中国人才研究会工资福利专业委员会2021年年会暨“新发展格局下的收入分配：宏观政策与微观机制”研讨会在沪召开

2021年5月14日，中国人才研究会工资福利专业委员会2021年年会暨“新发展格局下的收入分配：宏观政策与微观机制”研讨会在上海大学召开。中国人才研究会会长、人力资源社会保障部原副部长何宪同志出席会议并讲话。中国人民大学“大华讲席教授”，中国人才研究会副会长、工资福利专业委员会会长曾湘泉主持了会议开幕式。上海大学党委书记成旦红、人力资源社会保障部工资福利司副司长吴常信、人力资源社会保障部劳动关系司副司长刘燕、上海市人力资源社会保障局副局长费予清到会并致辞。

何宪会长认为，就事业单位改革来说，目前我国进入了整体制度研究和分类工资研究并行的阶段，一方面需要着眼于事业单位整体收入分配制度的走向以及增长机制的顶层设计，另一方面需要对某些行业进行分类并作单独的研究。他从财政拨款、绩效管理、行业情况等角度分析了高校、公立医院、科研单位三类不同行业的事业单位特点，并围绕“三者有何不同”“分别面临什么问题”“未来制度建设走向”三个方面进行了分析。

人力资源社会保障部原劳动工资研究所所长、研究员苏海南主持了主题演讲环节。南京大学商学院名誉院长赵曙明教授、中国人事科学研究院事业单位管理研究室主任熊通成研究员、上海大学管理学院马君教授作了主题演讲。

会议期间还举办了“高校科研院所薪酬制度改革研讨会”和“激发人才活力：企业薪酬制度创新与高质量发展研讨会”两个分论坛。

来自人力资源社会保障部、财政部、科技部、国家安全部、海关总署等中央部委，以及高校、科研院所、企事业单位的领导同志和行业企业的嘉宾共计120余人参加了会议。