新时期机关青年干部思想政治教育思考

尚艳红

习近平总书记多次强调抓好干部思想政治教育，教育活动需要随着新形势的变化不断创新，以彰显新时代思想政治教育的价值。对于新时期的机关单位来说，青年干部是重要的建设力量和单位职能履行的重要主体，必须自觉接受思想政治教育，提高思想政治素质，以便为机关力量的壮大和国家各项事业的稳定发展提供能量支持。

一、新时期机关青年干部的特征分析

思想政治教育的开展需要与受教育者的特征以及需求保持高度一致，这是确保教育质量的基础和前提条件。新时期，要真正做好针对机关青年干部的思想政治教育工作，首先要做的就是对他们的思想政治素质发展现状进行客观评估和正确总结，了解他们的特征与需要，为制定针对性的思想政治策略奠定基础。

（一）知识化特征

随着改革开放事业的持续推进，机关干部的整体面貌发生了翻天覆地的变化，特别是其年龄与知识结构朝着年轻化以及知识化的方向发展。机关青年干部所占比重日益增加，他们的学历水平高，知识储备丰富，专业素质和业务素质强，在实际工作当中拥有充沛的精力以及灵活的思维，能够有效突破传统思想的约束，积极学习新的知识和观念，具备良好的创新以及开拓意识，能够推陈出新。机关青年干部特别注意与时俱进，对知识更新的要求非常迫切，可以迅速把握时代变化与时代精神，并努力在各自的工作岗位实现自己的抱负。

（二）网民化特征

科技的进步和普及推动了知识经济的到来，也推动了信息化时代的发展，现如今，人们步入全面网络时代。在中国的网民中，青年群体占到了80%以上，机关青年干部也是其中的一部分。网络平台的诸多优势为机关青年干部的工作学习提供了丰富的资源，也开阔了他们的眼界。不过网络是一把双刃剑，如果不对其中庞杂的信息进行准确分辨，很容易影响机关青年干部的价值观、政治倾向以及理想信念，给思想政治教育带来更大挑战。

（三）现实化特征

市场经济所固有的趋利性特征导致人们的价值取向日益多元，并带有一定的功利主义思想，这与思想政治教育所提倡的集体与奉献精神存在冲突。少数机关青年干部出现了拜金、享乐、利己、自由主义思想，使得他们服务人民的理念淡薄，不能够积极承担社会责任。

机关青年干部的这些特征决定了如今的思想政治教育必须立足实际，对传统的教育方法进行创新改革。

二、新时期机关青年干部思想政治教育的实施策略

机关青年干部思想政治教育必须始终与新时期的时代发展要求保持一致，立足实际调整思想政治教育的方法和技巧，打造一支综合素质过硬，可以起到引领作用的青年干部队伍。

（一）改革教育观念

思想政治教育是培养新时期合格机关青年干部的重要途径，是开展其他工作的基础以及生命线，也是中国共产党的优良传统和形成政治优势的保障。机关青年干部作为新时代党和国家建设的重要力量，必须自觉接受思想政治指导，端正工作作风以及思想態度，以积极的面貌投入到各自的工作岗位中，为完成岗位任务做出贡献。在对机关青年干部进行思想政治教育时，要避免停留于口头和表面层次，更不能够陷入形式化局面，要真正转变思想观念，认清加强思想政治教育的重要性。机关单位领导应该站在积极培育合格接班人的高度以及巩固执政党地位的视角，认清机关青年干部思想政治教育的价值与紧迫性，将做好这一工作放在机关单位工作中的重要地位，不断更新领导干部的思想认识，既要从思想上关注，又要在行动上给予支持和配合。为了确保教育效果，各单位的党政工团应加强协作，构建齐抓共管的良好格局，以便在思想政治教育中形成强大的合力，真正把这一工作推向健康和现代化发展轨道。

（二）丰富教育内容

随着时代的进步与国内外环境的变化，机关单位在加强思想政治教育的过程中，必须进行更新换代，既要认清本国国情，又要放眼全世界，不断更新思想政治教育内容，满足青年干部更新知识与技能、顺应时代发展潮流的要求。机关单位在设置思想政治教育内容时，必须与时俱进，着眼国内外，重点把握以下内容。一是内容时代化。时代在持续向前发展，社会也在这一过程中不断前进，机关青年干部思想政治教育内容必须牢牢把握时代发展潮流，基于党和人民的新要求，创新思想政治教育内容，提出教育实践中要完成的新任务与突破的新课题，始终与中国共产党的路线方针政策保持一致，与时代进步的要求相协调。二是内容时效性。时效性内容设置，实际上就是要求教育内容的安排要把握当前的社会热点话题，将解决实际问题作为重要着力点，使机关青年干部通过接受教育熏陶，在思想与灵魂上受到启发。另外，思想政治工作者还必须对机关青年干部的思想发展动态进行正确把握，分析他们普遍关心关注的热点和难点，解决他们工作生活中存在的实际问题，使思想政治教育内容在具备强大吸引力的同时，发挥应有的实效性。三是内容针对性。设置针对性教育内容的主要目的是结合不同机关青年干部的不同思想发展动态，对症下药，保证内容选择的针对性以及合理性，切实满足机关青年干部成长成才的实际需要。

（三）创新形式手段

思想政治教育发展和创新，不仅要在内容上更新换代，还需要追求教育形式与教学手段的创新改革，提高教育活动的生动性和灵活性，牢牢把握时代脉搏以及广大机关青年干部的思想政治特征。从整体角度出发，教育实践需要秉持人本原则，坚持实事求是，打破传统教条化的教育形式。一是要提升思想政治教育的亲和力，使其更加贴近实际情况以及生活，保证教育和受教育者在人格地位上的平等性，通过因材施教实现民主沟通与对话，真正做到以情感人和以理服人，切实解决好干部成长发展中的思想问题。二是要改变机械化说教的教学方法，避免机械化灌输，讲求宣传教育的艺术，加大对机关青年干部的启发和指导，利用启发性和引导性的方法，增进教育双方的互动交流，运用“润物细无声”的方法确保渗透教育的成效。三是将解决思想与实际问题进行有效整合，提高对机关青年干部利益维护的重视程度，关心他们的工作学习和生活，增加教育的人情味，使他们能够真正感受到党和政府的温暖，进而坚定理想信念，主动为单位建设贡献力量。四是除了对于传统思想政治教育当中的精华进行吸收和借鉴之外，还必须占领网络高地，加大对现代化教育手段的应用力度，坚持网络育人，并通过新颖的网络思想政治教育提高广大机关青年干部的思想道德素质，改善其工作作风。机关单位可以借助网站、微信公众号、学习强国等平台进行正面信息的宣传和指导创新形式与政策的宣传教育，鼓励广大机关青年干部进行积极交流和自觉参与。

三、结语

在国家积极推动经济发展和各行各业转型升级的背景下，加强对机关青年干部的教育培养，成为一项重要的时代建设内容。机关青年干部的思想政治素养影响机关职能履行，关乎机关在推动各项事业发展中作用的发挥成效。新时期，要牢牢把握机关青年干部建设的核心内容，落实思想政治教育，壮大教育力量，客观归纳传统教育的问题与不足，在克服新时期所带来挑战的同时，通过创新思想政治教育，保证国家现代化建设的效果，壮大国家的综合国力。

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（作者单位 河北省秦皇岛市山海关区地方志办公室）