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从“女子防身术”不靠谱说起:男女体力、偏好差异影响职业选择

2021-04-22江东瑜

南方周末 2021-04-22
关键词:性别差异世界纪录体力

江东瑜

加强防范、大喊呼救、及时逃跑等手段,尽量避免与歹徒正面对抗,这是因为暴力犯罪分子以男性居多,普通女性的体力仅占男性的70%

在主流视频网站搜索关键词“女子防身术”,都会得到不少教学视频,其中不乏控鹤擒龙、致命一击的帅气演示。然而,真正的专家并不推荐女性在遭遇暴力犯罪时正面硬扛。比如中国人民公安大学王大伟教授在微博分享的“女性面对突发暴力致命侵害14招”中,就没有华丽的格斗技巧,而是强调以加强防范、大喊呼救、及时逃跑等手段,尽量避免与歹徒正面对抗。这是因为暴力犯罪分子以男性居多,普通女性的体力仅占男性的70%,受害女性正面对抗的风险很大。

女性专业运动员通过训练,可以在一定程度上缩小和男性专业运动员之间的差距,但是她们的成绩和男性运动员相比,总是“矮了一节”,比如:

男子田径一百米世界纪录是9.58秒,女子为10.49秒。

男子马拉松世界纪录是2小时1分39秒,女子为2小时17分1秒。

男子举重最高纪录为抓举220公斤、挺举263公斤;女子为抓举155公斤、挺举193公斤。

男子100米自由泳世界纪录是46.91秒,1500米自由泳世界纪录是14分31秒02;女子分别是52.07秒和15分28秒36。

很明显,女性的体力明显落后于男性。对此的科学解释也早已成熟,男女骨骼重量差距为20%,且男性骨密度高于女性,骨骼差异对所有体育运动都会产生重要的影响。男性还比女性多了20%的红细胞,这对男性的体力优势非常关键。这些和体力直接相关的性别生理差别很难被忽视或曲解,但是另一些指标差异却会被人为地解读出“女性体力优势”,比如说拿体脂含量说事的“脂肪神话”。

女性的体脂含量比男性高7%-8%,这成了一些伪科学论断“女性体力优势”的依据,诸如“游泳运动中女性的浮力优势”“女性耐力表现更好”。显然,相关的赛事成绩并不支持这些“科学结论”。仅从常识角度出发,也很容易看出这些“科学结论”的荒谬。如果脂肪对耐力运动项目和水上运动项目有明显的促进作用,那么游泳和马拉松赛场上应该看到的是伟岸的相扑队员,而不是体型健美的俊男美女。

“脂肪神话”的传播体现了现代社会面对男女体力差异的复杂心态。一方面,经科学研究已经做出清晰解释的事实不容否认;另一方面,“差异”总是被认为是“不平等”的起源,性别差异总是让人联想起令人不快的“男女不平等”。

其实,对性别差异大可不必过于敏感。在个体层面上,对性别差异自然会做出扬长避短的选择偏好,比如说男女之间不同职业选择偏好就是无数男男女女的个体选择叠加而成。

2018年,美国大学妇女协会(AAUW)整理和发布了最受男生和女生欢迎的十大专业。有更多的女生选择了英语语言与文学、人文学科等专业,而在工程类专业和计算机专业中,仍然是男生占绝大多数。商科专业则是男女生共同的最爱,性别比例基本相同。

《性别悖论》的作者、加拿大著名心理学家作家苏珊·平克根据美国科研机构一项长达四十年的研究得出结论:从事科学、技术、工程与数学(STEM)领域职业的男性多于女性,而从事医学、法律、卫生和教育领域职业的女性则多于男性。这一结论和AAUW的最受欢迎榜单的结论基本一致。

也就是说,四十年来,随着男女平等的观念深入人心,美国的职业性别壁垒已经消除了大半,但是男女在职业选择上的性别偏好并没有发生太大的变化。这对重新审视不同行业中的性别比例与男女平等之间的关系,很有启发意义。

或许,将军人、消防、警察、矿业、建筑工程、交通运输等“传统男性优势行业”中女性比例偏低视为“男女不平等”的观点,自始至终搞错了方向。这些“男性行业”有较高的体力要求,对女性择业的吸引力有限,恐怕才是造成从业者“女性比例过低”的主要原因。生活中,也很少听到女性会把矿工、远洋船员、长途货车司机当作理想的职业选择。

因此,不顾女性的就业偏好,强求各行各业的男女比例接近,并不是值得追求的男女平等目标。美军近年来的表现似乎就是走进了这个误区。

2012年以来,美国政府加速了军队的“性别融合”,先后推行了很多提升女性占比的措施。诸如航母出海女性占比10%的配额制,开放了很多一线职位、增设了大量女性岗位,等等。美军中的女性占比迅速从1991年海湾战争的6.7%提高到近年来的20%左右。但是,随之而来的副作用也不可小觑。大量性骚扰丑闻、为女飞行员降低标准的争议、对增设女性岗位必要性的质疑等等,造成了诸多负面影响。尽管问题堆积成山,还有激进者要求为军队中女性占比到达40%的“性别融合目标”制定时间表。然而,这些热切追求“男女平等”的人士是否考虑过女性的从军意愿——到底有没有40%的美国年轻女性憧憬成为“巾帼英雄”?

性别差异是不可否认的事实,和所有的差异一样,个体会根据自身条件作出了趋利避害、扬长补短的职业选择,以此为基础的性别分工是性别差异的正常结果。创造法律面前人人平等的环境,以保障个体选择的自由,让当代花木兰有披上战袍的自由,也让相夫教子的女性获得法律的保障,这才是男女平等的合理目标。

(作者系历史、经济学者)

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