加强政工队伍建设提升路桥企业发展软实力

沈书建

摘要：如今国企和国资改革持续深入，国有企业需要面临更多的机遇和挑战，路桥企业基建是比较特殊的，相关的发展形势也发生了较大的变化，其中常见的包括需要按照工程项目建设的需求，正确地雇佣工作人员，调整用工形式。如此会给路桥企业政工干部带来一定的问题，所以需要增强路桥企业的政工干部队伍建设，这属于企业现代化管理需求，也属于党建工作的主要要求，最主要的就是能够更好地保障企业的发展和进步。

关键词：国有企业;思想政治工作;政工队伍建设

中图分类号：F426.92

引言：现阶段改革开放程度持续增深，新型理念的数量也在不断增多。为了更好地满足复杂的形势，路桥企业需要持续地深化思想政治工作，增强马克思主义在意识形态领域中的指导地位，确保能够有效地完成转型和升级。政工干部队伍属于文化的主要传播主体，是思想政治工作的实践者，整体的综合水平和思想政治工作質量以及效果有着紧密的联系，通过增强政工队伍建设，深化国企党建工作，有助于更好地促进企业的发展和进步。

一 新时代增强企业政工队伍建设的重要性

1增强企业政工队伍建设属于新时代国有企业现代化管理需求

如今市场竞争变得越来越激烈，企业为了保持较高的竞争力，就需要保持一个良好的发展状态，国有企业需要积极地使用现代化管理技术和科学技术，促进目标的顺利落实。思想政治工作主要就是对于人的工作，如此思想政治工作在企业发展时期是比较重要的，因此需要正确进行思想工作，统一工作人员的发展共识，在思想上做到万众一心，众志成城，如此可以更好地提升企业的整体实力，实现自身的转型。要想更好地落实思想政治工作，就需要增强政工队伍建设，提升思想政治工作的科学化水平，增强政工干部队伍的综合素质和个人能力，调动政工干部的工作积极性，充分地显示出政工干部在思想政治工作的作用和价值。

2增强企业政工队伍建设属于新形势下思想政治工作的主要需求

思想政治工作需要保持一定的先进性，如今改革开放程度持续增深，新时代背景中，国内外思想比较复杂，直接影响到了企业的发展和职工群体的和谐以及稳定，因此需要借助正确的思想来当作指引。现阶段对于思想政治工作提出了全新的要求，其中要以习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大精神为指导，增强四个意识，坚定四个自信，把思想整治工作和企业的发展以及创新管理进行联系。其中做好思想整治工作是比较重要的，增强企业政工队伍建设也属于新形势下思想政治工作的主要需求。因此需要把增强政工队伍建设工作放到重要的位置，坚持坚定的政治思想，指导政工人员能够肩负起使命和责任，促进新时期思想政治工的顺利落实，如此也可以更好地保障企业的发展和进步。

二 路桥企业政工队伍建设存在的问题

1路桥企业不够重视政工队伍建设

党建工作在国有企业定位不够准确，而且过于弱化，一部分企业的领导干部过于重视对于经济效益的获取，不够重视党建工作和思想政治工作。由于存在这种弱化的情况，所以难以适应新时代的党建需求，学习的跟进不够及时，对于政工干部的工作价值没有一个正确的认知，因此体制加你社存在一定的问题，人员的配置不够合理。

2综合能力较低

思想整治工作主要就是对于人的工作，在各个行业得到了高度的重视，其中涉及到了较多的知识层次，人员的性格也存在一定的差异，因此对于政工干部的综合素质提出了较高的要求。不过国企政工干部还是存在一定的问题：一些政工干部年龄较大，责任心较强，有着良好的统筹协调能力，不过新知识储备较差，传统的经验难以发挥良好的效果，在应对新知识和新工作形式的时候，无法熟练地掌握，更难以顺利地落实，特别无法使用新媒体技术来进行宣传，因此思想整治工作会被弱化;不仅如此，一部分政工干部过于年轻，通过和年龄较大的前辈进行比较，这些人员对于政工工作没有一个正确的认知，责任心较差，对于党务理论和业务素养的学习较差，工作不够规范，基础工作不够扎实，因此党建工作和思想政治工作无法顺利地落实。

3没有积极地创新工作方法

随着经济的发展和进步，党建工作也需要积极地进行创新和完善，不过一部分政工干部，在落实文件要求的时候过于机械化，主要就是把交付工作当作标准，工作主动性和积极性较差，没有联系实际，学习先进的思想，工作形式过于单调。由于缺少对于党员群众的指引和吸引，无法显示出政工干部应有的作用，而且会限制到思想政治工作的顺利落实。

三 增强政工队伍建设，提升路桥企业软实力的方法

1深化认识，增强政工干部思想建设

企业领导干部在深入联系党建和业务经营工作的时候，开始高度重视思想政治工作，首先需要在政治站位的角度，增强对于党建工作和思想政治工作的部署，借助党委中心组集体学习，领导干部指导等学习方法，及时地传递各项政策和方针，正确进行意识形态工作，充分发挥实际的指导作用。其中需要重视理论和实际的联系，积极地创新工作理论，提升政工干部的工作积极性，在新形势中要掌握产生的各项新需求，在在十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，持续地进行创新和改革，促进企业思想政治工作的发展和进步。不仅如此，也需要重视党建工作和业务工作的深入联系，政工干部要深入一线，积极地和基层工作人员进行交流，掌握这些人员的需求，消除存在的各项问题，避免产生两张皮的情况，如此也有助于更好地发挥思想政治工作的作用以及价值。

2强化学习，提升政工干部的综合素质

为了保障持续地进步，就需要积极地进行创新，政工干部因为岗位是比较特殊的，对于这些人员的知识面有着较高的要求，所以需要增强学习，提升政工干部的综合素质。第一点按时进行专题学习，主要就是开展形势教育，学习党建的专业知识，其中要以中央精神和省委精神等为基础，及时地明确企业党建和经济发展形势，促进思想政治工作的顺利进行。第二点要充分地联系党的节日，借助竞赛的措施来进行学习，如此有助于提升政工干部的学习主动性和积极性，合理的学习方法有助于增深对于各项知识的学习，营造一个良好的学习气氛，确保能够有效地提升各个人员的综合素质和个人能力。第三点借助职业激励措施来提升工作人员的工作热情，对于那些符合政工干部申报要求的职工，需要鼓励他们来进行申报;第四点增加整体的学习范围，企业属于经济运行的主体，政工干部需要具备充足的专业知识储备，路桥企业是比较特殊的，相关的政工干部需要掌握和建筑相关的知识，如此在应对一线工作岗位的职工时，可以更好地进行交流和联系，掌握工作人员存在的问题和需求，进而及时地采取措施进行应对。

3规范管理，增强工作落实执行能力

在企业中还是存在一部分年轻的政工干部和工作经验较少的政工干部，因此需要进行规划化管理工作，对于那些具备充足工作经验的政工干部来说，需要设置完善的工作流程，严格地要求这些政工干部，使其按照规范来进行各项工作，如此才可以更好地落实各项决策。

4培养人才，设置政工干部队伍人力资源库

首先可以选择借助基层选拔的措施，一线基层的工作人员比较熟悉基层的实际情况，在进行工作的时候可以更加符合实际;接着就是选择业务队伍，为了保障思想政治工作的全面性，就需要有具备各项专业技能的工作人员，实现拓宽思想政治工作的工作宽度;最后就是从优选拔的原则，对于那些具备丰富工作经验，知识储备丰富的工作人员，需要给他们提供更多的机会。

5建章立制，拓展政工队伍的发展空间

第一点需要促进党的领导和完善公司治理的联系，首先需要把党建工作增加到公司章程中，设置合理的决策制度，掌握重大决策层面需要先征求党组织的意见，明确存在的程序需求，掌握党组织在企业法人治理结构中的重要性，如此也有助于更好地发挥党组织的作用。第二點需要设置完善的工作制度和基础条件保障制度，设置单独的党群活动室，把党建经费算到全年的预算中，专职党务人员需要做到相同的级别获得相同的待遇，其中也需要配备专业的岗位津贴，给党务人员提供更加基础的保障。第三点需要合理地使用交流和调研等措施，明确政工人员的实际情况，及时地消除存在的问题，而且需要充分地使用榜样的力量，对于那些工作积极的人员，需要积极地进行宣传和奖励，确保可以有效地提升工作人员都工作热情。

结束语：通过提升路桥企业政工干部队伍的综合素质，能够更好地增强党建工作，增强企业的软实力，借助政工干部的引领带头作用，可以更好地促进路桥企业的发展和进步，进而推动企业综合实力提升。

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