以党建助工建 推动企业高质量发展

文/杜改林 裘庐海

工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，始终与职工群众保持密切联系，在职工中有强大的号召力和影响力。新形势下，以党建工作助推工会建设，全面掌握职工思想动态，及时研判职工思想倾向，切实发挥工会工作优势，对于企业实现高质量发展具有重要的意义。

一、以党建助工建，提升工会干部综合素质

习近平总书记指出，“工会工作做得好不好、有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确政治方向”。工会干部队伍的素质与能力，将直接影响工会参与企业建设的成效与作用。企业的长久发展需要一支有较高素质与能力的工会干部队伍。这就需要以党建为抓手，提升工会干部的综合素质。

一要围绕爱国爱党爱企，强化工会系统教育。要全面深入学习习近平总书记对新时期工会工作的新要求，贯彻落实新时代产业工人队伍思想政治工作教育方针，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍。工会干部要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，要坚持理论学习不放松，通过认真读原著、悟原理，做到全面深入学、联系实际学，既“知其然”，更“知其所以然”。

二要自觉投身实际工作，用先进理论指导实践。要努力把学到的理论转化为知难而进的精神动力，转化为创新突破的思路举措，转化为引领高质量发展的素质本领，在学思践悟中坚定初心和使命。工会干部要自觉投身到实际工作中，以先进理论指导实践，在实践中积累宝贵经验，不断提升自己的履职水平；要始终把职工的利益放在第一位，把职工的呼声作为第一信号，诚心诚意为职工服务，努力把职工的操心事、烦心事变成大家的顺心事、开心事，通过心系群众、深入群众、服务群众，在实际工作中练就本领、提升素质。

三要围绕强基固本，加强工会自身建设。明确“四型”工会创建目标，以“安全型、服务型、创新型、效益型”工会建设为目标，提升工会组织精准化服务水平，使工会组织真正成为党委靠得住、企业离不开、职工信得过的组织，真正成为充满爱心、充满正能量的“职工之家”，为职工群众遮风挡雨的“温馨之家”，充满爱心的“幸福之家”。

二、以党建助工建，弘扬正能量实现共同延伸

工会是企业宣传党的方针、推进党建工作的重要力量，是党联系群众的桥梁，关系到千千万万职工的切身利益。要以党建带工建，弘扬正能量，营造积极向上的企业文化氛围。

一是塑造良好企业文化，促进企业转型升级。工会宣传工作不仅可以培养企业职工的创新意识、竞争合作意识、敬业精神和政治意识，也能带动企业产业链的完善。工会宣传要注重企业文化的塑造，要让职工树立先进的文化理念，让企业在市场中独树一帜。

二是加强思想政治建设，凝聚企业发展合力。职工是企业生产的中坚力量，要充分发挥职工力量，就要积极做好思想政治建设，让职工保持昂扬向上的竞争精神，确保职工与管理者的思想不脱节。在宣传工作中，要依托多种媒体，加强职工思想政治工作，确保职工个人发展和企业长远发展同频共振，使企业全体员工上下同心、目标同向，不断增强企业发展凝聚力。

三是围绕企业中心工作，强化舆论引导作用。工会宣传工作要紧密围绕企业的经营实际，构建科学合理的运营机制，从而更好地增强企业的战斗力和竞争力。同时，工会宣传工作应及时对照新形势新任务新要求，创新宣传工作思路，确定用新理念新举措指导宣传舆论工作，坚持围绕中心，把握主流，强化正面舆论引导和鼓劲作用，不断巩固干部职工思想基础，提高全员危机意识，为促进企业快速走出困境提供强有力的思想保证。

三、以党建助工建，树特色文化建温馨家园

新形势下，企业要以党的文化建设方针为指导，建设员工温馨家园，让员工认识到建家就是建企业、建家就是建队伍，做到与时俱进、开拓创新，努力建设具有特色的群众文化和行为文化，进一步创新和发展企业文化，完善文化活动内容和方式。

一要打造特色温馨之家，增加职工归属感。坚持“一切为了职工，一切依靠职工，一切服务职工，一切想着职工”的“四个一切”服务理念，本着“建家兴企、建家育人、建家强会”的宗旨，找准党建工作与工建工作的结合点，充分发挥桥梁和纽带作用，通过温馨之家的创建，让关爱融入职工心坎，让职工找到了归属感，凝聚脱困攻坚、战胜困难的力量。

劳模座谈会

二要创新职工文化体育工作，营造充满活力的企业氛围。策划举办丰富多彩、职工喜闻乐见的文体娱乐活动，鼓舞士气，陶冶情操，激发正能量。同时，把过年过节集中开展的娱乐项目，向平时业余时间常态化过渡，不断满足职工对精神文化生活的需求，为企业营造充满生机与活力的良好氛围。

四、以党建助工建，发挥好桥梁和纽带作用

要发挥工会组织桥梁纽带作用，必须坚持以党建带工建，坚持以员工为中心的发展思想，推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，着力为职工群众解难题、办实事，虚功实做，献功企业，服务员工。

一要勇于担当，在“凝聚人心”上下功夫。要切实承担起教育和引导职工坚定理想信念，听党话、跟党走的政治任务；要围绕党组织中心工作找准切入点，围绕维护职工权益、服务职工需求找准着力点，勇于担当、创新作为；要搭建平台、丰富载体、助推成长，组织好职工群众积极融入、愿意参与的技能竞赛、劳动竞赛活动，做好树立典范、宣传典型工作，为企业发展凝聚合力。

二要深入基层，当好职工的服务者和引领者。要通过常态化深入基层，了解动态，掌握需求，传递正能量、推送好声音，当好职工的服务者和引领者，促进企业上下坚定信心、党建工建同频共振。同时，强化标准化班组创建，让班组文化、班组荣誉、班组身份“上墙”，激励班组职工立足岗位创新创效、建功立业。

三要健全制度，构建和谐劳动关系。要定期开展“三最”问卷调查、合理化建议征集等工作，为职工提供表达意见、倾诉心声的渠道。要主动参与制定涉及职工利益的政策制度，在涉及职工切身利益的重大问题上，摸实情、讲实话、主动发声，确保各项制度行得通、办得到、得人心。要按照立足基层、突出重点、动态管理的原则，以帮助困难职工解困脱困为重点，持续做好职工的应急帮扶、节日送温暖、金秋助学等帮扶工作，让困难职工真正体会到企业大家庭的关心和温暖，让员工共享企业发展成果。