如何确保安全生产责任制科学合理

栏目主持人 袁辉

主持人语：

建立健全安全生产责任制是企业安全管理中的一项基础性工作。目前，在实践中，一些企业尽管建立了安全生产责任制，也明确了各职能部门的安全责任，却存在责任重叠或缺失、责任过轻或过重等一系列问题，致使安全生产责任制难以发挥应有作用。对企业而言，应如何避免安全责任存在重叠、缺失、过轻、过重等问题？如何才能确保安全生产责任制科学合理，进而为企业安全生产工作奠定良好基础？本期就让我们谈一谈如何确保安全生产责任制科学合理。

近 期 话 题 征 稿

如何用好“清单式”安全管理

目前，很多企业在开展安全管理工作时，会通过制定“安全责任清单”“隐患排查清单”等一系列清单，来明确各项工作内容及责任边界，提升安全管理的效率及效果。但在实践中，部分企业却存在清单内容不清、不全，执行不到位，以及不能正确处理“清单外”情况等问题，使“清单式”安全管理未能发挥应有作用。对企业而言，应如何确保清单内容全面、清晰、准确，并执行到位？如何避免遗漏并正确处理好“清单外”情况？如何用好“清单式”安全管理，使其切实发挥应有作用？希望大家积极探讨。（截稿日期：2021年6月23日）

如何确保隐患整改责任人的“责、权”相当

目前，企业在进行隐患整改时，为了明晰责任，通常都会指定相应责任人具体负责隐患整改落实工作。但在实践中，一些企业的隐患整改责任人由于“责、权”不相当，比如缺乏相应协调资金、现场监督等权限，导致其难以履行相应职责，落实隐患整改，最后还可能因整改不合格发生事故而成为“背锅侠”。那对企业而言，应如何选择隐患整改责任人？如何确保隐患整改责任人的“责、权”相当，以便更好地促进隐患整改工作落实？希望大家积极探讨。（截稿日期：2021年7月23日）

如何保障“线上”安全培训效果

随着科技飞速发展，以及新冠肺炎疫情防控常态化，很多企业都将“线上”培训作为了安全培训的重要手段之一。但在实践中，很多“线上”安全培训却存在接受培训人员“只挂机不听课”“结课考核抄袭”“找人替培训”等一系列问题，致使安全培训流于形式，难以保障培训效果。对此，企业应如何保障“线上”安全培训效果，使其真正发挥科学、便捷的作用，切实促进员工安全素质的提升？希望大家积极探讨。（截稿日期：2021年8月23日）

征稿要求：1500字以内为宜，请选择其中一个话题阐述观点。并在来稿中注明作者姓名、单位、职务、通联地址、邮编、电话、E-mail以及身份证号码，以便您的文章刊发后，给您寄样刊及稿费。来稿请发至ankang1@263.net(请在邮件上注明“论坛”投稿字样)。如有问题也可在易安网论坛http://bbs.esafety.cn/与主持人交流。

http://bbs.esafety.cn/