建筑工程框架结构工程技术分析

2021-04-03孟祥龙

建筑与装饰 2021年7期

关键词：框架结构工程技术模板

孟祥龙

兴安盟弘宇工程爆破有限公司内蒙古兴安盟 137400

引言

建筑工程框架结构具有安全、稳定和可靠的特点。就建筑行业而言，在科学技术取得了空前的进步之下，建筑技术的要求也获得了同等程度的关注。为此，很多建筑企业开始加大对技术的开发和利用，以期获得良好的应用前景。

1 框架结构施工现状

现如今，我国建筑行业施工体系在不断完善的过程中，技术的多元化发展，不仅成功打破了传统的施工技术模式，同时，极大程度上促进了我国市场经济的发展和进步。在建筑工程中，尤其指框架结构具体施工中，长久存在的问题不仅严重阻碍了施工的进程，还在一定程度上影响了施工的质量，如此一来，为人类的生活带来了极大的不便。钢筋混凝土在焊接过程中，经常出现焊头断裂的现象。在模板工程建设中，由于工作人员缺乏专业性，以及尚浅的工作经验，无法使得框架结构得到良好的保障性。建筑框架结构主要由纵梁、横梁和柱构成，而且，钢筋混凝土是建筑框架结构施工中最常使用的施工材料。框架结构施工的过程中，质量的问题会对整个项目的建设有着严重的影响，从技术要点进行研究成为施工的重点内容。

2 建筑工程框架结构工程技术的具体运用

2.1 模板工程技术

相对而言，模板工程技术建设环节不仅存在复杂、杂乱的现象，而且危险系数也很高，在建筑框架施工过程中，质检不过关的情况屡见不鲜。在工作人员完成所有模板搭建这一个流程环节时，由于框架还处于未定型的状态，使得建筑框架极容易发生不牢固，加之承载力很薄弱，建筑设施就容易出现散架和坍塌等一系列问题。而且，模板安装的工作大部分在高空中进行作业，工作人员的施工安全若想得到一定的保障性，需要大力增强施工技术，才可以起到有效降低施工危险系数的作用。

模板材料的选择是重要内容中的一部分，在施工同时，应该严格按照完善的施工标准进行工作的推进，一旦模板材料出现选择不当的情况，模板渗透问题是现实中经常面临的难点难题。每完成一项施工后，要根据实际情况开展合理的复查工作，与此同时，应该给予建筑构架精准测量，否则，极容易出现因为承载压力过重而出现模板弯曲变形等质量方面的问题。此外，模板的养护工作要确保到位，使其循环利用，以此尽可能地控制模板安装中产生的成本，使这项施工的效益进一步提高[1]。

2.2 钢筋工程技术

（1）确保材料质量。在钢筋建设工程中，极容易在挑选环节中出现问题。工作人员很多时候不注重对订购采集材料的挑选，在钢筋材料中，经常出现质量欠缺、杂牌居多的问题，因此，为了使钢筋工程技术得到有效的提升与拓展，实践中应对材料挑选环节给予高度关注。在进行钢筋材料挑选中，要认真仔细严格，确保有关材料的质量。

在施工中，应该注意焊条与设计型号相对应上，确保尺寸满足所有建设工作的要求。一旦焊条材料重心出现内弯曲的现象，整个框架的稳定性就会受到威胁，住户的安全也得不到有效合理的保障。钢筋尺寸不一致，在材料连接中也会出现疏松问题。

（2）注重焊接工作。对于很多焊接工作人员来讲，普遍性存在着技术不高以及焊接工作经验不足的问题，为此，钢筋移位以及使用寿命过短是经常出现的现象。焊接工作作为整个建筑施工中的众多环节之一，建筑工程框架结构质量将受到直接的影响，为此，施工工作人员应该严格要求自己，按照标准来实行工作任务，做好焊接工作的每一个环节。与此同时，工作人员的监督工作也至关重要，从一定程度而言，减少了复检成本。在焊机工作的准备阶段中，工作人员应该给予良好的准备措施，杜绝安全事故的发生。

（3）注意事项。在建筑工程框架结构施工中，先针对钢筋材料的楼体形态进行初步的观察，以此保证楼梯结构良好的稳定性，接着对核心墙进行施工工作。一般情况下，通过有效加强加劲筋成型施工，可以实现优良的加劲筋圈，经过良好的对齐工作后，利于焊接工作的开展。在钢筋骨架相互连接中，要确保钢筋上下连接的方式，值得注意的是，在吊装中，注意动作要缓慢，以免因压力的产生对器材的孔壁造成严重的损伤。

3 建筑工程框架结构工程技术改进建议

3.1 注重防护养护

养护工作是钢筋结构不可或缺的环节，因为建筑工程的质量与此有着紧密的关系，加之钢筋自身具备极容易被氧化的特点，外界环境的影响造成钢筋多方面的质量问题。

无论是混凝土还是钢筋，养护工作都是至关重要的一个环节，随着建筑部门对养护工作的重视，养护工作越来越受到广泛的关注，所以，框架结构搭建好后，需要对混凝土进行加热以及进行相关的养护工作，杜绝因干裂而导致变形的现象发生。

养护工作的进行，也要采取适当的手段，还要以因地制宜为原则，根据不同的框架结构以及其具体情况，定期进行科学的养护工作，除此之外，还要避免因闲杂人员的进入而出现材料表层损坏的情况。

3.2 加强人员管理

工作人员在长久的工作状态下，极容易出现神经松懈的状态，所以完善的管理机制不仅利于管理员工，实时监督员工的工作情况，还利于实现员工工作效率的有效提升。通过奖惩制度的制定，可以促进员工工作的主动性，在态度问题上得到良好的改进和激励[2]。

另外，应该加强对相关人员的培训工作，技术培训应该具有现代化特点，以时代的发展趋势为主旋律，进一步提高员工的工作效率。在实际施工过程中，不仅要加强部门和部门之间的交流，还要促进人与人之间的沟通，和谐团队合作氛围的形成不仅是企业文化的体现，最重要的是，利于保障建筑工程框架结构质量，建筑行业的繁荣指日可待。