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“五心建设”打造队伍的“龙头”

2021-03-28欧禄禄

广西电业 2021年4期
关键词:龙头供电所党员

●欧禄禄

南方电网广西河池宜州供电局龙头供电所是河池宜州供电局距离市区最偏远的供电所。该所党支部坚持“党建引领,我为龙头”的文化导向,以“五心建设”为有效载体,着力将龙头供电所打造成为一支“铁打的队伍、队伍的龙头”。

抓思想建设,稳定人心

龙头供电所严格规范组织开展“三会一课”、主题党日活动等规定动作,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。根据支部党员的特点和需求,制订学习计划、细化学习内容、创新学习方式,让教育紧贴实际、内化于心、外化于行。以开展建党100 周年系列活动为契机,重点开展党史学习教育,引导全体党员学党史、悟思想、办实事、开新局。

结合廉洁主题教育月等学习方式,该所常态化提醒员工杜绝违反“四风”“八项规定”精神及“黄赌毒”“吃拿卡要”行为,充分运用参观警示教育基地、观看专题警示教育片、以案说法等方式,提升广大员工的法纪意识,从严从实加强自身思想建设。

抓团队建设,凝聚人心

龙头供电所用好“两图两金两指数”的工作套路。聚焦关键指标突破、重点任务推进和资源争取,定目标、定人员、定措施,创新实施关键指标任务化、目标任务责任化、责任落实机制化,让基层员工明白“干什么”“谁来干”“干到什么程度”与“怎么干”。

发挥“双向培养”“传帮带”成长机制作用,根据供电所员工所学专业性质及个人性格特点,有针对性地制订成长规划及帮扶计划。通过把业务骨干培养成为党员,把党员培养成为业务骨干的“双向培养”机制,以座谈会、自主测试等方式定期检查学习成长情况,同时让党员发挥“传帮带”的成长帮扶作用,提高供电所员工技术技能水平。

为激发员工的主人翁意识,该所以问题为导向,着力从“改善现场作业环境与提高工作效率”为突破口,引导员工为企业发展出谋献策。树立“劳模、工匠、创客”意识,积极参加各类劳动技能竞赛,教育广大员工把自身的职业发展与企业改革发展紧密结合起来,鼓励员工特别是青年员工立足岗位建立建功。

抓执行力建设,上下同心

龙头供电所从讲政治的高度全力做好安全生产。党员带头刚性执行《安规》“两票”“三无三不”“八步法”“九必查”等现场安全管控要求,发挥作业现场“安全管控明白人”作用,确保“保命”本领执行到位、“护命”举措有效落实。杜绝触碰“20条红线违规”,将“要我安全”转变成“我要安全、我能安全、我会安全”,推动形成“大安全”管理格局。

该所以客户用电问题解决为导向,多渠道提前收集客户诉求,设立营销业务“党员服务模范岗”“比一比谁的声音甜,晒一晒谁的笑容美”,持续优化电力营销环境。建立供电所片区经理“过程+结果”考评模式,将“待客如亲”“河池一家亲”贯穿供电服务全过程。

此外,该所创新“龙头龙尾榜”考核激励机制,在广泛征集意见建议的基础上,持续对“龙头龙尾榜”的考核内容进行优化调整,更加明确责任主体的职责及日常考核激励办法,有效盘活团队干事创业的热情。发挥好绩效考核“指挥棒”作用,实现干多干少不一样,干好干坏不一样。

抓战斗力提升,鼓舞人心

龙头供电所注重推动基层供电所党支部“书记项目”落地,紧扣《广西电网公司供电所标杆建设排名通报》的短板指标,重点分析管控难度较大及排名落后的指标情况,确立形成《补齐短板,力争排名广西电网公司上游》的书记项目。

该所形成了党员“做表率勇担当”的先锋示范效应。制订供电所指标提升方案,让党员主动认领、承担关键指标任务。用好“党员责任区”等载体,开展党员佩戴党徽亮出“党员身份”“党员及党员身边无违章”“我爱我设备”等劳动竞赛等活动,形成“生命至上,我要安全”的良好局面。结合岗位工作,作出“党员承诺”,接受群众监督;通过“业绩比一比”,晒出党员工作成绩,发挥先锋模范作用。

落实党支部“三必开”“六个必”机制,在业务领域发生重大问题、重大失误时,同步分析党支部堡垒和党员先锋作用发挥情况。重点把保障中心任务落实作为支委会、党员大会、党小组会的必议议题,主题党日的必选动作,把立足岗位争先创优、担当奉献情况作为组织生活批评与自我批评的必评方面,抓实深度融合思想教育“最后一公里”。

抓文化归属建设,温暖人心

常态化开展丰富的文化活动是龙头供电所文化建设的一大特色。在工余时间组织举办篮球、气排球、羽毛球等文体活动,舒缓员工工作压力,提高身体素质,增强团队凝聚力。 在重要佳节、迎峰度夏、抗灾抢险期间,开展以“送温暖、送健康、送安全、促和谐”为主题的“三送一促”活动,使“送温暖”活动规范化、经常化。

该所严格落实“五必访”“六必谈”,在党员、员工出现思想情绪意见、身心健康问题、家庭重大困难、生活重大挫折、工作岗位变动等重要时间节点时更加注重发挥党支部的引领保障作用。畅通沟通诉求渠道,加强关心关爱员工成长,全方位掌握员工思想,积极为员工工作生活中的困难出谋划策,提供帮助和支持,确保员工话有处说,难有处解,事有处办,让供电所党支部真正成为员工赖以信任的依靠力量。

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