相融互促做好新时代企业思想政治工作

新时代企业思想政治工作要适应和引领新发展，要从融合中心、融入基层、真情着力、维护有道等方面进行系统地探究和思考，把握规律，不断提高对员工思想政治引领的针对性和实效性，为企业优化生产经营、推进高质量发展发挥好思想武装作用。

在“融”字上下功夫，融合中心，融入基层

融合中心推进思想政治工作。党的十八大以来，企业党的建设不断加强，对企业中心工作从“围绕”到“融入”再到“深度融入”，直到目前的“相融互促”，其作用和价值越来越凸显。安庆石化思想政治工作及时适应形势变化，“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”，牢牢与生产经营同频共振，抓重点、解难点，有的放矢推动新时期企业活力释放和动力增强，为企业生产经营的稳定、良性、健康发展奠定了坚实的基础。

融入基层推进思想政治工作。人是经济发展的决定性因素。一段时间以来，“机关化、行政化”使企业思想政治工作与基层一线有了距离。在员工思想个性化、信息来源多元化不断增强的背景下，必须创新企业思想政治工作方法，融入基层一线，加强与员工的有效沟通、互动，增进理解，及时解决思想矛盾和问题。近年来，安庆石化结合社会转型特征和员工群众实际需要，加快企业思想政治工作重心、力量配备、服务资源向基层倾斜，加大对一线员工、特殊岗位、弱势群体等的关注力度，把8小时之内的思想工作延伸到8小时之外。

在“效”字上下功夫，真情着力，维护有道

2021年1月1日，安庆石化炼油二部员工在中心控制室认真监控，优化操作。曾雅艳 摄

真情着力是增强企业思想政治工作实效的钥匙。做思想政治工作，就是要做好人的工作。随着国有企业改革进入深水区，改革面临的矛盾和阻力越来越突出，员工群众也因此会对改革有些误解和抵触情绪。所以，凝聚改革共识非常不容易。“感人心者，莫先乎情”，在面对具体矛盾时，安庆石化各级思想政治工作者主动、亲切、真诚地走进一线班组，走进员工家庭，增强双向互动，真情倾听、真心关爱，尽责尽力做好服务，使思想政治工作入脑入心，收到实效。

维护有道是提高企业思想政治工作实效的抓手。推进企业深化改革，归根到底是为广大员工谋取最大利益，让企业取得更大的效益和长远发展。因此，要把是否有利于企业发展、是否有利于目标实现、是否有利于员工群众积极性和创造性的发挥作为衡量“实效”的标准，从而使思想政治工作更具有针对性和有效性。安庆石化牢固树立员工是企业主人的思想，在面对涉及员工切身利益的问题时，既讲政策和道理，又办实事，以积极正面的思路去开导员工，努力满足员工的最大利益和需要，在原则和政策允许的范围内最大限度地帮助员工解决实际问题，得到了员工的普遍理解支持，推动了企业改革发展。