健康管理理念在体检护理中的应用价值

何红霞

江苏省常州市中医医院,江苏 常州 213003

健康体检是指采用医学技术分析体检人员身体健康情况，能够早期诊断患者疾病情况，给予针对性护理治疗意见，能够提高体检人员预后质量。随着人民生活方式的改变，传统健康体检内容并不能满足体检人员临床需求，在健康体检中不仅需要提高体检质量，还需要在体检前、体检中、体检后对患者进行全方位的护理支持，达到预期护理效果[1]。本次研究，主要分析了体检护理中采用健康管理理念的应用价值，具体报道如下。

1 对象与方法

1.1对象 选择本院于2019年6月-2019年12月体检人员124例作为对照组(男71例，女53例，年龄19-65岁，平均年龄39.57±7.37岁)；选择本院于2020年1月-2020年6月体检人员124例作为观察组(男73例，女51例，年龄18-68岁，平均年龄40.36±7.06岁)，分析两组患者性别、年龄等资料均无统计学意义(P>0.05)。

1.2方法 对照组体检人员采用常规护理措施，观察组体检人员采用健康管理理念，具体方法为：

1.2.1制定个性化体检方案，体检人员进行体检后，根据体检人员体检结果提供报告解读、检后健康绿色通道指引。

1.2.2健康护理指导，针对体检人员护理需求进行血压课堂、血脂课堂、血糖课堂等慢性病课堂；中医养生课堂讲座，促使体检人员提高对健康知识的了解，保持良好的自我管理能力。若体检人员出现疾病情况，护理人员需要给予专科护理意见，包括健康生活方式行为指导、用药指导等。

1.2.3体检流程护理，在体检人员体检期间，护理人员需提供现场帮助指导、就诊指引、健康公益、志愿者等服务支持。

1.2.4针对性咨询护理，开设“健康驿站”，专题进行检后报告解读。体检结束后，护理人员需就结果的分析、诊断、追踪、治疗，为体检人员进行针对性体检报告解读，提供精准检后咨询服务，将实现检前、检中、检后的无缝衔接，让受检人群能够第一时间了解自身的整体健康状况，让健康报告唤醒管理自我健康的责任。

1.3疗效标准 收集两组体检人员健康知识了解评分和体检满意度评分。

2 结 果

对照组(n=124)，健康知识了解评分(78.26±5.14)，体检满意度评分(82.57±4.26)；观察组(n=124)，健康知识了解评分(86.14±3.86)，体检满意度评分(88.75±3.42)；(健康知识了解评分：t=13.651，P=0.001；体检满意度评分：t=12.597，P=0.001)，经组间比较显示，观察组体检人员健康知识了解评分和体检满意度评分明显高于对照组，差异均有统计学意义(P<0.05)。

3 讨 论

由于人们生活方式的改变，工作学习压力增大，导致亚健康人群增多，需要定期进行健康检查，同时对体检人员进行专业健康指导，促使体检人员保存良好的健康状态，提高健康体检护理质量，满足体检人员的体检需求[2]。

健康管理理念是一种以患者的健康状态为主，给予全方面健康指导的护理措施，针对体检人员来说，主要从制定个性化体检方案、健康护理指导、体检流程、针对性咨询等四个方面进行护理支持，提高体检诊断针对性，提高体检人员对健康知识的了解，养成健康的生活方式，提高体检人员的体检满意度[3]。本次研究结果显示，观察组体检人员健康知识了解评分、体检满意度评分均明显优于对照组，差异均有统计学意义(P<0.05)，说明在体检服务中应用健康管理理念[4]，护理效果显著。

综上所述，在体检护理中，采用健康管理理念能够有效提高体检人员满意度[5]，加强体检人员的健康知识了解情况，具有较高的应用价值。