新形势下企业后勤部门政工师提升自身修养的重要性与对策

邹定权

（泸州北辰电力有限责任公司，四川 泸州 646000）

面临着愈发激烈的社会竞争，近些年来我国的企业后勤部门政工师工作受到了越来越多的重视，企业政工是企业员工思想教育工作和企业和谐稳定发展的基础前提。新形势下，企业后勤部门的政工师有必要加强对自身修养的培养，强化政工队伍的职业化和专业化能力，对政工人员的职业素养进行不断的提升和创造。强化政工人员的职业意识目标意识，推动企业未来更好的发展强化企业竞争力，推动现代化社会建设的进程。

1 新形势下企业后勤部门政工师提升自身修养的重要性分析

我国的经济建设进程不断推进，新形势背景下企业后勤部门政工师是企业的发展核心力量，作为企业的领头羊，加强对企业后勤部门政工师思想道德、个人素质的培养和建设，是提高企业核心竞争力的重要手段之一。通过提升企业后勤部门政工师的自身修养，能够对企业的文化建设形成有益的作用，提高企业文化建设的效率。企业和职工之间互相促进、共同成长，在相辅相成中形成的企业文化，是决定一个企业技术水平和经济水平发展的原动力，在提升企业后勤部门政工师自身修养的过程中，实现知识力量的物质形态生产力的转换。大力宣传企业文化，通过对语言的巧妙运用，可以使原本抽象枯燥的企业文化融入到国家的核心利益中，真正实现到企业各个部门工作环节的渗透，提高员工的主观能动性，使员工能够自己的加入到企业文化展现中来，提升自身的思想道德修养[1]。这一过程中，企业后勤部门的政工师发挥着关键的推动作用，提升企业后勤部门政工师的自身修养就是在强化企业的核心竞争力。在企业的管理队伍中，企业的后勤部门政工师作为不可或缺的重要构成部分，对企业的重要决策起着决定性作用，新形势背景下，企业后勤部门政工师的内在涵养和业务能力相结合，强化企业的可持续发展动力，推动企业的创新建设进程。打破了原有依赖技术水平高低决定企业发展的框架限制，使企业的每一名员工都能够对自身的价值形成深刻的认知，不断提升自身的修养和综合素质能力，强化企业核心竞争力，使企业向着未来更长远的方向不断的探索和发展[2]。

2 新形势下企业后勤部门政工师提升自身修养的措施

2.1 提升企业后勤部门政工师的专业化水平

新形势背景下企业的发展中，提升后勤部门政工师的自身修养应从政工人员的专业化水平着手，将其作为重要的切入点，加强对政工人员专业化能力、知识素养、爱国敬业精神、团队协作能力的培养。因为全新的时代背景下，政工人员面临着较高的素质要求，职业素养是企业考核员工中的重要指标，因此，加强政工队伍的专业化建设已经成为新形势下企业后勤部门发展政工队伍的重要举措之一。企业后勤部门政工师应提升自身的修养和专业化水平，主动学习专业知识，积极的参与到企业的专业化培训活动中，将政治文化理论和思想建设相结合，不断提升自身的知识文化水平。对企业思想政治科学展开长期的学习和创新，强化语言沟通能力、管理能力，对员工和企业之间的矛盾进行积极的协调，加强思想教育建设和素质教育建设，融入企业的文化，使员工之间形成强大的凝聚力。优化员工的价值认知，强化人员的团队合作精神，使政工人员的专业化水平得到整体的提升，推动员工的思想进步，强化企业的员工凝聚力，树立起优质的企业形象，使员工能够具备正确的人生观、价值观念，营造起积极向上的企业内部氛围，强化企业后勤部门政工师队伍的综合修养[3]。

2.2 提升政治经济知识素养

企业后勤部门政工师应在自身的政治经济知识素养方面加强建设，积极学习，主动的提高政治经济知识素养的水平，强化自身的综合素质。政工师的自我修养提升是一个漫长的过程，并不能够一蹴而就，政工师人员应树立起终身学习的意识，用持之以恒的精神，积极勤奋的加入到努力学习中来，结合时代发展的变化，强化自身的职业技能，提升自身的职业技能水平和政治经济知识素养。企业政工人员需要从政治和经济两个方面的知识加强学习和探索，投入更多的时间和精力，强化理论知识水平，建立起完善的知识体系，加强对自身独立思考能力的培养，通过书本学习，在阅读中提高职业素养，掌握更多的学习方法和专业技能。向企业的先进领导和人员学习，从优秀的人身上获取更多的感悟，对比出自身存在的不足问题，并进行有效的改善和更进一步的学习与探索。政工师在学习的过程中养成独立思考的能力，敢于面对困难、面对恐惧，勇于战胜一切挑战，提高自身的政治知识素养和修养境界。在工作、生活中，面对自己所畏惧的事物时，应勇敢面对困难、面对挑战，有针对性地解决自身存在的缺陷问题，最大程度的优化自身的职业素养，提升综合的修养水平[4]。

2.3 强化政工师。职业意识和责任感

在政治教育的过程中，常常会采用枯燥单一的教育形式，给政治教育中的受教育者带来乏味的感受。此背景下的企业后勤部门政工师在提升自身修养的道路上，需要对自身工作的形式进行创新，推动教育形式的创新探索，强化自身的职业意识和工作责任感。一个企业文化教育的成效在很大程度上都会对员工的工作业绩、思想素质形成决定性的影响，政工师人员需要强化自身的职业意识和工作使命感，积极的探索，打破单一的教育形式限制，推动思想教育工作更好的开展，加强对员工思想素养的培养和教育。企业后勤部门政工师可加强对先进的信息技术手段的学习，运用互联网、多媒体等多样化的教育方式，营造起快乐学习的政治教育氛围，强化自身的工作使命感和责任感，不断地对工作形式与内容进行创新，丰富政治教育的内容，采用多样化的形式提高企业人员的综合素养水平。积极的增加与不同阶层人员之间的沟通与交流，在循序渐进中提升整体人员的职业素养和专业水平，通过学习和了解管理学、教育学、心理学，在实际的工作过程中，融入专业知识的灵活运用，提升自身综合修养水平。发挥出企业后勤部门政工师良好修养的关键作用，强化企业的政工队伍建设效果，使企业的核心竞争力得到有效的强化，推动新形势下企业未来更好的长足建设与发展[5]。

3 结论

综上所述，新形势背景下的企业发展在一定程度上都受到了后勤部门政工师自身修养水平的影响，企业后勤部门应致力于构建起一支强有力的政工师队伍。加强政工师自身修养的建设和提高，强化企业后勤部门政工师人员的创新意识、服务意识，体现政工工作的专业性和较强的针对性，使企业后勤部门能够发挥出应有的职能作用，推动企业综合发展实力的提升，为企业未来的可持续发展奠基。