新形势下建筑施工企业宣传思想工作的特点与规律探究

唐林林

（兖矿东华建设有限公司三十七处，山东 邹城 273500）

在我国，宣传思想工作是一切工作开展的基础，是我党在新时期保持制度优越性、促进国家经济发展的重要举措。企业在开展宣传思想工作的过程中，能够显著提升员工的认知水平，为其树立正确的发展观与价值观。此外，在当前时代背景下，由于互联网的蓬勃发展导致人们接受信息的渠道显著拓宽，其中，互联网上存在的一些虚假、营销、宣传焦虑等信息会给年轻人传播错误的价值观，这种观念的广泛传播使得传统建筑领域不再受到大多数年轻人青睐。针对这种情况，相关企业必须尽快开展宣传思想工作对其进行修正。

一、新形势下开展建筑企业思想工作的重要意义

在中国共产党第十九次全国代表大会报告中，首次将党的政治建设纳入到了党建总布局当中，并将其摆在首位，充分体现了新时期思想政治工作的重要意义与价值。因此，我国建筑施工企业应该认识到思想政治工作在促进企业自身发展层面的重要价值，坚持道路自信、文化自信、理论自信以及制度自信，在建筑施工企业中落实优良思想政治教育能够充分调动员工积极性，进而推动建筑施工企业自身发展进步与员工生活质量的提升。

思想政治工作还能够为建筑施工企业的发展指明前进方向，是企业稳定获取经济效益的重要支撑。在实践中，大多数建筑施工企业都以获得经济效益为主要目标，无论从个人利益需要还是从国家发展需要的角度来看，这都是无可厚非的，但是，部分企业在发展过程中过度追求经济效益，并不重视思想政治工作，这很容易在企业内部传递错误的认知与价值观，进而使企业自身或者员工陷入违规、违法的陷阱中，最终不仅无法提升经济效益，甚至还会降低自身发展速度。

二、当前建筑施工企业宣传思想工作现状与特点

1.建筑施工企业宣传思想工作现状

建筑施工企业是国家建设工作的根本落实者、实践者，其工程普遍存在点、线、面结构复杂以及流动性大等基本特征。随着国家对思想政治工作重视程度的提高，建筑施工企业内部环境也在一定程度上受到社会环境的影响，员工获取信息的渠道逐渐多元化，在这种大时代背景之下建筑施工企业宣传思想工作的制度趋于落后，主要表现在以下几个方面：第一，宣传思想工作体制无法满足新时期的企业发展需求，企业内部缺乏完善的领导体制。国有企业改革工作开展以来，建筑施工企业虽然大力开展宣传思想工作，但受多种因素的影响，取得效果较差。首先，多数建筑施工企业仍沿用传统的工作模式，或将陈旧的思想强加到新时期的企业宣传思想工作中，导致工作与企业实际严重脱节。并可能由于企业内部间默契程度低，使企业整体效益受到影响。其次，部分企业内部具有完善的宣传思想工作体制，但没有得到确切落实。导致宣传思想工作影响力得不到提高，出现随意化、孤岛化现象。第二，宣传思想工作结构缺乏合理性，现阶段建筑施工企业宣传思想工作存在严重的形式化现象，导致宣传思想工作不具针对性。原因主要在于企业内部工作结构缺乏科学性，由于宣传思想工作主导人员的管理水平不足，导致系统完善的工作体制无法发挥出全部的价值和作用。企业内部员工是宣传思想工作的受益者，如果没有水平足够的领导人，则工作效果难以得到保证。完善的奖惩机制是开展任何工作的“特效药”，宣传思想工作也不例外，部分建筑施工企业中缺乏配套激励以及约束机制，或机制未得到落实，导致员工的积极性无法得到激发。此外，少数企业中宣传思想工作人员配置不合理，主要体现在兼职人员数量远远高于专职人员，专职人员数量少，所需承担的责任也更大，因此，其在开展宣传思想工作时，谨小慎微，不敢创新。建筑施工企业还需投入一部分资源在宣传思想工作人员的培训上，现阶段建筑施工企业宣传思想工作开展情况不佳的一部分原因在于宣传思想工作人员队伍良莠不齐，没有新鲜血液注入，导致宣传思想工作无法科学开展，难以贴合企业实际情况，无法达到预期工作效果。第三，建筑施工企业宣传思想工作体制与企业现状不符，尤其是宣传思想工作与企业实际生产工作间存在较大差异。导致宣传思想工作与实际工作完全脱离，无法使企业在宣传思想工作的指导下健康发展。长此以往，企业就会因过于注重形式，忽略实际，遭到市场的淘汰。

2.建筑施工企业宣传思想工作特点分析

目前，我国正处在经济快速发展期，整个社会的文明程度以及政治多元化程度迅速提高，在这一时代背景下，传统的企业党建工作无法取得比较明显的效果。具体来说，部分企业在实际生产经营中过度重视经济效益而忽视了思想政治教育的重要意义，在实际工作中虽然建设了特定的党群组织，但这一组织的建设基础极为薄弱，其内部成员多以兼职为主，并没有足够的精力与能力完成优良的思想政治教育工作，企业内部思想政治工作流于表面现象严重，很难起到预期效果。

三、关于如何在新形势下做好建筑施工企业宣传思想工作的一些建议

针对新形势下建筑施工企业在进行企业宣传思想工作时存在的一些问题，本文通过对相关文献进行查阅，提出了以下几点解决措施：

1.提高对思想政治工作的重视程度

首先，相关企业应该提升其对思想政治工作的重视程度。具体而言，当前，我国经济正处在高速发展期，国家出台了多项促进经济增长的政策，在这种时代背景下，很多建筑企业为了获取更多的经济效益、提升自身市场竞争力，在实践中通常将大部分的精力投入到工程建设过程中，而对于思想政治工作往往呈现一种可有可无的态度，认为思想政治工作根本无法促进经济效益的实现，从而导致员工政治思想意识存在明显问题，影响了建筑企业的形象建设[1]。

2.重视一线工人思想政治教育工作

重视一线工人思想政治教育工作能够显著提升企业发展水平，因此，相关企业在进行思想教育时应该采取以下措施进行开展：第一，建筑企业与其他企业相比具备一定的特殊性，真正参与劳作的工人基本都处在一线施工现场，因此，政治思想工作的工作地点也应该随之进行转移，同样转移到施工生产一线。第二，当前，我国正处在城镇化建设的关键阶段，建筑项目的规模和数量显著增多，在这一时代背景下，员工的质量必定会相对下降，例如当前建筑行业的施工人员大多是农民工，其思想政治水平、知识水平偏低，因此，相关企业必须提升对农民工思想政治工作的重视程度，将思想政治工作重心转移到农民工身上[2]。第三，建筑企业应该建立相应的农民工工会，强化党群建设，使农民工具备自己的组织，提升其维权能力，通过这种方式，有助于提升农民工的整体凝聚力与工作积极性，进而促进企业工作效率与工作质量的升级。

3.建立高素质的政治工作队伍

高素质政工团队是企业开展高水平思想政治教育的重要保障，因此，相关企业必须采取以下几大措施积极提升政治工作人员的综合素质：第一，在政工人员选拔环节，相关企业应该着重选择文化素质高、政治立场坚定、思想觉悟高的共产党员组成政工队伍。第二，在人员素质提升方面，相关企业应该定期开展政工人员培训，提升其政治工作知识、技能水平，使其经验更加丰富，进而能够更好地开展政治思想工作[3]。第三，在政治思想工作经验传递方面，相关企业应该认清当前发展现状，将农民工思想政治工作的重要性放在首位，针对性强化员工相关技能与手段，在实践中以一种民工能够普遍接受的方式开展政治教育工作，进而使其工作积极性得到稳步提升，进而保障企业能够获取充足的经济效益。

4.将企业文化与思想政治工作之间巧妙联系起来

企业文化与企业思想政治工作之间相似性较强，能够实现相互促进，因此，相关企业如果想要提升思想政治工作水平，就必须在工作过程中将其与企业文化巧妙联系在一起，具体而言，企业文化具备较强的时代性，是一个企业在当前时代背景下促进自身发展必须遵守的必要准则，将企业文化融入思想政治工作中，能够赋予思想政治工作新的时代活力，使企业员工的责任意识得到进一步的提升[4]。

5.秉持“以人为本”原则开展思想工作

秉持“以人为本”原则开展思想政治工作是当前时代背景下企业想要实现良好发展必须遵守的重要规则。具体而言，在实践中相关企业应该采取以下措施在思想政治工作中贯彻“以人为本”思想，基层政工人员在开展工作时一定要认识到与员工进行沟通的重要性，从员工实际出发，帮助其解决生活中遇到的困难，对于自身无法解决的问题应该尽快上报，提升员工工作幸福感。

结论

纵观全文，当前我国正处于城镇化建设快速发展阶段，在这一时期，建筑企业普遍面临着较大的竞争压力，在这一时代背景下，如果相关企业想要实现长期健康发展，就必须认识到良好思想政治工作对于自身发展的重要意义。但是，当前部分企业在工作开展的过程中，普遍缺乏对思想政治工作重要性的清晰认识，在思想意识、思想工作内容、思想工作开展方式、岗位结构方式均存在较为明显的缺陷。针对这种情况，相关企业应该及时调整策略，结合自身情况与本文提出的具体策略，对自身存在的问题进行针对性解决。只有这样，建筑施工企业宣传思想工作的水平才能真正得到提升，进而促进企业发展。