新时期背景下企业金融投资管理策略思考

郭瑶

对外经济贸易大学国际商学院高级管理课程研修班学员

引言：企业进行金融投资可以提高经营效益、资金的利用率，同时还有利于企业扩大市场份额。但是金融投资是一项十分具有风险的经济行为，在进行金融投资时需要做好金融投资管理，详细制定投资计划等，最大程度地避免金融投资风险。然而实际中却存在一些问题，致使投资缺乏规范性、高效益性，必须要对其中存在的问题进行分析，提出针对性的优化策略，为企业提高自身竞争力保驾护航。

一、企业金融投资概述

企业的金融投资是指企业的经营者和管理者根据企业的实际发展情况和外部市场经济的宏观状况来充分定义自身资产，对自身的资产进行重新分配和定义，包括资产管理、时间管理以及多数投资等内容。因此，又可以将其称为资产组合管理。而决定企业金融投资的方式也与每个企业的业务类型、企业文化、发展定位和策略有关。根据笔者的观察来看，企业在进行投资时通常会选择购买金融产品的方式，如股票和证券。但是这种方式如果与金融投资相比，后者更具科学性。笔者认为企业在进行投资时，必须要根据自身的实际发展情况以及市场的外部情况进行综合分析后，确定投资方式，再对投资方式进行规划和分析，从而保证金融投资的最优化组合，为企业带来理想的经济收益。

二、新时期背景下企业金融投资管理优势

（一）有利于优化企业的金融结构

企业的金融结构是指企业自身资本与债务之间的比例，也就是企业金融结构可以看出企业的盈利状况。此外，金融投资与企业的发展喜喜相关。具体来说，企业的资本、投入的资金、所得的收益都是企业投资的资源。企业则可以利用金融投资为企业谋求更大的经济效益，并扩大企业的生产。与此同时，企业通过科学的投资手段可以获得更多的收益，为企业的发展获得更多的资金，最终实现企业金融结构的最优平衡。

（二）有利于提高企业的经济效益

新时期下，企业的发展离不开企业的人力资源，也就是说企业内部人员的素质、专业能力决定着企业的综合实力。因此，必须要重视内部人员的培训，通过培训不断的丰富内部人员的专业能力和职业素养，提高企业的竞争力，在进行内部投资时，内部人员也可以根据自身的综合能力帮助企业实现最优投资，也就自然能实现经济效益最大化。除此之外，在进行投资时，还需要完善的管理制度才能为投资行为报价呼唤，例如财务制度、监督机制等。

（三）有利于提高企业的管理能力

企业的管理制度是约束企业人员行为、工作规范的准绳，通过科学的管理制度保证企业内部运转更加科学，使企业的内部运转更加规范。这样一来企业各个部门以及生产的各个环节的工作质量也更高、行为更加规范，交流也更加科学，为企业的健康发展提供基础。这也是目前新时期下企业重点关注的内容，也致使多数投资者将金融管理作为一个重点。因此，在实际中企业就应该重视金融投资，正确认识金融投资的重要性，对企业内部的金融资产进行核算和监督，制定出最优的投资计划，促进企业的管理能力更上一层楼。

三、新时期下金融投资管理中存在的问题

（一）缺乏统筹规划和指导

金融投资是一项科学的工作，需要对其进行统筹规划，才能避免投资出现的风险，也能为后续工作的开展指明方向。但是根据目前实际现状来看，多数企业在进行金融投资工作时，并没有提前进行统筹规划，甚至部分企业没有整体规划的意识，这也就致使投资管理缺乏科学性，容易受到外界因素的干扰，甚至在开展过程中存在混乱的现象，影响企业的收益，甚至出现亏损现象。

（二）缺乏完善的监督体系

科学的规划是投资活动的第一要素，待完成规划后，最重要的就是方案的落实。因此，在实际中为了确保方案的执行效果，还需构建完善的监督体系。但是就目前的实际状况来看，多数企业将重点发在投资层面，只重视经济效益，对后续投资项目的运行关注度不够。忽略了投资项目的盈利与项目规划的落实息息相关的，导致出现问题后找不到有关负责人等问题，增加投资亏损的风险。

（三）企业金融投资管理决策不够科学

企业的金融投资与企业的经营发展有着很大的联系，因此在进行金融企业决策者必须要最大程度地保证投资决策的科学性、经济性。其中投资决策者的职业素养、评测、预估风险的能力、管理能力都影响着金融投资管理的质量。根据笔者的实际观察发现，目前多数企业在进行金融投资管理时通常由管理者独自决定，或是由管理层的几个人决定，那么这就很容易受到主观因素的影响，致使投资缺乏科学和经济性，进而造成投资亏损的问题。

（四）缺乏高质量的投资管理人才

人才是影响企业发展的重要因素之一。企业的金融投资管理质量也与相关工作者的综合素质有关。加之市场环境瞬息万变，对金融投资管理人员提出了更高的要求，但是符合社会、经济发展要求的综合人才较少，致使多数企业存在着缺乏高素质金融投资管理团队的问题。那么，这就会导致金融投资管理工作受到投资人员专业能力职业素养的影响，出现投资管理工作混乱的现象，增加企业金融投资的风险。

四、新时期下加强企业金融投资管理的策略

新时期下企业金融投资管理十分重要，直接关系着企业的经济效益。因此，这就需要制定出针对性的策略。为企业的金融投资管理保驾护航。

（一）制定完善的金融投资管理规划

金融投资管理规划对金融投资活动来说十分重要。因此，企业进行金融投资活动时，必须要做出科学的整体规划，为金融投资活动的开展提供依据。在进行整体规划时，应根据企业的实际发展情况和外部的市场和宏观大环境为基础，再结合企业的实际状况和战略规划制定科学的金融投资规划。除此之外，在进行投资之前，企业还需要对所选择的投资目标进行分析和市场调研，保证能带来最大的经济效益，最终确定要不要进行投资。不要盲目的追求高收益的金融投资项目，应以最小风险和最大收益为目的。在投资后，不要随意更改投资规划，避免出现投资亏损，保证企业的投资收益。

（二）加强投资项目的监督体系

经济效益是企业进行投资活动的目的。但是很多企业只在乎投资结果，不重视投资后项目的运行过程，忽略了过程与结果的因果关系。因此，为了保证投资取得高收益的结果，就必须要重视过程中的落实情况，笔者建议企业可以设立单独的审计部门，重点监督投资项目。通过这种方式及时的发现投资项目中存在的问题，第一时间做出调整，避免造成较大的影响。除此之外，审计还可以对企业的资金进行监督，以此保证资金流动处于正常的运转状态，为企业降低资金风险。但是需要注意的是，必须要保证审计部门的独立性，不可受到其它因素和人员的影响，扰乱审计部门的正常工作，使其发挥最大作用。

（三）制定完善的金融投资管理机制

管理机制是约束金融投资管理工作的重要环节。因此，企业就必须要重视金融投资管理机制的工作，制定一套完善的制度。在此之中，笔者建议可从以下几点入手：第一，在制定时企业应对各部门的职责进行明确的划分，根据其职责赋予其相应的权利，并督促各部门将部门职责进行细分，明确到个人，避免出现管理混乱的问题。在这种情况下，一旦出现问题，就可以快速地找到相关负责人和问题，及时的进行处理，解决问题；第二，确定金融投资管理机制后，这一环节主要是管理机制的落实，要利用管理机制管控投资项目的运行，同时设立起科学完善的效益评价体系，根据投资项目的运行情况反馈对管理机制进行动态化的调整，保证企业投资与负债之间的平衡，为企业的长远发展保驾护航。

（四）培养高素质的金融投资管理人才

新时期下，无论是从外部市场和企业的内部发展都对金融投资管理人员的从业能力提出了更高的要求，必须要具备过硬的专业知识技、素养以及较强的沟通交流能力、管理能力、协调能力等。除此之外，还需要了解外部宏观经济情况和市场经济发展趋势，及时地掌握外部环境的变化，从而采取相应的应对措施。因此，企业就必须要重视人才的管理工作。具体可通过四个环节进行，首先通过人才引进的方式，提高金融投资管理人员的薪酬待遇，吸引高质量的人员到自己的公司。其次，则是内部培训，企业应对金融投资管理人员进行定期的知识技能培训，提高人才队伍的知识技能和素养。再次，对企业表现良好、积极、优秀的人员进行重点培养；最后，建立起科学、完善的奖惩机制，从而激发管理人员的学习热情。

结论：上述对新时期背景下企业金融投资管理进行了分析。由此得知，在经济全球化以及我国市场经济不断完善的背景下，市场竞争压力越来越大，经济形式也越来越复杂。企业如果想要在这种大环境下赢得发展机遇，就必须要做好金融投资管理工作，为企业获得更多的经济收益。但是目前很多企业在进行金融投资管理工作时存在问题，阻碍了企业的发展。故此，笔者以此为论题，重点论述了新时期下金融投资管理中存在的问题，并提出了有关建议，希望对企业的发展起到参考借鉴意义。