全国人大代表郭锐:为高技能人才搭建成长通道和创新平台
2021-07-11
职业·下旬 2021年4期
全国人大代表、中车青岛四方机车车辆股份有限公司钳工首席技师郭锐建议,进一步完善高技能人才体系建设,根据企业性质及不同行业特点,分别制定不同等级技术工人评价体系,完善技能人才的培训评价、职级晋升、业绩考评、激励导向、职级薪资、荣誉授予等机制。
建立完善企业高技能人才自主评聘体系,指导企业為技能人才畅通成长晋升通道,搭建创新发展平台,完善相关待遇薪酬和奖补政策,设立年度技能革新奖、技术革新奖、创新攻关奖、成果转化奖等,对技能人才的创新成果给予激励。
围绕进一步提升技能人才职业技能水平和综合能力,郭锐提出,坚持职业教育与产业发展相结合,深化校企合作,支持企业与职业院校建立人才合作共享机制,建设一支具有实践经验的技能专家队伍和兼职教师队伍,共同培养企业急需的各类人才。
郭锐建议,强化企业理论、实训基地建设,为技能员工提供理论、实践相结合的培训基地。
同时,搭建社会公共平台,鼓励各地市建设一批高水平的技能人才培训基地、公共实训基地、综合类技能竞赛实训基地、综合性职工创新平台。
(来源:青岛日报)