我国护理类科技核心期刊近10 年影响因子变化趋势分析及建议

罗小平 章明阳 黄倩

影响因子是指某期刊前2 年发表的论文在统计当年的被引用总次数除以该期刊在前2 年内发表的论文总数，即期刊论文的平均被引率[1]。由于影响因子是一个相对统计量，通常影响因子越大，其传播范围越广，学术影响力越大。2019 年11 月19 日2019 版《中国科技期刊引证报告》在北京发布，为了解我国护理类科技核心期刊近10 年的影响因子变化情况，本文作者以历年《中国科技期刊引证报告》数据为研究资料，从影响因子角度定量分析我国护理类科技核心期刊近10 年的影响因子大小、分布及走势，并找出其中可能存在的问题和规律，期望对我国护理期刊学术影响力的提高和护理学科的发展有所帮助。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取中国科学技术信息研究所发布的2019 年版《中国科技期刊引证报告（核心板版）》（CJCR)中收录的10 本护理类科技核心期刊为研究对象, 并以2010 年—2019 年版CJCR 以及历年“CJCR 更正公告”数据为依据，采用文献计量法、比较研究法，对近10 年被收录的主要护理类科技核心期刊的影响因子最大值、最小值、平均值、总体排名、区间分布及占比等进行统计分析。

1.2 统计学处理

采用SPSS 20.0 统计软件，计数资料的比较采用四格表法进行χ2检验，检验水准α=0.05。

2 结果

2.1 近10 年入选CJCR（核心版）护理期刊影响因子情况

CJCR 收录的护理类科技核心期刊影响因子平均值从2010 版的0.680 上升到2019 版的0.990；最高值从2010 版的1.485 上升到2019 版的2.565；最低值从2010 版的0.288 上升到2019 版的0.515；近10 年的影响因子变化情况，见表1。

表1 近10 年CJCR（核心版）收录的护理类期刊影响因子列表

2.2 近10 年入选CJCR（核心版）护理期刊影响因子各年区间分布情况

近10 年CJCR 收录的护理类科技核心期刊低影响因子（＜0.5）的期刊数呈减少趋势，由2010 年的33.33%减少到2019 年的0，高影响因子（＞1.0)的期刊数呈增加趋势，其中《中华护理杂志》在近5年的影响因子都超过了2.0。见表2。

表2 近10 年CJCR（核心版）收录的护理类期刊影响因子各年区间分布

2.3 近10 年入选CJCR（核心版）护理期刊前、后5 年影响因子总体区间分布对比

后5 年（2015 年—2019 年）与前5 年（2010年—2014 年）相比，影响因子 ＜0.5 的期刊出现频次明显减少（P＜0.05)；影响因子＞1.0 的期刊出现频次明显增多（P＜0.05）。见表3。

表3 近10 年CJCR（核心版）收录的护理类期刊前、后5年影响因子区间分布频次比较次（百分率）

3 讨论

3.1 我国护理类科技核心期刊近10 年影响因子明显提高

近10 年来，我国护理类科技核心期刊影响因子最大值都属于《中华护理杂志》，最近3 年的影响因子均超过了2.5，最高达到了2.589。10 年间，CJCR 收录的护理类科技核心期刊影响因子年度平均值从2010 版的0.680 上升到2019 版的0.990；最高值从2010 版的1.485 上升到2019 版的2.565，最低值从2010 版的0.288 上升到2019 版的0.515，总体都有了较大的提升。

陈慧等[2]报道我国2000 年—2009 年护理学高影响因子期刊（影响因子＞1.0）数量基本没变，与陈慧等报道的2000 年—2009 年情况不同。本研究显示，2010 年—2019 年主要护理核心期刊的影响因子较2000 年—2009 年有了明显改善。2010 年—2019 年间，后5 年（2015 年—2019 年）与前5 年（2010年—2014 年）相比，影响因子＜0.5 的期刊出现频次明显减少（P＜0.05）；影响因子＞1.0 的期刊出现频次明显增多（P＜0.05）。分析主要原因，①与我国近10 年护理高等教育发展迅速使得护理人员总体学术水平进步巨大有关；②与我国乃至全球文献数据库广泛建立和运用使得期刊所刊载文献的检索途径便利性提高、被引用率提高有关。

3.2 我国护理期刊的数量和刊文量不足，在一定程度上制约了护理学科的发展

值得深思的是，2008 年我国护士人数167.8 万，到2019 年底我国注册护士总数已超过了444.5 万[3],与2008年比增长了164.9%，相当于2008年的2.6倍。而护理期刊数量及刊文量却远远没有跟上护理人员的增长步伐，CJCR 收录的护理学核心期刊数量反而从2008 年的12 种，降到了2019 年的10 种。加之护理本科、硕士、博士等高学历人员不断增长，论文水平和论文产出数量不断提高，使得护理人员论文刊发需求与护理期刊刊文数量之间的矛盾越来越突出。表现为杂志社积稿严重，论文发表周期延长，拒稿增加，期刊的影响因子提高，这对期刊的影响力提高有利，但却是建立在大量拒稿的基础之上，不利于护理人员之间学术交流、推动整个护理学科发展。容易忽视一些具有一定创新性却暂时未取得较大学术成果的研究。高水平的科研成果是在大量的科学研究中产生的，只有在研究数量足够大的基础上，才能从量变到质变[2,4-5]，进而产生一定量的高水平研究成果，这就需要有足够的空间和平台展示和交流。我国目前的现状是，与护理从业人员数量相比，护理学期刊数量非常有限，不能满足广大护理工作者的需求。2008 年我国有合法护理学期刊18 种[6]，截至2019 年底，我国合法的护理学期刊仅有28 种，10 年仅增加了10 种。美国的护理学期刊早在2005 年就已经达到了500 多种[7]，同为一级学科的我国医学类学术期刊2006 年就已达到了900 多种。我国护理学期刊的数量规模差距十分巨大，且多年没有大的改善，应该引起行业的高度重视。

3.3 采取针对性措施，促进护理学科高层次发展

希望各级机构和行业组织能够针对护理行业出台学科学术扶持计划，促进护理学科高层次发展。例如：①在保证期刊质量的前提下，鼓励有资质的行业领导机构适当增发新刊，或利用现有期刊平台加大人力、财力投入，改季刊、双月刊为月刊，改月刊为半月刊甚至旬刊，为学术交流提供足够的展示平台，促进百家争鸣，百花齐放！推动学科积累量变，进而促成质变，促进我国护理学科学术向纵深发展。②从期刊质量上看,我国的《中华护理教育》和《护理管理杂志》两本期刊的影响因子均高于CJCR（核心版）收录期刊影响因子的平均值,但上述两本期刊均未被收录于近年的核心期刊目录，急需得到政策性扶持,使其进入核心期刊行列[8],这将会进一步助推护理教育和护理学科的发展。③提高护理人员的科研能力，推动高质量护理论文的产出。建议在护理高等教育中，特别注重护理研究、统计学、英语阅读、流行病学和文献计量学等科研基础知识的传授；鼓励护生在校期间参与科研项目，以提高自身科研能力[9]；注意培养评判性思维和能力[10]。④建立高学历人才特殊晋级渠道，为护理学科留住人才，降低高学历护理人才离职转行率；医院护理部下成立护理科研学组[11]，设立科研护士岗位，开展更高层面的护理研究工作，并指导全院护理人员开展部门研究工作，同时保证科研护士待遇不低于同级临床一线护理人员，保障其从事和指导护理研究工作的积极性，提高研究产出。

4 本研究的局限性

影响因子并不是评价论文、期刊和科研人员的完美工具，完全依赖影响因子进行评价存在诸多问题，但是影响因子的存在也有其合理性[12]。目前在一些评价领域已有一些新的评价指标相继用于期刊评价，但这些指标也都有其各自的优缺点，无法完全取代影响因子[12]，换句话说，期刊评价中尚未有一个单一的完美指标。因此，笔者暂时只分析了我国护理类科技核心期刊近10 年的影响因子变化趋势情况，以给予编者和读者更多思考和研究的依据，虽具有其局限性，但也有一定的合理性。