新时代加强国有企业党支部建设的思考

郭艳

摘要：在当今社会，党支部作为国有企业开展政治工作的核心组织，能够为党与基层组织以及群众的联系提供重要保障，为此，应不断加强国有企业的党支部建设，并以此将党的重要路线、方针、政策有效传递到基层一线，进而使党能够及时地了解人民群众的基本意愿，以此为基础对各项指导方针进行科学的修正。从实际情况来看，国有企业的党支部是党开展政治工作的基础性组织，为保证国有企业稳步发展，就需要进一步加强对国有企业党支部的建设。

关键词：新时期;国有企业;党支部建设;措施

一、认识加强国有企业党支部建设的重要意义

1.1加强基层党组织建设

加强基层党组织建设是落实全面从严治党，从而进一步推进党的建设伟大工程的重要内容。打铁必须自身硬，全面从严治党永远在路上。全面从严治党，必须不断加强基层、夯实基础。只有党的基层组织坚强有力，党员发挥先锋作用，党的根基才能牢固，党才能有凝聚力和战斗力。加强党的基层组织建设是落实全面从严治党的重要内容之一，是新时代进一步推进党的建设伟大工程的重要内容之一。

1.2加强国有企业党支部建设

加强国有企业党支部建设，才能筑造做强做优做大国有企业的坚强战斗堡垒。

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基礎和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。当前，我们的企业正处于改革发展的关键时期，是“十三五规划”背景下企业战略转型的重要时期。国有企业的各级党组织，尤其是基层的党支部在企业中所发挥的领导核心作用，发挥的引领党员、团结群众的本领，对于推动企业的改革发展、战略转型、做强做优做大至关重要。

二、加强国有企业党支部建设的基本思路

2.1履行宣传贯彻职能

党支部构建的主要目的是助力企业更好地落实党的路线、方针、政策以及战略决策部署计划。根据相关资料内容可以得知，党支部未来的建设方向是为宣传党的思想、贯彻党的相关决定打好基础。在开展这类工作时，就需要党支部组织充分地运用党的思想理论，并以此来武装党员队伍的头脑，进而有效地提升国有企业各项工作开展的质量。

2.2发挥领导治理本领

在当今社会，国有企业内部的制度是具有中国特色的现代企业制度，而从实际情况来看，其主要的独特之处就是在企业日常发展的过程中将党的领导以及党的思想有机地融入企业的各项工作，并将党组织有效地融入企业的治理结构当中。

在国有企业不断发展的过程中，党对国有企业的领导主要为政治、思想以及组织等主要领导方面的统一表现。因此，国有企业内部的党组织要进一步明确自身与企业管理结构之间存在的关系以及权责边界。此外，国有企业还应充分地保障党组织的领导作用，并结合企业自身的实际情况，采取合理的方式，以便充分地发挥出党组织在企业治理方面的作用。

2.3做好团结动员工作

国有企业中的党组织是拉近党与企业员工距离的重要组织，也是党思想阵地的最前沿。因此，在国有企业发展的过程中，国有企业党支部应努力做好以下2个方面的具体工作：一是国有企业党支部要将党的战略方针及时有效地传递给企业员工以及人民群众，并帮助企业员工正确地理解这些战略方针的实际意义，进而在不断增强企业员工以及人民群众政治观念的同时，使其能够更好地理解、支持以及拥戴党的领导;二是国有企业党支部要深入员工之中，以便能够更好地了解企业员工的真实想法，并用一种更加积极健康的企业文化来提升企业的凝聚力，进而使国有企业在不断发展的过程中开展更高质量的团结动员工作。

2.4发挥推动企业发展的作用

根据相关会议的内容可以得知，要想进一步加强国有企业党的建设，就必须保障其对企业生产经营的服务性不能出现偏离，并将提升企业整体经济效益、增强企业市场竞争能力作为当前社会国有企业党组织开展各项工作的基础。此外，要以国有企业经营发展的实际成果作为检验国有企业党组织工作能力的重要标准。从实际情况来看，党组织要在企业发展的过程中树立起“党建也是生产力”的工作理念，进一步发挥出自身在企业开展重大决策活动时的主导作用，以及在对员工开展思想教育工作中的引领作用，进而将党支部建设与企业的日常经营相融合，为国有企业的可持续发展提供更加强大的动能。

三、新时期加强国有企业党支部建设的具体措施

3.1明确国有企业党支部建设的重要性

要想提升国有企业党支部建设工作的有效性，首先要做的就是让国有企业各级党委都能够清晰地认识到党支部建设的重要性。作为国有企业开展政治工作的核心组织，其必须保障企业在发展的过程中始终具有先进性。但是从实际情况来看，部分国有企业的领导者以及工作人员未认识到党支部建设的重要性，并存在思想认识不足、信念不够坚定等主要问题。为此，在开展国有企业建设工作时，应结合企业的实际情况，以文化教育的方式来强化企业领导人员对党支部建设的认识，并以此为基础提升党建工作的地位，进一步优化党建工作的开展方式。此外，国有企业各级党委都应在开展党建工作的过程中，不断增强自身的责任意识，进而使国有企业党支部的政治核心地位得以巩固。

3.2强化国有企业党支部制度建设

首先，在强化国有企业党支部制度建设的过程中，相关人员应以企业党支部开展各项工作的实际情况为基础，以标准化要求来进一步细化党支部的机构设置、人员编制等方面;其次，应高度重视组织建设，以此使党内政治生活更加严格，并根据企业自身的实际情况定期开展党支部委员会、党小组会等;最后，应对国有企业党员群体开展必要的教育培训，并在此过程中有效地推进党务公开，以此来提升企业党员参与党建工作的积极性，进而使基层党员为上级党组织提供建议拓展出新渠道。

3.3落实考核评价，使党支部的工作成果具有“评判依据”

国有企业党支部工作是否具有实质性的效果，有没有将具体的理念落实到各项工作中去，能不能在企业发展的过程中团结员工、动员党员，都需要科学的评判标准。首先，各国有企业应结合自身的实际情况构建出合理的党建工作考核机制。从实际情况来看，在构建考核机制时，最重要的就是明确考核工作开展的主体。考核工作不仅要在党支部的工作中开展，还要结合实际情况对各行政一把手进行科学合理的考核，进而使国有企业内部营造书记抓党建、经理促党建的良好考核环境。其次，考核工作开展的形式也应多样化、民主化。例如，结合国有企业自身党支部工作开展的实际情况，制定党支部建设工作范本;或采用座谈会、调查表等形式来更好地听取企业员工的真实意见;或适当地采取述职打分的形式来提升考核工作开展的质量。最后，考核工作的开展还应具有一定的导向性。在实际工作中，考核工作的成果不仅要与党员干部的个人收入挂钩，既可以将其当作干部考核的基础内容，还可将其作为党支部干部评比的主要依据。与此同时，要将考核工作的结果及时地进行反馈，并以此来推动党支部建设的不断完善。

四、结语

基层党组织是我们党的执政根基，是整个党组织的“神经末梢”，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的“毛细血管”。把每一个基层党组织都建设成为坚强战斗堡垒，是新时代我们党的建设伟大工程的基石。我们要用高质量的党建，锻造高素质党员队伍，去实现党的新时代伟大目标。

参考文献：

[1]程伟学.进一步加强国有企业党支部建设的思考[J].科技风，2020（14）：249.

[2]马元君.关于国企基层党支部建设的思考与实践[J].企业改革与管理，2020（5）：189-190.

[3]陈进德.对新形势下加强国有企业基层党支部建设的思考[J].时代人物，2019（13）：150-151.