让青春在“火焰蓝”中绽放——记北京市消防员招录进高校宣传活动启动仪式

文·图/本刊记者 赵苡萱

6月9日，北京市2021年消防员招录进高校宣传活动启动仪式暨消防员人才储备培养框架协议签约仪式在华北电力大学隆重举行。北京市是全国首个依托大学人才资源开展消防员人才储备培养工作的试点城市，目的是从源头上提升消防员素质起点，大幅提升北京市消防救援队伍的建设水平和遂行任务能力。

北京市2021年消防员招录进高校宣传活动启动仪式暨消防员人才储备培养框架协议签约仪式现场

改革转制后，国家综合性消防救援队伍承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责，面对“全灾种、大应急”形势任务要求，在推动消防队伍转型升级和消防救援事业高质量发展过程中，高素质专业人才队伍建设显得日益重要。

2021 年6 月9 日上午10 时，北京市2021 年消防员招录进高校宣传活动启动仪式暨消防员人才储备培养框架协议签约仪式在华北电力大学隆重举行。

据了解，北京市是全国首个启动机构调整改革后，依托大学人才资源开展消防员人才储备培养工作的先行试点城市，从源头上提升消防员素质起点，大幅提升北京市消防救援队伍的建设水平和遂行任务能力。

此次消防员招录进高校宣传活动，由北京市应急管理局牵头，在华北电力大学、北京体育大学、首都体育学院、北京语言大学、北京石油化工学院、北京信息科技大学6 所高校，利用校园广播、宣传橱窗和海报横幅等方式，以及日常教育和就业招聘等时机，组织开展“崇尚消防职业、投身消防事业”“消防员招录进校园咨询日”系列宣传活动，激励志愿投身消防救援事业的大学生踊跃报名、参加遴选。下一步，将依托华北电力大学在校学生的人才资源，于每年10 月底前，按照“个人报名、择优遴选”的方式，选拔消防员人才储备培养对象，实行全程动态管理，加强消防员基本素质培养，毕业前经考核合格的、优先招录为北京市消防救援总队或应急管理部森林消防局机动支队的消防员，切实为北京市国家综合性消防救援队伍输送高素质人才，并不断拓宽高校大学毕业生的就业渠道。

活动现场组织播放了北京市消防员招录宣传片，观看了国家综合性消防救援队伍指战员风采展示。北京市应急管理局、北京市消防救援总队、应急管理部森林消防局机动支队、华北电力大学四方共同签署了关于联合开展北京市消防员人才储备培养工作的框架协议。

活动仪式后，本刊记者采访了北京市应急管理局救援队伍建设处处长陈磊钢。陈磊钢表示，这次的消防员招录进高校活动，主要目的是从源头上提升消防员素质起点，提升整个消防救援队伍的能力水平。

陈磊钢解释，机构改革之前，消防员招录走的是征兵程序。机构改革之后，成立了应急管理部，消防员招录工作由应急管理部统一部署，由省级应急管理厅和省级消防救援总队共同组织实施。目前的消防员招录对象主要包括三部分人群，一是社会青年、二是退役士兵、三是毕业大学生。但从消防队伍整体建设发展和遂行任务来看，消防员的高素质起点非常重要，特别是在首都地区，从事抢险救援任务时，更需要高素质、高学历的人才加入。这是因为机构改革后，消防员面临的任务不仅是灭火作战，而是“全灾种、大应急”的救援任务，要面对更多先进装备，同时对消防员需要掌握的战法、技能等，都提出了更高的能力素养要求。因此，亟需从大学生群体中补充一批优秀的毕业生到消防员岗位上。

近几年，北京市委市政府非常重视北京地区的消防员招录工作，为了加强消防员招录的顶层设计和组织实施工作，北京市应急管理局、北京市消防救援总队、应急管理部森林消防局机动支队、中国消防救援学院四部门专门组成了消防员招录工作专班，在北京市应急管理局合署办公。这次消防员招录进高校活动，开创了在高校开展消防员储备、培养的新模式，将为全国范围内的实践与探索提供全新的思路，非常有代表性。

在对消防员的培养模式上，陈磊钢介绍道，目前确定的培养模式是对高校毕业的准消防员进行前置培养，即针对有志于消防事业，且通过身体素质、能力素养、政治素养等考核的高校学生，在大学第4年期间，增设消防救援人员相关的必修课程，并将这些课程纳入该学生的学分管理，如消防队伍历史、消防救援装备的操作和使用、体能提升等相关课程。同时，还可以利用寒暑假期间，组织“准消防员”到消防中队、大队实地体验生活，更有可能跟随消防队伍参与任务等，帮助“准消防员”体验式成长。通过前置培养，一旦他们进入消防队伍后，就能够快速适应消防员岗位。

对于从高校招收的消防员，有哪些政策倾斜和保障，陈磊钢介绍，首先，大学生进入消防员队伍之后，作为首都消防员的共同保障性政策和其他消防员是一致的；其次，大学生加入消防队伍之后，有成为消防指挥员的通道，这个通道是指参加消防队伍组织的考试，通过后到中国消防救援学院进行培训，就可以成为消防指挥员。所以对于大学生来说，在消防救援队伍中，个人的成长路径会逐渐拓宽，个人成长优势明显。最后，如果身体不符合战斗岗位要求或自身申请退役的消防员，也会有一系列的保障机制，这些保障政策将会陆续出台，并逐渐形成一套较为完备的保障体系。

例如，5 月31 日，北京市应急管理局、市委组织部、市财政局、市人力资源和社会保障局、市卫生健康委、市退役军人事务局、市消防救援总队等14 个市级部门，联合印发了《北京市国家综合性消防救援队伍职业保障办法（试行）》，涵盖了职业荣誉、工资待遇、住房医疗、车辆通行、人员抚恤、社会优待、配偶安置、教育优待、科研、社会保险、困难救助等14 个方面的保障。这个保障办法，对于其他省份，乃至全国都有明显的引领和推动作用。

谈到大学生加入消防救援队伍是否能够解决北京户口的问题，陈磊钢解释说，消防员现在作为一种职业，北京户口肯定需要解决，目前正在研究消防员在职多少年能够解决户口的相关政策。一方面消防队伍要保留人才，保持队伍吸引力，需要完善保障机制；另一方面，相关保障机制完善后，还要发挥消防员群体的真正作用，把保障机制作为一种激励导向。

谈及消防员招录进高校活动的长期目标时，陈磊钢对记者说，目前，我们招录的消防员范围是社会青年、退役士兵和毕业大学生，预期招收的毕业大学生的比例为35%左右，但还远远没有达到。鉴于此，从源头上提升消防员素质起点，大幅提升北京市消防救援队伍的建设水平和遂行任务能力，任重道远。

据了解，消防员招录进高校整个活动将坚持以习近平总书记关于加强国家综合性消防救援队伍建设的一系列重要指示为指导，以打造高素质消防员人才群体为牵引，充分发挥首都高校人才培养优势，创新完善合作模式，建立稳定协作关系，坚持长期协作、优势互补、协同创新、合作共赢，共同为北京市消防救援队伍培养、输送优秀毕业生，在首开先路的基础上，切实走好、走稳依托高校储备培养消防员人才的新路子。