基层供电企业工会开展文体活动的策略

彭巨华

【摘要】目前，基层供电企业越来越注重经济发展，对于上级要求举办的文体活动呈现不积极的状态，这对于一个企业来说，是缺少企业凝聚力的表现，积极举办工会文体活动是非常重要的。基于此，本文详细探讨了基层供电企业工会开展文体活动的策略 ，以供参考。

【关键词】供电企业;工会;文体活动;策略

文体活动始终都是工会工作的优良传统，文体活动对于陶冶工作人员情操、振奋员工精神、推动企业建设精神文明有着非常重要的发展意义。长期开展文体活动，不但能够培养干部员工的团队观念，还能够增进员工之间的情感，增强团队的凝聚力。

基層供电企业工会开展文体活动的困难

企业员工对参加文体活动的积极性不高

在时代不断发展的背景下，基层供电企业管理方式逐渐变得规范，在日常安全生产经营管理等任务都落实到每个员工，企业和工作人员之间也签订了合同。工作人员的工作效率直接对自身的福利和薪资造成影响，这个制度的环境下，导致基层供电企业的工作人员都非常注重企业分配给自身的任务，心中对于文体活动越来越不注重，能够避免开展就不要开展，所有的时间都为了完成企业分配的任务[1]。

文体活动无法进行统一组织

基层供电企业当中的员工年龄差异较大，很多部门班组人员也比较少，岗位相对来说也比较分散。并且企业日常的生产任务是一定需要完成的，造成有一部分工作人员并没有对文体活动感兴趣。就算开展员工都喜欢的文体活动，大部分的工作人员也不想参加，这在很大程度上阻碍了工会开展文体活动。

文体活动的指向性比较强

这几年，大部分的基层供电企业都根据上级领导的要求，开展了“演讲比赛”、“乒乓球比赛”以及“阅读比赛”等各种各样的娱乐体育活动。这一部分的活动有助于培养员工情操。但是这部分的项目都需要具有相对应的技术，并且参加的工作人员少之又少。除此之外，开展文体活动需要领导开展动员，不然参加的人员非常少，这也凸显出基层供电企业开展文体活动具有一定的困难性。

缺少具体人员举办文体活动

传统的基层供电企业在开展文体活动的过程中，通常都是根据上级领导的要求进行举办，一般情况下，都没有工作人员自发举办这个类型的活动，并且，在活动过程中缺少骨干的成员进行指导。比如，如果没有人会唱歌，那么就无法开展高质量的歌唱比赛;倘若没有工作人员会打球，那么就无法开展篮球比赛。倘若缺少驱动和支持的骨干工作人员，那么别的工作人员参加文体活动也会缺少一定的积极性，这会对基层供电企业开展文体活动的效率和质量造成一定程度上的影响。

基层供电企业工会开展文体活动的策略

获取领导的关注和支持

基层供电企业文体活动的持续发展依靠的是企业当中每一个工作人员，并且也需要相关领导与员工的支撑，不管是缺少那一个方面，都无法高质量地开展文体活动。因为基层供电企业举办文体活动，可以有效推动企业文化，提升政治思想水平，促使员工团结，能够有效推进企业健康持续地发展。所以，站在基层供电企业日后发展的角度上考虑，需要在全体职工的支撑下，注重举办文体活动，建立一定的环境气氛[2]。

加强建立文体活动制度

举办文体活动工作需要以服务作为基本原则，这也是无形之中的战斗。举办文体活动需要大量的投入物力资源和人力资源，而且还要占用很多的休息时间，从而导致文体活边缘化。所以，在不会对正常安全生产和经营管理造成影响的基础上，需要建立并且完善保证文体活动制度，把开展文体活动当做是一项工作要求，同时加入到企业质量管理系统当中，实时进行监督管理，利用行政的方式，可以在很大程度上稳定文体活动。

不断丰富文体活动内容

广大干部职工是文体活动当中的主角，而充分参加就是目标，而开展文体活动最主要的目的就是让员工广泛地参加到文体活动中。想要达到这个目的，那么就需要做好相关的宣传工作。利用企业的宣传专栏、主业以及会议等方式，不断宣传推广活动的内容、目的以及意义，促使广泛的工作人员都能够给予支持，并且广泛地参加到“乒乓球比赛”以及“篮球比赛”当中来。基层供电企业在开展文体活动需要突破传统的障碍，除了需要完成诵读、高层演讲以及歌唱等文体活动任务的指标意外，文体活动需要充分的展现出文艺娱乐方面的内容，和员工的日常生活有一定的联系，掺入一部分时代的特点，添加和员工兴趣爱好有关的活动。例如：跑步、骑马、攀岩、阅读、观赏、棋牌、娱乐以及商业理论竞赛等等，可以让员工在愉快的气氛当中不断的放松自我，只有这样，才能够在最大程度上保证大部分的员工都可以参加。与此同时，还能够适时邀请家人，不会被规则限制，有效调动工作人员参与积极性。

适当提升文体活动经费

当前，基层供电企业不断减少企业自身的经营生产的成本，但是开展文体活动所需要的餐饮费用、运输费用、道具费用以及服装费用相对来说比较高。基层供电企业开展文体活动不但不可以浪费和奢侈，也不可以一毛不拔，在具体策划活动上，需要使用最适合的经费满足目前开展活动中所需要的设备，适当的进行采购一部分的小礼品，作为参加文体活动的奖励，只有这样，才可以有效调动员工参加文体活动的积极性[3]。

培养举办文体活动骨干

一方面，企业需要根基自身的经营生产的特征，规划培养一支喜欢文体活动的骨干力量，充分地发挥出其带头的作用，推动基层供电企业的文体活动的全方位发展。另外一方面，这部分的骨干力量能够在最大程度上提升基层供电企业开展文体活动的效率和质量。在这整个过程当中，这一部分骨干力量能够与更加优秀人才互相进行学习，一起进步有效提升企业员工的综合素养。

结束语

总而言之，基层供电企业举办文体活动，有利于陶冶工作人员情操、振奋工作人员精神，对于企业建立精神文明有着重要的发展意义，并且是建立基层良好形象的主要措施。

参考文献：

[1]汤云娣，黄新红，张静.基层供电企业工会如何开展文体活动[J].中外企业家，2017（29）：128-129.

[2]张婷.谈基层烟草企业工会如何开展文体活动[J].科学大众（科学教育），2016（02）：179.

[3]张强.浅谈基层烟草企业工会如何开展文体活动[J].科技世界，2014（28）：352.