APP下载

新形势下做好基层党建思想政治工作的途径

2021-05-06张昆首开集团首华物业公司

消费导刊 2021年15期
关键词:思政党员基层

张昆 首开集团首华物业公司

基层党组织作为党组织中关键性组成分成之一,对基层党建进行合理化与科学化建设,可以对党有积极性作用,将直接关乎到党的发展与巩固。基层的党建科学化主要是将科学当做是理论性指导,把握到党建规律,对工作模式进一步创新,使用科学性发展观念提升工作建设,促使基层党员有不竭的工作动力。

一、基层思想政治工作的现状分析

(一)基层思想政治作用突出

首先,基层思政工作已然变成思政工作内关键性组成一环。市场经济体制需要遵循生产力的资源配置当做是流动性,导致职工流动性将会提升,有“单位人”直至“社会人”趋向,国民在社会活动项目内时间增多、空间增加,给就业模式与岗位多样化为原则,促使原本计划经济制度下的“单位”意识会逐步淡化。对此,和其向适应的基层项目是个人生活区域,其效果将会显著突出[1]。

其次,思政工作已然变成企业工作中关键性环节。新体制与就体制转换导致出现矛盾,不良文化与西方价值观念的逐步渗透会对从业人员思想受到侵蚀,导致基层思政工作存在紧迫性,还决定基层思政工作不可以变得更为简单与强制。运用行之有效与有说服力工作模式,将矛盾问题妥善解决。

(二)思想政治意识薄弱

基层思政工作中物力与人力缺乏会导致基层从业人员心有余而力不足,关键表现为:首先,教育的具体对象和需求有多层化与复杂化,和团队建设薄弱造成反差[2]。现阶段,思政工作团队将基层的党员当做教育的对象,提升其思想政治意识。其次,教育的物质与内容有所不足,需要运用多种模式活动,保障资金支持,但是资金来源相对较少,资金的来源路径较低,经济力量有所不足。最后,思政工作比较淡薄,基层活动关键是将经营管理,和提高经济效益当做是目的,导致思政工作开展不够具有连续性。

(三)思想工作对象复杂

由于基层思想政治工作对象,工作人员的受教育程度,以及文化背景不同,对思想政治工作的认识程度不同,在加上不同的工作岗位,接受的思想工作宣传内容也不同,这样就给思想政治宣传工作带来很大的障碍。

二、新形势下基层党建思想政治工作的要求

伴随社会经济飞速发展,基层单位在各个层面上都有较优的成效,但是存在些许问题。为了能够使得基层单位可以良好性成就的,还出现较多的新型问题。为了能够保障基层单位有较大发展,需要重视对基层党建思政工作展开,给基层单位优质发展提供出有利性政治保证[3]。对此,在新形势之下,基层党建的思政工作需要做到下面几点:

第一,在实施基层党建活动的环节中,要本循着四种意识,将其自身思维瓶颈突破。在党十八大报告中明确指出:需要重视四种危险,也就是:精神懈怠、消极腐败、能力不足以及脱离群众等层面上所具有的较大危险,在危险中导致矛盾出现非常尖锐,不能够规避的在全党前面。对此,党组织和党员同志需要深化四种意识,也就是思想意识、风险意识、责任意识以及服务意识。

第二,需要保障党建工作开展的时候可以上行下效,企业需要把合理与科学性发展观念真正的落实在现代化党建中,更需要把党建方方面面体现出,自觉的遵守新时代下特色性社会主义思想,在思想引领之下,坚持着企业内部统一性发展,坚持社会发展与企业发展统一[4]。

第三,在实施基层党建思政工作推进的时候,需要重视“四个结合”,在对于党建推进的时候,需要秉承着统筹兼顾基本原则。所以,需要对党十九大精神深入学习,进行全面化贯彻,认真踏实的做好各种工作,严抓与狠抓基层党建工作,需要做好下面四个结合:首先,和解决企业中科学发展的首要问题与突出问题相结合。其次,和现代化企业单位建设有机结合。再次,和提升党建工作的深度相结合。最后,和提升政风建设有机结合在一起。

三、新形势下做好基层党建思想政治工作的途径

(一)完善思想政治工作机制

思政工作需要做到将“虚”变成“实”,保障可以虚工实做,不断对工作机制进一步完善,满足企业单位实际需求[5]。处于新形势之下,需要建立起将调查问卷,以及百分比反馈模式,实施针对指导,整改与提高为关键性内容的企业内在工作环境。在下一个时期之后,需要运用问卷调查模式,了解与掌握到职工的具体思想动态与企业政策认知,运用百分比模式,将思政工作效果反映出,探究针对性革新意见。实施抓整改落实模式,保障思政工作可以有实效。党建工作开展的过程中,需要运用好思想政治工作这一有力武器,将其贯穿到企业生产经营的全过程当中,尤其是需要注意对企业的凝聚力以及执行力进行加强。第一,需要坚持党的组织生活制度需要进行落实,让党员的日常教育管理工作更好的进行开展,对于一些党员需要进行教育,让党员能够投身到对企业生产经营和改革发展当中去,树立起行动自觉和思想自觉。其次则是设立党员责任区以及示范岗位,开展建设党员先锋岗位等等活动,争取能够动员党员完成自己岗位的主要工作,对于一些较为紧急和较为困难的工作,党员需要有自觉的冲锋在前[6]。第二,则是需要注意积极开展思想政治工作,对于企业员工在实际工作过程中出现的不良思想倾向等等问题,党组织需要做好引导职责,不时进行谈话与沟通,做好劝导和提醒。然后则是需要贯彻到党建工作与企业发展之间的融合,具体来说需要其中包括有重点工作、日常工作、专项工作之间的融合。主要的目的就是通过这种融合来让企业的工作目标得以实现,尤其是一些难点热点问题,这对于企业的发展来说属于一种瓶颈。第三,则是需要注意加强企业文化建设,争取通过文化建设来打造出属于企业的实际文化,发挥出自身以及群体作用,开展更多的文化活动以及技能竞赛,让员工以及企业能够实现共同发展与进步。

(二)提升党建执行力

若是想要促使现代化企业单位建设进程不断加快。首先,需要将能力的提高当做是党建行动,将人才促使企业发展。其次,更需要将先锋引领企业单位的各项性动,将党性当做是坐标[7]。对此,需要提升从业队伍的管理,特别是党组织中优秀党员的培养和引进挂办理,更需要将党组织干部团队组件当做是工作中的重点内容,重视党组织领导干部和党员从业人员素质能力可以显著提升,主要是构建出政治立场较为鉴定,行为作风较为优良以及能力水平较硬的领导团队,特别是需要切实提高领导团队总览全局与驾驭能力,促使基层党建打造中执行能力与创新能力可以显著提升。加之,更需要重视对先锋工程的建设,将党组织中政治堡垒作用于模范作用发挥出,创建出长效性机制当做是支撑,促使党建组织可以顺利推进。然后则是需要贯彻到党建工作与企业发展之间的融合,具体来说需要其中包括有重点工作、日常工作、专项工作之间的融合。主要的目的就是通过这种融合来让企业的工作目标得以实现,尤其是一些难点热点问题,这对于企业的发展来说属于一种瓶颈。最后则是需要注意加强企业文化建设,争取通过文化建设来打造出属于企业的实际文化,发挥出自身以及群体作用,开展更多的文化活动以及技能竞赛,让员工以及企业能够实现共同发展与进步。

(三)树立人本观念

伴随着经济的飞速发展,随着经济的发展,现在需要企业管理逐步转化为人才管理,管理水准需要与国际接轨。怎样才可以进步提升人本的观念。第一,需要深入的进入基层,全面的了解到基层干部与职工的具体需求,和在工作过程中所面临的困难。提升其对企业思政工作的具体认识,提高企业凝聚能力,促使企业战斗力大幅度提升,提高企业战斗能力。第二,运用思政工作将职工现存问题解决,提升企业单位中职工干部对思政工作认知能力,可以从容不迫的对思政工作改革应对,保障企业发展状况更佳[8]。

加之,更需要发挥监督职能,打造出党建工作与实际生产经营融合过程中的各项作用,尤其是需要打造出企业改革发展过程中的良好工作环境。首先需要突出监督的实际重点,让党和国家的政策方针能够得以落实,保证企业的实际经营行为符合国家的相关法律法规,同时还需要监督企业的领导人员以及关键岗位人员能够保证正确履职、廉洁从业。其次则是需要进行全方面的监督与管理,开展责任追究制度,无论是在事前、事中、事后,都能够有相应的监督与管理制度进行落实。需要经常开展专项检查、效能检查、生产经营检查、谈话提醒等等管理,保证企业的改革以及发展,能够沿着正确的轨道前行。最后则是需要落实党建工作责任考核制度,这一步骤需要建立起关键指标考核体系,让党建工作与生产经营进行深度的融合,这也将会成为主要的考核目标。这一考核目标在实际管理的过程中也有着重要的意义,可以应用于评先推优、干部任用等等方面[9]。

(四)重视廉洁作风建设

根据对企业基层人员违法、违纪问题地分析和研究,其出现的最多问题就是关于贪污腐败方面的。因此,对于党风廉政方面的建设已经是刻不容缓。重视党风廉政问题,是为了更好地保障国有资产,也是为了更好地保护人民的根本利益。而对于党风廉政建设,需要从多个角度着手,最为重要的是注意预防与治理。在的政工工作开展的过程中,需要充分运用好思想政治工作这一有力武器,将其贯穿到企业基层的生产经营全过程当中。具体来说,需要进行定期的警示教育和系统化教育。当出现廉政违法事件时,需要第一时间进行有效处理,并在处理结束以后,进行有针对性的警示教育,由此发挥出警示教育的真正价值,促使企业员工认识和了解问题出现的根源,并由此从根本上避免和防止问题的再次出现。

(五)打造优秀企业队伍

企业中思政工作中关键性理论为团队理论,其中团队若是在同一环境内,需要建立起共同加之观念与志同道合的人生观念,这就会较为容易的建立起坦诚沟通,相互鼓励、共同激荡与启发事业等成就感,从而提升群众的凝聚力,可以保障企业中从业人员可以心往一处想,境外一处使,形成较大的创造能力。在团队学习环节中,需要灵活运用现有组织模式与机构,把从业人员吸引到企业中。更需要于企业内部建立起优质的沟通机制,构建出自上而下性畅通沟通渠道,例如,可以组织常务公开性平台、召开定时管理性例会以及员工动员大会等相关信息,促使从业人员可以全面性与及时的了解到企业单位中的管理措施、政策制度以及发展方向,产生紧盯目标与砥砺前行氛围。

结束语:综上,经济基础将对上层的建筑有决定性作用,对此在实施基层党建的时候,需要不断创新,时代发展潮流体现出,以便于基层党建与国家经济发展可以同步成国家基层建设发展动力与思想动力,在基本上提升国内综合性实力。在新形势下,基层党建存在诸多缺陷与问题,需要在问题中探究基层党建对策,提升基层党建的作用。

猜你喜欢

思政党员基层
我是党员向我看
基层为何总是栽同样的跟头?
思政课只不过是一门“副课”?
“我是党员,就要冲在最前面!”
关于国企党建与思政宣传有效结合的探讨
基层在线
思政课“需求侧”
基层治理如何避免“空转”
思政课“进化”——西安交大:思政课是门艺术
转移党员组织关系的要求