加强企业党内政治文化建设重要性及对策建议思考

张祎成

【摘  要】习近平总书记在党的十九大报告中指出：“发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态。”这为国有企业坚持党的领导、加强党的建设提供了根本遵循。新形势下，推进党内政治文化建设是党的建设中的一项重要任务，也是净化企业政治生态环境、从上而下全面推動开展党建工作的重要指导思想。论文从企业改革发展的角度，阐述了加强党内政治文化建设的关键要素和重点内容。

【Abstract】In his report to the 19th National Congress of the Communist Party of China （CPC）， General Secretary Xi Jinping pointed out that "we will develop a positive and healthy intra-Party political culture and comprehensively purify the political environment within the Party." It provides a fundamental guideline for state-owned enterprises to adhere to the leadership of the Party and strengthen Party building. Under the new situation， promoting the construction of inner-Party political culture is an important task in the Party building， and is also an important guiding ideology to purify the political ecological environment of enterprises and comprehensively promote the Party building from top to bottom. From the angle of enterprise reform and development， the paper expounds the key elements and key contents of strengthening the construction of inner-Party political culture.

【关键词】新形势;国有企业;党内政治;文化建设

【Keywords】new situation; state-owned enterprises; inner-Party politics; cultural construction

【中图分类号】D267                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）06-0066-02

1 引言

政治文化是党政工作的核心内容，对企业的生产环境和长远发展具有潜移默化的影响。目前，集团公司正处于改革转型、拓宽业务发展的新时期。新时代培育和厚植积极健康的党内政治文化，把党内政治文化建设落到实处，对弘扬共产党人价值观、发挥正能量、促进企业健康发展具有健康积极的指导意义。

2 加强党内政治文化建设，是企业党的建设的必然要求

加强企业党内政治文化建设，努力营造良好政治生态，不仅是企业深化全面从严治党、铸牢政治属性的治本之举，也是建立中国特色现代国有企业制度、实现转型发展与长远发展的必然要求。

①旗帜鲜明讲政治，加强党内政治文化建设是我们党自身建设的根本要求。打造健康纯净的企业政治文化体系，决定了企业的建设方向和效果。新形势下，公司各级党组织积极引导党员干部端正政治思想、强化政治认同，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，由“关键少数”向基层党员拓展，不断夯实党员价值底座、校正价值坐标，使广大党员干部凝心聚力，营造企业良好风气。

②加强党内政治文化建设是国有企业强企兴企的迫切要求。在加强和改进企业党的建设中，不断强化党内政治文化建设，并转化为政治优势，使党员干部成为企业改革的排头兵、领头雁，以先进精神鼓励人、激励人、教育人、培育人，切实担负起企业应尽的政治、经济和社会责任。

3 加强党内政治文化建设，是强企兴企的现实需要

习近平总书记指出，“政治文化是政治生活的灵魂”，加强企业党内政治文化建设，是新形势下充分认识中国特色社会主义制度优势、全面推动企业高质量发展的重要内容。

①用思想教育培植党内政治文化。企业构建“忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁”16字共产党人价值观为主题的党内政治文化，通过在线开展“三会一课”、微党课、主题党日等形式，积极开展党性思想教育，坚持并有效推动党内政治文化由无形向有形延伸，涵养风清气正的政治生态，进一步促进党建政治引领作用更好地发挥，进一步通过统一思想、统一意志、统一行动，全面推动企业改革实现更高质量发展。

②以政治引领牢筑发展根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，紧紧围绕迎接建党100周年筹划和开展好党建工作。结合企业改革发展部署，组织开展形势任务教育、专题党课等活动，统一思想、凝聚共识，不断鞏固提升主题教育成果。持续加强和改进党对企业的领导，健全完善党组织参与“三重一大”决策的制度保障，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，将党的意志和决策不折不扣地落实到基层。

③用正确导向指领党内政治文化。企业在选人用人时坚持以“价值引领”为导向，树牢价值导向，建设一支干事创业、担当有为的一流干部人才队伍，进一步加大奖惩力度、打造干事平台、树立责任意识，为高质量发展提供人才支撑。在提拔领导干部及选任关键岗位人员时，坚持“靠业绩说话”的选拔标准，打通人才专业化、多元化的成长通道，树立“忠诚企业、担当作为”的责任意识，打造一支忠诚企业、冲锋在前、能力过硬的高素质企业团队，在一系列新思路、新理念引领下，凝聚各方合力，调动一切积极因素，为企业高质量发展提供坚强支撑，保障目标任务落地见效、开花结果。

4 加强党内政治文化建设，是企业“求变革，谋发展”的政治任务

2021年以来，中铁十七局集团第一工程有限公司各级党组织带领全体党员深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，积极履行党员职责，抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，进一步提升基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，为企业转型发展提供坚强组织和作风纪律保障。

①要抓好党性教育，以核心价值观领航向、聚人心、促发展。党的核心价值观体现着立党为公、执政为民的理念，深入推进“两学一做”学习教育常态化与制度化，要以“三会一课”为基本制度，以解决问题、发挥作用为基本目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，使学习教育、党性教育和实践教育融入日常、抓在经常，引导党员在企业发展中挑重担、攻难关、解难题，积极践行“四讲四有”，争做合格党员。

②要抓好选人用人导向，以正确的用人导向引领政治文化。把人才的开发、培养和使用作为一项系统工程来实施，努力做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，把人才优势转化成企业发展的创新优势、竞争优势。一是深入调查，依系统、分层次、按专业摸底排队，按照人才的发展潜力，制定培养使用计划，及时放到合适的岗位进行锻炼，在实践中提高其能力;二是摒弃偏见，扬长避短，把人才用在最能发挥其特长的位置上，收到最佳效果;三是营造良好的用人环境，注重感情投资，适时给予激励，让所有的人才得到尊重，使其对企业产生强烈的归属感。

③要抓好监督管理，以刚性的纪律规矩涵养党内政治文化。要把严明纪律作为党内政治文化建设的重要内容，充分发挥政治纪律统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保障作用，大力增强党员干部遵守纪律的法纪观念和政治意识，做到心中有戒、严于律己。

5 加强党内政治文化建设，企业全员要负起责任、展现作为

在加强公司党内政治文化建设过程中，根据习总书记的重要指示精神，全体员工也要积极向党中央靠拢，不断增强自身政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实做到对企业忠诚、为企业分忧、为企业担责、尽职尽责。

①要严守规矩，遵守职业道德。严守政治规矩，遵守企业制度，始终保持与企业整体价值取向同心同向而行，这是我们干事的底线和基本的要求。

②要遵守企业制度，严格按制度办事。落实“三重一大”决策制度，履行党委决策前置程序，按规定时间和规定流程完成各类研究、报批程序，确保决策依法合规。

③要统一价值取向。价值观是一个企业最重要的核心文化，企业培养选拔干部最重要的标准就是“靠业绩说话”，价值创造的能力和成果决定了个人的政治和职业前途，这不仅是公司的价值观，也是全行业、全中国乃至全世界企业最主流的价值观。

④要在岗敬岗，有干事热情和进取姿态。要有积极进取的良好风貌，有过硬的真本事。企业员工要有能力危机，树立不断学习、知行合一的自我追求，要对标市场、对标先进，主动学习、提升能力，不断满足工作岗位的新要求，要有建功立业的突出业绩，做事要有原则，坚持底线。

面对新时代国有企业高质量发展的目标任务，全体员工一定要明确使命、担起责任、不负韶华、不懈奋斗，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，坚持“实事求是、守正创新、行稳致远”工作方针，凝心聚力，攻坚克难，开创“十四五”企业高质量发展新局面。

【参考文献】

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