“小秦”在线

文／施恒初 陈丽茹

多年来，秦鹏坚持做到“干一行、爱一行、钻一行、精一行”。

中石化江苏扬州石油高邮县公司片区经理秦鹏，是销售公司投资和工程项目技能比武个人金牌得主，获得中石化集团公司安全管理技能比武个人铜牌、中石化集团公司“青年岗位能手”、扬州石油“十佳员工”。

他深耕专业技能，练就过硬本领，立足岗位建功，是大家眼里勤学好问的“小秦专家”。他主动服务基层、扎根基层，被亲切地称为“小秦经理”和认真负责的“小秦老师”。

“刚入职场的时候，面对督察队查出的一长串问题清单，他凭借一股不服输的韧劲，很快就练就了施工现场问题的‘火眼金睛’。”发展基建部同事说道，“那时候他白天跑现场，晚上看书学习，管理水平提升很快。”

秦鹏深信，“依靠学习，方能走向未来”。对于知识，他总是充满渴求，不放过任何疑点难点。他勤学好问的品质，使他参加工作还未满9年就成了安全、法规条线公认的“小秦专家”。他不放过每次充电学习的机会，业余的时间排满了学习计划。在发展基建部工作时，他考取了一级建造师执业证书。转岗到安全数质量部时，他接连取得了注册安全工程师证书和二级计量师证书。他常说的话是：“安全管理工作要‘知其然，知其所以然’，不能‘人云亦云’。只要发现问题了，就一定要追根溯源，找到出处，查找标准，而不是一味地参照执行。”

“又来量油了！”运油司机小张笑着和秦鹏打招呼。川青加油站站长张震是个新手，班结和进货异常损溢较多。加油站异常损溢，是一件令人头疼的问题。领导把这个难题，交给了“小秦专家”。得知情况后，秦鹏多次前往川青加油站，跟踪每车油、观察每笔交易数据，多次进行手工比对，不断请教数质量管理前辈，杜绝人为造成的异常。同时，他积极配合数质量人员对容积表进行了调校。最终该站异常损益锐减，站长的油品数质量管理水平也有了提高。

面对油站提出的数质量问题，秦鹏能够有问必答，俨然成为公司数质量管理的“高手”。他实时掌握油站的损溢情况，及时提醒并纠正油站出现的问题。他管理的片区实现了一年进货“零”超耗，进货准确率在公司名列前茅，油站损溢管理处于公司的前列。

秦鹏坚持“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的作风，“小秦专家”的称号实至名归。

2019年，扬州石油公司组织片区经理竞聘。在机关工作的秦鹏，主动报名到基层锻炼。他说，基层是最好的课堂。竞聘成功后，他选择了小站偏多、经营业绩落后的高邮县二片区。他说，把落后的站带好了更有成就感。

“我知道他之前在公司负责安全工作，安全上面可能懂些，但在其他方面应该没什么经验。”有的人这样说。秦鹏刚刚走上片区经理岗位时，是片区所有站长眼里的“小年轻”。大家刚开始不看好他。不相信这个初出茅庐的小伙子，会给他们带来什么大的变化。但是，在1个月后的片区会议上，“小秦经理”思路清晰、精准到位的关于高邮二片区现状分析及问题对策研究的发言，令所有站长刮目相看。他们没想到，这么年轻的小伙子看问题如此精准，不仅有想法、有思路，而且有措施办法。

“加油站账表册冗杂，小秦经理对台账进行了分类梳理整合。我们现在按照他制定的台账模版进行检查填写，清晰方便了很多，再也不为临时补台账发愁了。”“以往检查台账多而杂，容易漏。他把加油机检查、卸油口检查、导通测试检查、应急按钮检查等9张表整理成1张表，分门别类，便捷不少。” 高邮二片区站长员工，纷纷向这个“小秦经理”竖起了大拇指。

针对高邮县公司部分油站执行力较差、管理水平不高的现状，秦鹏积极与加油站站长、员工沟通交流，组建帮扶队，指出存在的问题，帮助落实整改。他百倍用心地研究、整理出了加油站检查要点和常见问题清单，并列出日、周、月工作清单，提醒油站对照执行。如今，高邮县公司的基础管理水平有了很大进步，在2020年扬州石油安全比武竞赛中排名片区前列。

由于工作业绩突出，秦鹏被聘为江苏石油的兼职讲师。他有一套独特的授课方法，懂得“授人以鱼，不如授人以渔”的道理，是大家眼里认真负责的“小秦老师”。

“参加培训之前，他通过问卷调查了解我们培训需求和工作中遇到的困难。他通过情景模拟、现场实操等，加深了我们对理论知识的实践应用。”参培学员表示。安全督查工作，是加油站安全管理的重要环节。秦鹏通过不断尝试和探索，改变了以往单纯的“四不两直”和督查工作方式。他加入了问卷调查、现场拉练、员工访谈、情景模拟等形式的督查，全方位、立体化展现油站的安全管理现状，并组织了多场培训。

◇秦鹏主动服务基层、扎根基层。 摄影/周磊榴

他的课程，为建立油站问题数据库、动态跟踪油站的管理现状、及时找出油站的薄弱环节等做出了很大贡献。2019年，秦鹏为防渗改造专职监管人员培训班授课。为提升培训的效果，他改变了以往的授课方式，在理论讲解的基础上结合实际加入了典型案例分享、情景模拟、现场实操演练、分组讨论研究等实践教学。参加培训的人员，施工安全监管能力得到了较大提升。

秦鹏以认真好学、勤勉负责的工作态度，成为了青年员工的榜样。他在青年团体中起到了很好的示范带动作用，激励更多的企业青年坚守岗位，真抓实干，成为企业发展的蓬勃力量。