为了更好的自己！”“先做简单的事，循序渐进，一步一步慢慢来”“和同事一起头脑风暴，人生何求”等等，总而言之，得向领导和同事展示虽然我是在加班，但我仍旧热爱这份工作，积极塑造正面的劳模形象。

深夜晒加班，图片必须要成为点睛之笔。喜欢直接的，拍张办公室或是外卖照片，证明我才是今晚的留守王。含蓄的就发回家路上的外景图，深夜被拉长的影子也不错，顺带感慨一下夜晚的寂静。领导隔着屏幕，都能感受到你努力的样子。当然，如果是晒工作成果，或是办公桌什么的，一定记得不要拍内容细节，涉及公司机密的记得马赛克。

晒加班的第三重境界，自然是装得一手文艺范，无形晒加班。比如：“你们见过XX 凌晨4 点钟的XX 吗，我见过，感觉还不错，爱上这种感觉。”或是：“好在下班路上，还有路灯亮着…”反正，结合身边能利用上的环境条件，配上迂回感性但不会让人反感的文案。把加班说得似有似无，才是真正的高手过招。当然，前提是加上公司附近定位，显得船过水无痕的同时，从侧面反映了一颗沉迷工作的心。等领导早上醒来，刷到这条“隐晦”的状态后，好感度简直加满。

当然更简单的晒加班的方式就是，完成工作之后，直接把结果发送过去，比如数据、总结、报告书等，并附加一句：“您需要的XXX 已制作完成，还请及时查收。”这可比任何文案都来得直接有效。文件送达的一瞬间，领导立马可以脑补出你加班全过程。当然了，小秀怡情，大秀伤感情。以上这些小招数，当个段子借鉴一两次还行，但切记别上头。毕竟，偶尔为之讨喜，刻意为之招烦。某种程度上来说，加班这件事，是在比谁坐的时间更久而已，是个体力活。但不排除那些认真努力的职场人，发光发热奋战在第一线。真到这个境界，你的目的就是为了将手头的工作尽快解决。

所以，偶尔加班到深夜，可能还值得发个朋友圈“炫耀”一下，但次数一多，难免招惹领导同事反感。说到底，还是得提高效率，苦练内功，早点做完工作为妙。