试析企业工会开展思想政治工作的策略

梁苹

摘要：现如今企业的发展状况越来越好，有关的思想政治工作在开展的时候也十分的有序。如今企业主要是以工会的形式开展思想政治工作的，这种方式能够更好的团结每一个职工，并且有利于增强企业中职工的凝聚力，从而更好的投入到工作当中。工会现在已经逐渐的转变为了企业与职工之间的中转站，这样对于加强职工的思想培养工作是十分有利的，职工的思想认知能力有了一定的增长才能够更好的投入到自己的工作当中，增强工作的效率。另外，通过工会职工会更加清晰的认识到自己的责任，同时自身的思想道德修养也能够有很大的提高。

关键词：企业工会;思想政治工作;策略

工会的存在主要是为了将企业和职工紧紧连接，从而加强彼此之间的沟通和交流。如今工会已经被普遍的运用在企业发展过程当中，能够有效的提高企业整体的发展水平，并且是其他方式所难以达到的。现阶段，企业的发展改革不断推进，这在一定程度上突显了工会的作用，并且能够有效的增强企业职工之间的团结协作能力。另外，要想保护好每个职工之间的权益，就一定要注重培养职工的工作能力，并且也要做好自身的工作。企业工会的存在主要是职工和企业充分的融合在一起，紧紧的团结在党周围，同时也承担着为企业开展思想政治培养的角色。要想让企业在如今这个大时代的环境当中有更好前景的发展，就一定要充分发挥思想政治工作在每个时期、每个阶段的桥梁纽带作用，这样才能够更好的提高企业整体的思想政治水平。本篇文章主要是介绍了企业工会开展思想政治培养工作的背景、以及对相关负责人员的要求和具体的开展策略。

1 企业工会思想政治工作的背景

一个企业的思想政治工作做好才能够更好的推动企业发展，并且工会在整个思想政治工作开展过程中起着举足轻重的作用，扮演着重要的角色。我国的市场在开展改革以后，基本上企业的经营方式和发展方向都需要有进一步的完善和发展。但是在这个过程当中，每个职工自身的思想意识也会有很大的发展变化，这些在一定程度上影响着整个企业工会思想政治工作的开展，同时也是需要迫切解决的问题。对于现阶段企业当中的每个职工来说一定要着重增加自身的思想政治水平建设，这样才能够更好的帮助企业开展工会思想政治工作，另外企业工会一定要密切关注每一个职工的思想政治变化趋势，这样一来可以更加有针对性的开展个性思想政治工作，更好的增加企业中职工对待工作的积极性和主动性，才能够更好的推动企业整体发展。

例如：阳煤集团根据山西省总工会要求组织开展“金秋助学”活动，对困难职工解困脱困工作的重要载体，传递的是党和企业的关怀和温暖，凝结的是社会各界的关爱和期待，是一项体现爱心、温暖人心、凝聚信心的民心工程。与往年不同的是，在执行集团公司送温暖工程文件的基础上发现，有部分特殊困难员工不符合文件规定，享受不到“金秋助学”教育救助。针对此特殊情况，经矿送温暖工程领导组研究决定，把更多的贫困家庭纳入帮扶范围之内。今年共为95户（120名）工亡、全残、贫特困员工子女，发放教育困难救助。让这些特殊的弱势群体感受到了企业人性化的管理，正是企业的关爱，圆了他们子女的上学梦。

2 新形势对工会工作者开展工作提出的要求

在如今这个大的社会发展背景下，企业一定要做好相对应的思想政治工作，及时的解决各个层面当中可能会出现的问题，以此来提高企业的发展水平。好比企业开展思想工作的环境有了大的变化，同时职工自身的文化水平有了进一步的提高，这样一来企业的改革發展就需要做出新的调整，尤其是思想政治工作方面。实际上这些变化对于企业的发展来说是会有很大的影响的，这需要我们采用一些有效的方法来改进企业的思想政治工作建设。在进展的过程中有关的负责人一定要注意必须坚持党的领导，为职工建立正确的世界观和人生观，这样才能够让他们对待生活、学习、工作更加积极主动，为企业带来更多的效益。

3 企业工会开展思想政治工作的策略

3.1 以人为本，重视职工本身

事实上意识形态是一种隐性的力量，能够在一定层面上推动企业领导阶层和基本工作人员的行为规范建设，同时也能够促进企业经济收益的提高，使得企业在发展过程中有更大的社会影响力。因此，企业工会在发展的过程中一定要注意顺应时代和社会的发展规律，不断的创新改革管理方式，这样才能够更好的加强对职工的思想政治工作培养。如果想要达到这样的效果，首先要注意的就是做好思想政治培养工作，只有在这个过程中才能够使企业的发展在稳定当中得到提升。思想政治工作实际上是我国党在发展过程中最为重要的一个方面，并且也正是由于这一方面的影响使得我国企业整体上有更高的发展提升。另外，企业的管理人员必须要清楚思想政治建设的重要性，这样才能够更加的有利企业工会开展培养工作，让每个职工的思想政治觉悟得到大幅度的提高。

3.2 对企业工会的工作形式以及方法进行创新

工会在开展思想政治工作的时候必须要注意其使用的形式和方法，并且认识到它的重要性。其实我们在开展建设工作的时候可以选择性的采用引导、谈话、鼓励和互相合作的方式开展，这样会让职工在整个工作当中感受到轻松愉悦的氛围，这会更加有利于工会开展工作，相反会不利于工会开展思想政治建设工作。实际上要想做好这方面的工作还要注意具体的细节，首先要对职工进行积极的劝说，让他们感受到思想政治建设工作的重要性，其次可以选择将思想政治工作和职工平时的工作任务相结合，这样也会更好的提高职工的思想政治发展水平。另外，工会中的责任人要做到榜样的作用，这样其在开展工作的时候会更加的有信服力。最后，企业可以建立一定的奖惩制度，这样能够调动职工工作的积极性和主动性，能够更好的推动企业职工思想政治工作的培养。

3.3 发挥工会作用，实现与企业经营的结合

第一，应该为明确企业的生产管理和提高工会的地位而努力。我们将继续确保党和政府领导班子的支持，使工会干部的待遇和地位团结起来。在自己的改革和建设过程中，我们无法替代职工的自主性、创造性和自我认识，为职工提供发展动力，不断改善企业成果，增强企业在激烈的市场竞争中竞争力。第二，为维护工会职能，稳定发展提供门户。随着改革的深入，工会的工作和困难被改革所取代。因此，企业应该很好地履行劳动者的意识形态和政治业务，正确处理劳动者利益和企业利益之间的关系，充分履行工会的作用，忠实地履行意识形态和政治业务。

4 结束语

意识形态和政治活动是中国企业的核心力量。没有对企业的生产和开发的思想政治发展水平，企业的开发就会失去雄心壮志，无法实现企业可持续发展的目标。因此，为了企业的发展，我们首先要做的是职员的意识形态和政治业务。第二，意识形态和政治工作不仅有助于形成和谐的企业文化，而且有助于有效解决最终职工的合法权益问题。为了加强意识形态和政治业务，应该改变劳动者的概念，革新意识形态和政治业务的方式，丰富职员的意识形态和政治业务，加快企业的发展，最终进入可持续发展的道路。

参考文献

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[2]钟辉煌.刍议如何加强企业工会思想政治工作建设[J].企业研究，2012（16）：145-146.

[3]刘素群，建筑施工企业工会如何有效开展职工思想政治工作[J].企业改革与管理，2016（13）.

（阳煤集团五矿 山西 阳泉 045000）