国企纪检工作融入经营管理的对策研究

吉洁

摘要：古人云：古之为政者，身任其劳，而贻百姓以安。今之为政者，身享其安，而贻百姓以劳。己劳则民逸，己逸则民劳，此必然之理也。说的就是作为一个好的官员就要做到为人民遮风挡雨，保证百姓们安居乐业。在十九届中央纪委四次全会上强调：要坚持以正风肃纪反腐凝聚党心军心民心，坚决惩治腐败、纠治不正之风，必须除去影响党的大环境的纯洁性与先进性的薄弱之处，逐步完善为靠人民执政、人民执政的各项规章体制，让人们永远的成为中国共产党执政和新时代中国特色社会主义事业发展的重要环节和力量。实现以人民为主利益的最大化，尤其是现在这种复杂的国内外形势下国有企业在国内外的市场竞争当中越来越激烈，同时，也受到了新冠肺炎疫情的严重影响，因此更要持续将纪律检查工作融入到企业经营管理中，才能不断的提高企业的竞争实力，增强经济效益。

关键词：国企基层;制度完善;举措

一、国企基层纪检工作的问题

1.监督管控没落到实处

监督管控方面没有更好地与企业内其他部门形成合力，同时，纪检部门工作任务繁重，很容易使得工作出现混乱，无法对接，使得企业经营管理各个环节在纪检部门检查的过程中出现缺项漏项，这样国企针对纪检工作如何有效地融入经营管理各个环节会变得愈发棘手。同时会出现工作的拖拉现象，问题越拖越严重导致无法挽回的后果。就像目前在网上很火的一则事故，“在原本就容易产生安全隐患的车站某安检人员在工作时玩忽职守上班时间玩手机，导致安检口无人看守”的情况出现。

2.纪律检查工作流程有待完善

现代社会中无论是哪个行业工作流程的完善是十分的重要，工作流程是否完善影响着工作的效率和结果，因此，完整详细的工作方案和高效的工作链条就显得尤为的重要。例如，在工作当中就时常会发生有案无人办，有人无案办的现象，使得有的人忙的脚朝天，有的人东游西荡无所事事。

3.纪检工作人员整体水平有待提高

工作人员水平的参差不齐会给工作时效带来很大的影响，没有严格的门槛要求，使得工作团队好似大熔炉，形形色色，平时缺乏高标准严要求的引导和培训，容易在关键时刻出现退缩，不负责任，得过且过“掉链子”现象，耽误许多重要的工作环节，使得基层的纪检水平逐步的下降。

二、应对纪检工作融入经营管理不足的举措

1.监管到位

在开展国企基层纪检工作时，要时刻保持严谨的态度。在监督管理上我们无论做哪一项工作的哪一个环节都应该恪尽职守把工作细节落实到位，反复检查，认真重视，避免纰漏的发生。国企对于违约的监管追查，逐年重视，会彻查相关部门及负责人，是否存在不主动作为导致支付违约金的情形.是否存在闲置资产.现在很多资产，招商非常困难，但是如果公司领导不重视，不积极主动开展招商工作，将会导致企业发展停滞不前，健全奖惩机制来严防以上的不作为的行为，应当时刻把自己的本职工作深入到骨子里去，要有担当责任感，为防止粗心大意和不负责任行为应实行责任追究。把一切不作为扼杀在摇篮里。加强团队默契感，提升队伍战斗力，营造良好的学习交流的大环境，并且勇于纠正和揭露工作中一切的缺点错误，并及时的共同讨论改变。加强纠察力度确保抽查的全面性，时刻全面掌握和深入了解各部门的工作状态，更好地改善监督管理的工作方法，责任落实到主体，针对各部门的状况，有经验的要提高要求，经验少的要帮扶到位，本着负责的态度让所有的部门都达到相应的工作标准。

2.健全完善工作环节流程

适当的增减一些环节步骤，人员达到合理分配的最大化，让纪检工作融入国企的经营管理可以实现精细管理的最大化，更好地保证和提高工作的效率。进一步提升服务决策水平。适当的多学习和交流，对每个部门所承担的工作进行细化，形成流程图和工作表，合理的开展一些增强团队默契的活动，尽量的让每个人对自己的工作，作出相应的工作汇报或者时常记录工作日志，将各类汇报结果的材料进行大的整理和排查，与新的发展方向和理念相悖的，全部取缔掉，严格把控质量和数量。让大家更好地把精力放在怎么发展，怎么突破的方面上，以求更好地快速地把各项工作落实到位。

3.不断增强纪检工作人员的政治定力，提升整体素质

首先国有企业纪检工作人员必须要提高自身的政治素养，他们在要求别人讲政治的同时，也要让自己在政治上有过硬的素质，首先要强化自身的四个意识，带头维护党中央权威，真正的将忠诚做到为服从组织行动服从组织的安排。第二要带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，要把党在新时期的思想创新理论真正的实践。新思想贯穿了非常坚定的信仰和追求，有着非常强烈的历史担当，是纪检工作人员的强大思想武器以及他们的行动指南，所以必须从思想当中严格规范自身将思想和指南融会贯通。要严格的执行党章党规党纪把思想筑牢，让广大的党员干部以及党组织从各个方面都和党中央保同步。最后，纪检工作人员要不断提高自身的业务能力，国有企业纪检干部必须加强相关方面的学习，并且熟悉相关的业务法律知识，在进行工作时也要用尽全力，要将知识的转换和应用真正运用到工作实践中，用改革创新的方法将问题及时的解决，将纪检工作的能力和水平真正的提高打造出一个符合企业发展的纪检人才队伍。严厉制止一切消极懈怠的行为，杜绝瞒案、压案、延误案件的行为，在新时代不仅要做好本质工作还有要有先进意识，俗话说：打铁还需自身硬，要不断的超越自我突破极限，创造更多不可能。促进企业健康可持续发展。

结束语：

要时刻保持国企内部人员严谨的工作态度.虽然不同，可也不能松懈，要时刻保持清醒地头脑，纪检对于国企的经营管理应当努力做到细致入微，細节决定成败，对于工作中的错误和缺点要及时的发现，逐步的改善与完善，取其精华，补充短板，让国企稳定持续健康的发展。

参考文献

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[2]姚浚源. 关于做好国有企业纪检工作的思考[J]. 经营管理者， 2013（22）：324-324.

[3]李玉. 新常态下国有企业纪检工作开展的困境与对策[J]. 中国管理信息化， 2016， 19（008）：111-112.

（中石油燃料油有限责任公司青岛仓储分公司  山东  青岛  266500）