用好党建思维、资源和方法 提升党建质量

□ 张 昆

党的十九届五中全会着眼于推进高质量发展，提出“提高党的建设质量”的要求。提高党的建设质量，必须深入分析和准确把握党建工作规律和特征，用好党建思维、用足党建资源、用实党建方法，努力为推动公司高质量发展、打造世界领先企业提供有力保证。

用好党建思维，确保走稳走实高质量发展之路

党建思维，就是以坚持党的领导、加强党的建设为原则，注重用党的思想理论、宗旨价值、政策路线等认识事物、分析问题、指导工作、推动发展的一种思维模式。牢固树立党建思维、充分运用党建思维，把党建优势转化为发展优势，就能确保公司在实现高质量发展的道路上笃定前行、行稳致远。

坚持党建引领，为高质量发展定向导航。用好党建思维，第一位就要举旗定向。要把“两个维护”内化于心、外化于行，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，扎实推进“四个革命、一个合作”能源安全新战略，坚决成为党和国家最可信赖的依靠力量。要全力打造学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想重要阵地，持续提升把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力水平，使改革发展始终行进在科学轨道上。要严格贯彻“两个一以贯之”，在完善公司治理中加强党的领导，使党组织发挥作用组织化制度化具体化，不断提升党对国有资本的掌控能力。

强化党建推动，为高质量发展加速续航。党建“红色引擎”的动力强，推动改革发展的后劲就足。要持续推动党建与生产经营深度融合，一体落实党建与安全、环保等“一岗双责”，坚决戒除“两张皮”，切实把党建成效转化为发展活力。积极运用思想政治工作这个传家宝，加强四史和形势政策教育，大力传承石油精神、弘扬石化传统，不断增强站排头、争第一的信心。创新党建载体、搭建党建平台，通过开展“党旗在基层一线高高飘扬”等示范行动，切实推动党建与改革发展同频共振、同向聚合。

夯实党建保障，为高质量发展保驾护航。实现高质量发展，需要党组织发挥政治功能和组织功能，更需要维护和保持良好政治生态。要坚持管资本管党建管队伍有机统一，健全完善体制机制，牢牢坚守国有资产不能流失、党对国有企业的领导不能削弱“两条底线”。要把从严治党与从严治企有机结合起来，扎实推进“大监督”优化运行，严肃纠治“四风”，坚决查处各类腐败问题，着力营造风清气正的发展环境。坚定践行以人民为中心的发展思想，积极解决员工群众急难愁盼问题，持续巩固和谐发展局面。

用足党建资源，不断凝聚壮大高质量发展之力

党建资源，就是坚持党的领导、加强党的建设所需要的财力（经费）、物力（设备、场所等）、人力（干部、党员等）等有形资源，以及信息、关系等无形资源。以高质量党建推动高质量发展，就要让党建工作成为凝聚人心的强磁场，不断把党员干部群众的热情激发出来、士气提振上来、力量汇集起来。

织密组织体系，倍增组织力量。要聚焦上下贯通、执行有力，既抓组织覆盖，又抓组织运行，做到改革发展推进到哪里，组织体系建设就跟进到哪里。要加强总部、直属单位党委、基层党组织等每一级组织建设，持续畅通组织“经络”，使各级党组织各在其位、各司其职、各显其力。在新冠肺炎疫情防控斗争中，中国石化1.5万个党组织、29.5万名在职党员踊跃参与，党旗在疫情防控第一线高高飘扬；在攻坚创效实践中，各级党组织强化措施、积极行动，迅速扭转经营困局，取得跑赢大势、好于预期的经营业绩，充分彰显了严密组织体系的强大力量。

抓好骨干队伍，锻造骨干力量。打造世界领先企业，必须有一支与之相适应的干部人才队伍。要树立正确导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。围绕“一肩挑”领导体制调整，加快培养选拔合格“一把手”，同时注重赛场“相马”“选马”，培养造就大批优秀年轻干部。要激励干部担当作为，把最优秀的干部放到最重要的岗位，把最能拼的干部派到最关键的战场。全面实施人才强企战略，健全人才培养体系，确保人才数量和质量双提升，为高质量发展积蓄充沛的人才力量。

发挥先锋作用，集结先锋力量。组织筑堡垒，党员当先锋。要提高发展党员质量，着力抓好“双培养一输送”，把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来。严格党员日常教育管理，持续提升班组党员力量覆盖质量，深入开展党员责任区、党员示范岗等创先争优活动，以党员先锋行动引导员工群众立足岗位干好工作。坚持以专职为骨干、兼职为支撑、专兼职相结合，配齐配强基层党组织书记和党务干部，通过其示范效应，辐射带动全体党员在推动高质量发展中当先锋、作表率。

加强内外联动，统筹内外力量。推动高质量发展是一项系统工程，需要对内聚力、向外借力、各方协同发力。着力构建“大党建”格局，把党建与生产经营、安全环保等工作，一个“篮子”装起来，实现内部资源优化配置。坚持党组织主导、集中力量办大事，通过党建共建等路径，推动职能部门和相关单位上下协同联动，推动参建单位、甲乙方、企地之间横向协同联动。坚持党建带团建、带工建，充分发挥统战工作优势，最大限度释放各类资源的集聚效应，集智攻关、积力远行。

用实党建方法，全面推动提升高质量发展之效

党建方法，就是指党组织为加强党的领导、提高党建质量，而采取的措施、运用的思路、实施的办法。这些方法，既是被实践证明了的抓好党的建设的策略要领，又是以高质量党建推动高质量发展的战术指导。当前，尤其要掌握运用好三种方法。

实事求是的思想方法。实事求是永远是中国共产党人应该遵循的思想方法。要坚持全面、历史、辩证地看待行业发展趋势，清醒认识和把握发展环境的复杂性、发展任务的艰巨性，创造性地把中央精神和企业发展实践紧密结合起来，不断增强工作的方向感、针对性。勇于出实招、用实劲，对企业改革方案、生产经营措施，倒排进度、狠抓落实，着力解决落实不力等问题。注重发展质量、效益和后劲，着力在补短板、强弱项、固根基上下功夫，咬定目标、保持定力，扎扎实实把各项改革发展任务向前推进。

调查研究的工作方法。重视调查研究、善于调查研究，是我们党的优良传统。要践行群众路线，深入一线看最真实的情况、听最真实的声音，既了解成绩又发现不足，及时掌握第一手材料。要综合运用访谈座谈、问卷调查等传统方法及信息技术手段开展调研，对生产经营困难、矛盾相对集中的单位，多一些“解剖麻雀”式的调研，找准症结、寻求对策。要围绕国企改革三年行动、三项制度改革、科改示范行动等重点任务，从好建议中梳理制定政策举措，从好经验中提炼固化长效机制，以高品质调研成果为企业高质量发展提供有力支撑。

民主集中的领导方法。把民主与集中有机统一起来，就能最大限度激发组织创造活力、最大范围统一全员思想行动。在议事上要大力发扬民主，开门问策、集思广益，让集体意志得到全面表达。在决策上要精准集中统一，领导干部特别是“一把手”要敢于决策、科学决策。在落实上要坚定高效执行，领导干部必须带头落实集体决策，坚决防止议而不决、决而不行、行而无果。要自觉用好批评与自我批评的武器，通过积极的思想交锋谋求高水平团结，画出推动企业高质量发展的最大同心圆。