浅谈石油企业党建工作的重要性及路径

李羊

【摘  要】石油公司的优良传统就是做好党建工作，这是公司核心竞争力的有效组成，对公司健康稳定发展有重要帮助，也是实现公司科学发展的主导因素。在新的历史时期，加强石油公司的党组织建设具有十分重要的意义。论文从党建工作对石油企业的意义出发，讨论了当前所面临的问题，分析了石油企业党员的重要性，提出了解决问题的办法，以提高石油企业党建工作的质量，帮助石油企业以低成本、高质量、稳定的方式发展。

【Abstract】The fine tradition of petroleum companies is to do a good job in Party building work， which is an effective component of the core competitiveness of the company， and is of great help to the healthy and stable development of the company. It is also the leading factor to realize the scientific development of the company. In the new historical period， it is of great significance to strengthen the Party organization construction of petroleum companies. The paper starts from the significance of Party building work to petroleum enterprises， discusses the problems faced at the moment， analyzes the importance of Party members in petroleum enterprises， and puts forward solutions to the problems， so as to improve the quality of Party building work in petroleum enterprises， and help petroleum enterprises to develop in a low-cost， high-quality and stable way.

【关键词】石油企业;党建工作;路径;重要性

【Keywords】petroleum enterprises; Party building work; path; importance

【中图分类号】D267                                               【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）08-0072-02

1 引言

石油公司党建工作的主要内容分为政治构架、思想建设、党组织建设、党员工作作风、纪律制度建设和深化反腐这几个方面。该结构的每个部分都与业务的未来发展相关，并且是在复杂的市场环境推动我国可持续业务发展的原动力。保持党的领导和加强党的建设是国有企业的根基和动力。石油公司是国有公司的骨干力量，是党的命脉和国家的经济支柱，在公司中做好党的建设是非常重要的。

2 加强党建工作对石油企业的意义

石油企业的党建工作有利于加强党的建设和促进全面改革创新，对石油企业的发展与稳定有着非常关键的作用。企业党委和基层党支部逐步开始研究党的建设工作。国有企业是国民经济和社会发展的支柱，保持不断的党建活动可以有效促进企业自身健康发展，有利于巩固党的权力地位，发展党的执政能力，为党的执政奠定坚实基础。加强石油公司的党建工作是非常必要的，它对如何发挥主要政治作用提出了更高的要求，为公司做大做强提供了组织保障，激发了员工的积极性和创造力，对巩固我国政治制度具有积极作用，也提高了公司的核心竞争力。

3 新时期石油企业党建工作面临的挑战

3.1 市场趋势多元化

改革的深化鼓励了石油公司的发展，这些变化在组织结构、资本结构和职工权益构成中得到了明显体现，石油公司核心党建的发展也面临着新的挑战。在传统的计划经济条件下，国家垄断原油产品或由中石油和中石化控制。原油产品市场的竞争意识不足，石油公司暂时无法在国外竞争中占据主导地位。在经济体制逐步改革的背景下，市场呈现出多元化的发展趋势。原油产品的直接受益者是石油公司的雇员，在意识价值取向和行为守则方面发生了一些变化。石油公司的员工更加注重自我规划和发展，他们的个人意识大大提高。这就要求石油公司积极改善基层党建的内容和方法，以更好地适应社会经济制度，这直接关系到石油公司的健康持续发展。

3.2 石油企业进入“寒冬期”

最近几年来，原油期货价格有所下降。石油市场的稳定性不足，价格存在净波动，石油公司在发展过程中还面临许多新挑战。如果石油公司要正常運转，它们必须通过控制生产成本来获得经济收益。为了实现这一目标，石油公司调整了员工职位的结构、基本利润和管理结构，加大了基层党建活动，提高了员工的思想水平，坚定了基层党组织的发展需要不断跟党走的信念。

3.3 石油企业改革深化

改革的深化鼓励了工资制度的调整，因为工人的所有利益基本都与工资制度挂钩，慢慢的由于制度的改革，石油公司中工人的利益增加，出现了许多问题。生产分配不均、业务拓展困难、奖惩措施等，其中有底层矛盾和集中化特征。集中化的问题数量增加，包括生产中的许多实践和思想问题，必须要及时解决。如果不及时解决此类问题，将影响员工的心态和操作水平，这也是石油公司组建基层党面临许多挑战之一。

4 加强党建工作对石油企业的重要作用

石油公司的党建为员工和管理人员创造良好的工作和生活环境，使公司能够上下一心工作，建立和谐的劳动关系，促进发扬企业文化和企业精神，帮助石油公司更好地应对当下局面。加强党的政治组织地位，可以提高石油公司的内部信誉，在公司的发展和经营中发挥重要的支撑作用。

5 石油企业党建工作的路径

5.1 建立健全激励机制

当前，党建激励的机制措施是石油公司党建创新的重要一步。建立扎实、科学、合理的党建激励机制，是进一步调动党的积极性、主动性和创造力的关键之举。这样的机制让员工和各类人员都提高了工作效率，提高员工素质和顺利实现各项业务目标的有力保证。

一是更新教育动员机制，加强教育，指导党员树立崇高理想。

第二，更新实施初次评估结果的机制，并将其用作选择，评估和改进初次评估的重要途径，并指导每位人才。

第三，建立基于每个单位的工作时间、工作环境、安全系数、难易程度、工作价值、技术含量等指标的薪酬制度，鼓励全体员工积极追求成就商业目标。

第四，将改善员工晋升机制的晋升渠道分为技术、管理和运营类别。等级分为基本、中级和高级。建立了若干工作条件，并建立了排名晋升制度，以鼓励所有员工加强学习并改善工作绩效。

5.2 完善监督机制

石油公司的基层党组织应根据公司的实际情况建立一套完整的控制机制。审计不仅包括高级管理人员，还包括基层人员和易腐人员。首先，在公司的监督下，有必要对现有的盲点和空白进行反复分类和检查，建立一套完整的检查系统。其次，根据石油公司的地理位置和经营特点，参观反腐败展览、预警培训、案例分析等。应该有一个清晰的党政管理教育体系，包括廉政建设。有关领导、党员、干部和工人可以及时加入党。建立廉洁公正的政府和旨在预防腐败的培训活动应确保这是避免失败的第一门培训。再其次，为每个审计部门建立共同的预防和控制机制，以系统的形式阐明每个审计部门的职责和主要职责，为每个部门使用审计权力奠定基础。此外，应完善民主生活会议制度，确保民主生活会议的机制，改善会前准备，会议期间的执行情况以及三个会后机制的更正和改变。党员和领导干部要在民主生活聚会中领导对自身问题的调查，勇于批评和自我批评，巩固思想、增强团结、鼓励工作。最后是“一把手”的各级领导小组必须在民主生活的聚会上做好工作。参与者必须是良好的组织者和主管，石油公司党的上级组织，石油公司党的下层组织要加强对民主生活的统一控制，指导工作，确保民主生活的高质量。

5.3 创新党建宣贯工作方式

面对党的建立、发展和实施中石油公司过时的方法和内容等问题，石油公司的基层党组织需要与时俱进，更新其推进和实施工作方法。首先，认真传达优秀会议和文件的精神，伟大的毛泽东同志曾说：政治和战术是党的生命，各个部门岗位的领导同志要引起高度重视，不要犯低级错误。很明显学习和运用上级会议和文件精神是极为重要的。石油公司，基层党组织要在更高层次上实现文件精神，必须对文件精神进行全面分析，理解精神内涵，将文件精神与实际结合起来，有效地指导改革。用文件的精神发展公司，解决工人的工作问题、生活中的问题，不断增强石油公司基层党组织的领导能力。

6 结语

石油公司是我国经济发展的压舱物和稳定剂，做好建设领域的工作，是石油公司高质量发展的条件和保证。当前，石油公司组建党的过程中存在一些问题，在一定程度上阻碍了石油公司的经济发展，削弱了党组织的领导能力。石油企业各级党组织要高度重视企业的党组织工作，将公司的党组织与创建现代公司系统整合在一起，充分发挥党组织的作用。实施鼓励并运用工作方法，建立完整的“不敢腐”，为社会的改革和发展创造良好的政治生态环境; 坚持人才管理的基本原则，完善人才政党管理工作方式。加强石油企业人才队伍建设，建立健全科学有效的党建工作激励机制，全面调动业务合作伙伴，经理和员工的热情、积极性和创造力，提高工作效率以支持业务发展。

【参考文献】

【1】田双福.石油企业党建工作的探讨[J].化工管理，2021（04）：13-14.

【2】程静.浅谈石油企业党建工作的重要性及路径[J].現代企业，2020（12）：69+123.

【3】蒋强.新时代我国石油企业党建工作面临的挑战和对策[J].东方企业文化，2020（S2）：119-120.