关于做好新时代国有企业效能监察工作的思考

摘要：在企业的经营与发展过程中，纪检部门需要在相关法律法规的基础上，将行政监管与纪检监督相结合，从而实现对企业管理过程的监控，这项工作称为企业的效能监察，通过该项工作能够对企业管理工作的全面性与可靠性性进行评判，并采取有效措施进行优化与改进，从而弥补企业管理过程中的弊端和不足，提高企业各项经营与管理工作的效率和质量，防止财务风险问题发生，促进企业的可持续发展。

关键词：国有企业;效能监察工作;思考

在国有企业内部环境发生转变的背景下，企业发展存在着对效能监察工作重视程度不足，管理方式和手段落后等问题，导致效能监察工作缺乏实效性，难以为提高企业管理工作的整体水平提供有效的参考依据。因此，新时代，国有企业要结合自身发展的实际情况以及时代和国家对企业的发展要求，采取有效措施推动效能监察工作顺利有序地开展，从而提高效能监察工作的可靠性，保证企业各项管理工作的效率和水平。

1提高对效能监察工作的关注和重视程度

企业开展效能监察工作是企业现代化发展的必然途径，通过效能监察能够实现对国有企业内部各项经营和管理工作的监督、检查和纠正，从某种程度上来说，效能监察工作是企业内部管理工作的拓展和延伸。监察者在开展效能监察过程中能够及时发现企业经营与管理工作中存在的问题，并要求工作人员采取有效措施进行优化与改进，从而保证国有企业各项工作目标的实现，推动工作任务的顺利完成。相对于企业的内部管理部门而言，企业的质量管理部门、安全生产部门以及审计部门都需要进行业务范围内的监督和监检查工作，纪检监察部门则主要负责对国有企业经营的全过程进行全面的监察，二者在工作中体现出监察层次上的差异。加强初心教育，提升基层干部使命感。企业监察教育在经济领域的作用有目共睹。把这一经验用于企业监察工作中，是一个很好的选择和尝试。总之，企业监察工作的重要作用是整合多种资源，发挥自身优势，弥补不足，纠正不足，形成合力，这是推进国有企业发展不可忽视的，更是国家前进的动力。不断加强对企业监察工作思想理念的指导针对性和组织的优势和特征。因此，国有企业的效能监察工作主要面向的是企业内部监督管理工作的检查和监督，体现出较强的综合性和整体性等特点。同时，通过效能监察工作能够从事前预防、事中检查和事后评价三方面进行监察，体现出优于其他部门的系统性、灵活性的优势特点。因此，国有企业需要在经营与管理过程中，不断提高对效能监察的关注和重视程度，从根本上认识到效能监察对企业发展的意义和重要性，发挥纪检监察部门职能的优势作用，领导部门要强化与各部门之间的沟通和交流，制定与完善效能监察规章制度，并保证规章制度得到全面有效地落实，将效能监察工作贯彻到企业的各项工作环节，推动国有企业效能监察工作顺利有序地开展。

2突出效能监察重点

国有企业效能监察工作涉及的内容和范围较为广泛，但由于企业纪检监察部门人员力量和时间的局限，导致效能监察工作并不能得到全面落实，因此，新时代国有企业的效能监察工作需要将人员的时间和精力放在对企业经济效益和发展具有重大影响的管理活动中。首先，纪检监察部门人员需要对企业管理者是否良好履行自身的职责情况进行监督检查，在开展企业管理工作中，如果管理人员不能履行自身的职责，在工作中存在玩忽职守等情况，会严重制约企业经营与管理工作的发展，甚至导致企业面临着生存危机，因此，企业纪检监察部门需要将工作的重点放在对企业管理者职责履行情况的监督和检查上。企业必须针对问题，及时制定合理的战略规划，让每一位企业人员积极投入到监察工作中，为企业的监察任务做出贡献，从而使企业能够持续发展下去。要始终一贯坚持把党的监察管理工作与党的思想理论政治建设工作的基本目标一致、工作相同、职责相同的工作基本方针。要始终坚持并继续贯彻推动实现抓好党的路线思想理论，道德建设教育工作。监察教育推广在企业建设中的作用极其重要。要明确基层纪检监察工作的问题定位和发展要求，监察机构要明确全责，明确工作思路，找到工作方法，针对工作开展中暴露的问题，提出解决办法，并实现监督到位，才能持续提升纪检监察监督管理水平。在日常工作中，我们也应该注意纪律检查和监督干部的思想政治教育，加强的管理风格和纪律检查和监督干部的专业水平，并不断提高自己的素质和能力，以肩负着时代的重要任务。其次，监督与检查影响企业经济效益的问题。新时代，我国产业结构不断发生转变，企业在经营与发展过程中面临着较大的竞争压力，国有企业开展生产经营和管理活动的目的在于增加经济和社会效益，推动企业更加长远稳定地发展，因此，纪检监察部门需要对能够影响企业经济效益的重大问题进行监察，保证国有企业的经营管理符合国有资产保值增值要求。企业开展效能监察工作主要的内容涉及企业监察对象的工作内容和数量，对于国有企业的效能监察工作主要在于对企业管理岗位进行监察，并涉及到企业的各部门和岗位。为提高企业效能监察的整体水平，监察人员需要将监察对象工作的数量、内容和质量作为监察评价的客观标准，通过定性和定量综合性评价方式开展效能监察工作，避免监督对象在工作中出现互相推诿、玩忽职守的问题。

3确定效能监察项目

国有企业效能监察工作主要由纪检监察部门对企业生产经营中的重难点工作、企业改革工作、与员工的利益密切相关的问题以及能够影响企业经济效益的问题进行监察。在开展效能监察工作的过程中，监察人员首先需要确定效能监察项目，从而保证效能监察工作的科学性、有效性和针对性。在确定效能監察项目的过程中，监察部门需要将重点放在企业管理者关心的重点问题、企业生产经营的重点问题、员工关心的问题以及企业的管理活动中。把自身从无关的事务中解放出来，将加强日常监督作为主要工作，着眼与党的各项决策部署，学习中央八项规定精神，坚决制止形式主义、官僚主义等作风问题，整顿重点领域和关键环节，确保工作顺利开展。严格甄选职能部门管理人员，把控权利运行的各个环节，做到精准监督，从而提升基层纪检监察工作能力，让廉洁问题在基层就得以发现和解决，杜绝风险向上延伸，同时，将严格监督的压力传递下去，从而树立纪检监察工作的威慑力。首先，针对企业管理者关心的重点问题而言，这些问题都与国有企业的长远稳定发展产生着至关重要的影响，对于企业的经济和社会效益发挥着积极作用，并能够作为企业管理者制定各项决策的依据。企业生产经营的质量直接决定着国有企业的经济效益，因此，效能监察工作需要将生产经营重点问题与国有企业的各项工作紧密结合，并明确这些问题对于企业经济效益的影响，进而保证国有企业效能监察工作的效率和质量。员工作为国有企业各项生产经营管理活动的主体，其关心的问题与国有企业的利益和员工自身的利益密切相关，因此，纪检监察部门在开展效能监察工作过程中，需要围绕员工重点关心的问题，从而保证效能监察的结果得到大多数员工的认可，为企业的长远与可持续发展打下扎实的群众基础。企业管理活动是保证各项生产经营活动实际效果的重要因素，与其他社会企业不同的是，国有企业的生产经营活动具有更强的专业技术性，而效能监察工作又难以做到面面俱到，因此，纪检监察部门需要通过对企业管理活动以及内部控制体系的完善程度的监督与检查来落实效能监察工作，从而提高效能监察工作的科学性和有效性，推动企业各项工作的顺利开展。

4效能监察要把握企业重点工作

企业开展效能监察工作需要围绕重点工作进行，立足于重点工作从源头上控制企业问题的滋生。首先，围绕企业的重组改制重点工作进行效能监察，在国有经济体制不断改革的背景下，国有企业也需要通过各项改革措施使自身能够适应国家经济发展的要求，在具体实施改革的过程中，容易出现一些深层次的矛盾问题，部分工作人员为了谋取个人利益在企业改革工作中暗箱操作导致企业面临着巨大的资金风险问题，进而对企业的长远稳定发展造成极为不利的影响。因此，纪检监察部门开展效能监察工作就需要强化对企业改革工作中的产权交易、改制程序和资产评估等环节的监督与检查，保证企业产权转让等行为的规范性与合法性，从而推动企业各项改革工作顺利开展。其次，效能监察工作要把握企业生产活动中的难点。新时代背景下，国有企业之间的竞争压力不断增加，企业要想取得更加良性稳定的发展，需要根据自身经营发展的要求对生产成本进行科学合理地控制。因此，纪检监察部门在开展效能监察工作需要对企业生产活动中的难点问题进行监督与检查，如生产活动中高能耗和浪费等问题，针对这些问题发生的原因进行研究与分析，并围绕节能减排、节水等问题，对技术的优化与改进和能源的监控工作进行现场监督与指导，不断提高工作人员的节能减排意识，有效节约企业的生产经营成本，增加企业的经济和社会效益。除以上工作之外，国有企业的效能监察工作还需要强化对廉政风险的防控。党的十八大以来，我国始终坚持反腐倡廉的工作作风，采取一系列措施与此现象进行斗争并取得了较为显著的成效。因此，为防止此现象的滋生，国有企业在生产经营活动中要坚决抵制和打击一切不利于企业发展的思想和行为，依据我国的相关法律法规和方针政策，建立与完善企业投资融资决策与项目法人约束机制，加强对企业资产流入和流出情况的监督与控制，做好事前预防、事中与事后控制工作，实现预防和惩治机制的有效配合，从根本上杜绝此类问题，提高效能监察工作的效率和水平，促进国有企业的良性与可持续发展。

另外，企业还需要选拔具备较强专业能力和素质人员组建和完善纪检监察队伍，并優化纪检监察队伍培养机制，为企业开展效能监察工作培养更多专业型优秀人才，从而推动效能监察工作的顺利开展，最大程度地维护国有企业的利益。

5结语

效能监察工作在推动国有企业的改革发展中发挥着至关重要的作用，对于提高企业的内部管理水平，增加企业的经济和社会效益产生着积极影响。因此，新时代，国有企业需要强化效能监察工作，创新行政和纪检监察的方式和手段，促进企业各生产经营服务工作的有序进行，提高企业对发展中的各种风险因素的防御能力，防止企业内部不利于企业发展现象的滋生，从而促进国有企业更加良性健康地发展。

参考文献

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作者简介：皇甫波，（1989.10-），男，山西灵石，中国矿业大学，地质工程专业，经济师，行政监察（效能监察、能源领域反腐败）。