简约之美

头衔让你成为管理者，员工才能让你成为领导者。

——苹果公司董事比尔·坎贝尔

能够凭借职位和知识，对组织负有贡献的责任、能实质地影响组织经营能力及达成成果的人员，都是“管理者”。

——现代管理学之父彼得·德鲁克

对老板来说，996还不止。对普通员工还要求996，我觉得不太应该。老板是经营自己的企业，经营企业是你的乐趣，所以你比996还忙也没关系。但你不能要求员工都拴在战车上。员工有自己的生活，也要有生活乐趣，特别是年轻人。

——娃哈哈集团创始人宗庆后

围绕着整个社会来看，你会发现发明是所有真正价值创造的根源，创造的价值被认为是衡量创新的最好标准。

——亚马逊 CEO 杰夫·贝佐斯

优秀的公司不能只强调员工的敬业度，还要讲组织支持度。应该形成良好的领导风格，营造让员工敬业的工作环境，激励员工追求高绩效，让每个员工都能“闪光”。

——合益集团全球高级顾问马克·罗伊尔

从领导力1.0到領导力4.0，管理者需要反思自已做了什么，阻碍了员工发挥自身的工作激情和创造力。

——复合型高适领导力创始人尼克·奥博伦斯基