公务员管理

1. 区域差异化综合绩效考核路径探索

事业单位人事管理

1. 人文社科类事业单位科研人员考核激励机制研究
2. 天津市高校、科研院所专业技术人员全面薪酬满意度与三维绩效激励的实证研究

企业人力资源管理

1. 公共机构人员借调现象及其规范
   ——基层央行人员借调现象探析
2. 医疗企业管理人员胜任力模型构建及应用
   ——以ZD公司为例
3. 企业任职资格体系的设计及应用
   ——以Z证券公司为例

人才资源开发

1. 产业人才指数及其运营研究
2. 我国集成电路产业人才发展现状、问题及建议*
3. 系统论视域下增强市场监管专业技术人才有效供给研究

就业与创业

1. 大学生艰苦边远地区基层就业意愿及影响因素
   ——基于西部大学生的实证分析

科研动态

1. 中国人事科学研究院召开“十四五”时期功能园区人事薪酬制度创新研讨会
2. 中国人才研究会工资福利专业委员会2021年年会暨“新发展格局下的收入分配：宏观政策与微观机制”研讨会在沪召开