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如何做好新时期石油企业党建思想政治工作

2021-05-08张起方

中国应急管理科学 2021年8期
关键词:企业发展党建工作石油

张起方

摘要:随着我国经济和科技的快速发展,石油企业的发展已成为全社会关注的主要问题之一。在新的时代背景下,石油企业要想更好地发展,就要提高党建的思想意识,从而促进员工对自身思想认识的不断提高,使党建工作与生产管理工作紧密结合、相互促进,进而实现企业的可持续发展达到提高工作效率的目的。阐述了企业思想政治工作发展中存在的问题,并就具体方法提出了合理化建议。

关键词:新时代;石油;企业发展;党建工作;

分类号:F426.22

引言

新时期,做好党的建设思想政治工作十分重要,这不仅可以提高党员干部素质,而且是一支队伍在市场竞争中攻坚克难、创新进取的重要保证。”一个党员就是一面旗帜,“基层党和文教部门要紧密结合工作实际,突出重点。要实事求是、求真务实,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,带动全体职工把工作日过得更快更好,建设一支思想觉悟高、工作能力强的高素质队伍。有了这样一支队伍,在比赛中将站在土地上不敢。在苦难面前,我们可以团结前进,在稳定中谋求碳发展。因此,在新时期、新形势下,我们要加强党的建设的思想政治工作。为未来发展提供政治保障。

1企业思想政治工作开展过程中的不足之处

1.1缺乏新颖的工作形式和理念

在计划经济时代的影响下,一些国有石油企业开展了思政工作,适用的工作模式仍采用旧模式,与时代发展要求不紧密结合。因此,许多工作在开展过程中出现脱节现象,没有得到有效落实,这极大地影响了工作本身的深入开展。

1.2没有良好的党建工作氛围

很多公司在实施思政工作时,内部氛围不好,员工对工作缺乏积极性,对思政工作重视不够,主要原因是公司没有重视思政工作,没有形成良好的思政活动氛围,集中精力生产经营。

1.3没有较高的工作技术水平

石油企业的技术追求不断提高,但前沿工作仍是劳动密集型工作。有的员工知识基础不高,观念跟不上时代的步伐。技术水平达不到国外优秀同行的平均水平。因此,在思政教育工作中,很难达到工作的基本要求,这将影响企业的正常发展。

1.4不具备较高的思想意识

由于改革开放和社会多元化的发展,员工接受外部信息的渠道增多,自身的思想观念会自觉或不自觉地受到各种因素的影响,形成“三观”的不良局面。同时,由于石油行业具体恶劣复杂的环境条件,整体工作压力很大,一些职工工会存在一些负面情绪,影响了正常思政工作的开展。

2 开展思政工作的相关方法和措施

2.1能够有效保证团队的凝聚力

习近平在国营党建会议上强调,国有企业要有中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党在治国、灌输中国活力方面的重要支柱和优势。坚持党的领导,加强党的领导,在党的领导下建设国有企业,是国有企业的基础和灵魂,是企业的光荣传统。创造性地完成工作,不断推进党建工作与生产管理相结合,把党建工作转化为企业的发展优势。面对新问题,党建组织要结合企业实际,合理利用各种资源,逐步完善原有的工作理念,确保党建内容与业务技能相结合。同时,党建组织要以求真务实的态度,全面学习相关知识,做好日常工作,把工作效率提高到更高水平。如果有群众的意见,要积极听取和处理,使整个队伍更加创新,整体凝聚力大大提高。

2.2对原有的制度不断地进行优化和完善

随着社会的进步和时代的发展,思政活动体系要与时俱进,需要不断完善和完善,以保证其规范化。党建部门也可以结合企业未来发展的实际要求,不断完善制度内容,最终为思政工作的正常发展提供相关基础,使全体党员、干部职工可以有更高的思想认识。不仅如此,在完成各项任务的过程中,还要注重员工的思想价值,让所有员工都参与其中。思政工作一开始,就要把人文价值渗透到日常事务中,把员工自身利益与企业联系起来。”因此,职工的工作积极性将进一步提高,党建组织的作用将得到充分发挥。

2.3对工作内容进行改变

目前,根据石油公司的发展情况,党组织在开展各类工作时,应突出自身的特点,为其他企业的发展打下良好的基础。当然,企业改革存在很多问题,很难提前预测。因此,党建组织在工作中要充分考虑新问题、新环境,并以此作为创新的基础,更好地完成自己的工作。只有不断优化各项工作内容,才能更好地完成党组织工作,解决实际问题。在党建工作中,党员干部职工要结合当前工作实际,做好调查,发现问题,合理处理。同时,在日常工作中,为了促进组织整体水平的不断提高和提高,还需要采取有效的方法,探索党建组织的工作经验。同时,各部门工作人员也要积极参加各种学习活动,通过相互交流学习,完善知识库,明确工作职责,掌握最新的党建知识。这样,才能很好地落实和开展这项工作。

2.4具备良好的自身工作认知

在党组织的日常工作中,要考虑它是否科学。全体员工要有一定的责任感和危机意识,以促进公司的全面发展。职工要认识到开展党建工作的重要性。面对今后的工作要求,我们可以从更加科学创新的角度,克服各种困难,解决存在的问题。

2.5保证党建工作的活力

一是创新,注重政绩、素质、能力,构建以管理一致性为重点的干部激励约束机制。企业要全面贯彻以人为本,坚持不懈地推进人事改革,不斷优化队伍结构,盘活人力资源。要建立“监督模式”,对15类责任心不强、行动迟缓的干部进行专项检查,促进政治生态健康发展。二要从组织架构和考核机制入手,围绕政治素质、工作技能、急难险重,构建党建人才量化考核管理机制,建立科学的考核指标,实行月度考核和季度考核。每年最高级别的党员都可以分享他们的经验,从而达到量化党员作用的目的。

3结束语

总之,石油公司一直是我国的支柱企业。在新时代的脉搏下,企业要增强思政意识,认识其重要性。新时期,要进一步做好党建组织思政工作,创新原有工作内容,弥补不足,全面提高工作水平。提高党建组织工作的科学化水平,提高员工自身的思想水平,为企业的发展提供坚实的理念保障,从而达到持续健康发展的目标。

参考文献:

[1]张克涛.刍议做好新时期石油企业党建思想政治工作思路[J].赤子,2019,(6):228.DOI:10.3969/j.issn.1671-6035.2019.06.213.

[2]袁亚林.新时期持续加强和改进企业党建工作的思路及措施[J].企业文化(中旬刊),2019,(8):80.

[3]刘拥军.企业党建思想政治工作探微——以长沙石油分公司党建实践为例[J].新东方,2015,(6):71-74.DOI:10.3969/j.issn.1004-700X.2015.06.017.

中原石油工程有限公司井下特种作业公司 河南濮阳 457001

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