综合因素分析法在医学检验设备维护中的应用效果分析

文/张凯敏

医疗机构仪器设备数量、种类、医学领域先进技术均不断升高，有效保证我国医疗水平。医疗设备若不能获得有效正确维护，会造成寿命缩短且工作效率明显降低。对医院医疗工作的开展其医院医疗设备保养、维修、运行状态有着直接影响且影响对医院医疗服务满意度。临床准确诊断很大程度上依赖于检验数据准确性可靠性，与检验设备完好运行有着直接关系。检验科是作为用仪器设备最多的科室，出具检验信息数据提供给临床进行诊断，作为一个客观依据，设备规范操作、维护、严格相关管理实施。各层级医疗结构均需重视日常医疗设备维护，虽然设备管理的相关制度不断建立并完善，但在实践中因受主观因素、客观因素影响制定制度存在足够科学性或落实不到位，进一步影响设备维护质量[1-2]。某些医疗中心虽制定了维护设备相关制度，因缺乏个人因素（对检验设备操作者及维护人员、各项制度落实情况）考虑，造成日常性设备养护缺乏合理性，不能准确对设备运行情况给予评估。甚至部分仅将制度停留于科室墙上并不重视具体落实程度，更偏于形式，不能实时、全面以及动态的监管设备维护情况[3]。因此，本文对医学检验设备维护采用综合因素分析法，对其应用效果分析。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取2018年1月至2018年10月在医院使用的医学检验设备维护管理200份为对照组接受常规医学检验设备维护方式，2018年11月至2019年8月选取200份医学检验设备维护管理资料采用符合因素分析法干预。院领导对医院医疗设备维护方案知情。

1.2 管理模式

对纳入常规对照组的医疗设备实施院内常规维护，根据检验科室需要对医疗设备进行统一管理，包括医疗设备发放、清洗和消毒等以及定期对医疗设备进行监测，了解磨损情况，对影响临床使用的设备及时调整、干预或更换，确保医疗设备不影响正常用。纳入观察组应用综合因素分析法时设备管理、维护质量的影响因素较多但人为因素为关键之一。为做好设备日常性管理维护，不针对设备的管理科室还是使用科室均制定完善规章制度，达到设备管理、维护规范化目的。但制度也需人去落实，设备操作人员的个人综合素质对设备的安全运行及质量扮演重要角色。有效落实设备维护工作不仅靠好制度且要解决好操作人的问题。仪器设备管理维护定人定岗，责任落实明晰；操作仪器人员熟练掌握仪器操作、仪器保养知识，对一般性故障能以解决。因此须经专项培训并考核合格后方可操作，做到岗位与能力相匹配。如操作人员爱岗敬业，有高度责任意识，积极配合设备科维修人员，完成设备预防性修理及故障维修，设备一定达标。全面考量影响设备安全运行各潜在因素并与此同时做好预防应对预案。医院流程制定保证规范化。确保设备从入院至使用过程均实现流程化，主要包括对设备清点、登记、设备使用、用后全面消毒再登记、入库，所用人员均严格遵守规章制度，详细记录，也要做好交接工作，以防交接带来损失；严格执行规章制度：在设备管理中严格按医院制定流程加强宣导和监督管理制度，精细、认真地落实管理环节。仪器设备管理维护定人定岗，责任落实明晰；操作仪器人员熟练掌握仪器操作、仪器保养知识，对一般性故障能以解决。因此须经专项培训并考核合格后方可操作，做到岗位与能力相匹配。如操作人员爱岗敬业，具有高度责任意识，积极配合设备科维修人员，完成设备预防性修理及故障维修，设备一定达标。确保工作人员均规范工作流程，严格管控临床工作;严格按工作流程履行工作义务使工作流程规范化[4-6]。

1.3 统计学分析

对所得数据采用SPSS 19.0统计软件进行分析，计量资料以±s示采用t检验，计数资料以%示采用x2检验，组间P＜0.05时为差异存在显著意义。

2 结果

2.1 医疗设备缺陷发生率

实施综合因素分析法后，其较常规对照组比，实施后医疗设备缺陷发生率明显呈下降趋势（P＜0.05），表明综合因素分析法在医学检验设备维护中应用效果较好。见表1。

表1 医疗设备缺陷发生率情况对比

2.2 满意度

（见表2）。

表2 满意度对比结果

3 讨论

医疗使用设备作为临床诊断、治疗的一个较基础及重要性资源。随检验医学技术水平的迅速发展，较多类型的先进检验设备引至检验科室。仪器设备数量不断大幅增加，使维护设备工作量及难度进一步加大，相应的设备故障发生率增多，因此对技术员、使用仪器者的个人素质提出较高要求，需提高管理水平。为提高仪器、设备管理水平，为服务于临床、服务于患者，不断增强实验室效能，需将综合因素分析法应用在检验设备的日常性维护中。医疗设备对于临床诊疗工作的顺利开展具有重要性，也作为开展医疗工作重要基础，目前阶段因检验医学进展加快，检验科室增多检验仪器设备。虽然检验仪器设备增加能提升临床诊疗工作效率及质量，但也增加检验仪器设备维护工作量，出现设备故障发生率高，为满足医学检验设备维护要求，注重检验仪器设备管理技术水平提升，检验仪器设备的维护工作需严格做好相应工作[7]。在应用综合因素分析法时设备管理、维护质量的影响因素较多但人为因素为关键之一。为做好设备日常性管理维护，不针对设备的管理科室还是使用科室均制定完善规章制度，达到设备管理、维护规范化目的。但制度也需人去落实，设备操作人员的个人综合素质对设备的安全运行及质量扮演重要角色。有效落实设备维护工作不仅靠好制度且要解决好操作人的问题。必须全面考量影响设备安全运行各潜在因素并与此同时做好预防应对预案。

本研究结果表明，较常规对照组，观察组临床满意率均较高；医疗设备管理缺陷（故障发生率、理论、实践知识掌握）率较对照组低；其差异大，组间有统计学意义(P＜0.05)。

总之，针对在我院实施医疗设备综合因素分析法，从而使医院感染率下降，降低了发生医疗纠纷风险使患者得到有效的治疗，起到关键性作用。