党建与行政管理创新相结合方法分析

摘要：随着社会经济的不断发展，企业所面临的市场竞争压力也越来越凸显，面对日益严峻的经济市场环境，企业需要加强内部管理和企业优化，推动企业的内部改革从而帮助企业能够在市场竞争中坚定自身的发展方向，实现企业的可持续发展。科学的行政管理工作能够为企业的经营发展提供强大助力，改革开放以来，国民经济取得了飞速发展，中国特色社会主义市场经济的优越性也不言而喻，因此，当前企业的行政管理工作也应当切实遵循和符合社会主义经济的发展道路，将行政管理和党建工作有效的结合起来。在新形势下的经济发展浪潮中，党建工作和行政管理的结合有助于为企业的经营发展指明战略方向，强化内部管理从而帮助企业实现更好的发展。

关键词：党建;行政管理;创新合作

一、引言

步入二十一世纪以来，越来越多的企业意识到企业管理对于企业生存发展的重要意义，良好的企业管理有助于在企业的经营过程中及时解决面临的挑战，同时帮助企业在复杂多变的市场环境下做出相对应的调整，建立科学合理的企业发展战略。得益于社会主义市场经济优越性，越来越多的企业提高了对于党建工作的重视程度，通过将党建和企业行政管理相结合来优化企业的内部管理，党建工作的开展有助于企业内部树立相应的社会责任意识和企业服务意识，帮助企业员工更好的理解企业生存发展的重要意义，因此，推动党建和行政管理创新相结合能够帮助企业实现内部改革和发展创新。

二、党建和行政管理创新相结合的重要意义

明确企业的发展方向。作为面向社会公众的责任主体，企业在经营发展的过程中应当履行相应的社会责任，发挥其在社会主义市场经济下的重要作用，因此，企业应当坚定不移的坚持社会主义发展道路，肩负起企业的社会责任和公众形象。企业的行政管理工作代表着企业的内部管理形象，同时行政管理工作的服务质量和工作态度也是企业社会责任的重要外在表现，科学的行政管理体系同样也是企业文化和企业精神风貌的体现。党建工作的开展，有助于提升企业内部的道德责任意识，通过对党的章程进行学习能够有效帮助企业员工了解社会主义经济市场环境的变化，从而能够树立起明确的发展目标和职业方向。在经济全球化的发展背景下，各國之间的联系日益密切，这对企业的经营发展来说既是机遇也是挑战，作为企业应当明确发展战略目标，在党建工作的指引下贯彻落实社会主义发展道路，承担起相应的社会责任。

发挥模范带头作用。优秀的企业员工不仅仅能够高质量、高效率的完成自身的工作，同时能够在工作团体中营造良好的工作氛围，通过自身的影响来激励引导更多的员工。党建工作的开展助于帮助员工端正工作态度，树立起相应的企业责任感和社会认同感，同时在企业科学合理的规划引导下，员工的工作热情能够得到满足，工作积极性也能够得到发挥，饱满的工作热情能够帮助企业员工实现自我价值的认同，从而更加努力积极贡献自己相应的力量，发挥自己的重要价值。

三、党建和行政管理创新相结合的方法

明确企业发展战略，强化行政管理。企业发展战略作为企业根据宏观经济环境做出的企业发展方针，对于企业今后的经营发展有着关键作用。随着党建工作的开展，企业的发展战略在制定上也应该趋于合理，首先，企业应当明确自身的社会责任意识，在牢记企业经营发展的过程中承担相应的社会责任，其次，企业发展战略的调整也应当符合国民经济的发展需求，积极响应社会主义市场经济的宏观调控;最后企业的发展战略不仅仅要做到对企业未来经营方向的把控，同时兼顾企业的内部管理和改革优化，建立起完备的现代企业行政管理体系。党建工作开展的重要意义在于明确企业未来的发展方向和树立与之对应的社会责任意识，作为正处于蓬勃发展中的社会主义现代化国家，企业发展和社会公众的诉求不谋而合，因此，在党建工作的引导下，有助于从内部推动企业的行政管理进而明确企业的发展战略目标。

树立完善的表彰制度，发挥模范作用。对于企业的经营发展来说，科学合理的表彰制度和人才激励政策有助于提升企业员工的工作积极性，从而实现工作效率和工作质量的提升。对于党建工作来说，先进集体和先进个人的出现能够在企业内部形成良好的工作学习氛围，通过进行表彰引导能够让更多的企业员工向先进工作者学习，有助于提升企业整体的职业素养和思想道德水平。在这一过程中，除了要对先进集体和个人进行表彰之外，还应该鼓励引导党员发挥其重要作用，作为党和国家以及企业员工中的一员，党员群体更应该在日常工作生活中发挥模范作用，这样不仅仅能够提升企业内部的整体职业素养和技术水平，同时也能让企业员工在日常的工作中实现自我价值，让企业员工已更加饱满的热情投入到工作中来。

四、结语

在当前的经济市场环境下，企业的经营发展离不开科学合理的行政管理制度作为支撑，通过开展行政管理工作有助于企业实现宏观战略上的调整，制定切实可行的企业发展战略，同时调动企业员工的工作热情提升工作效率。党建工作和企业行政管理的结合，能够帮助企业解决其在发展过程中所面临的挑战和困惑，帮助企业树立起风险责任意识，同时，在党建工作的开展下，企业员工的自我价值能够得到实现，企业能够在党和领导下明确自身的发展方向，实现企业的可持续发展。

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作者简介：唐莹（1989.01）女，民族：汉，籍贯：湖南长沙，当前职务：长沙供水有限公司城西分公司办公室副主任，当前职称：助理政工师，学历：大专，研究方向：党政.

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