中小企业工商管理存在问题及发展方向分析

摘 要：进入 21 世纪，工商管理开始成为企业经营的重要手段，也是企业高效运行与经济效益的基本保障。随着我国市场经济的逐步繁荣发展与经济体制的不断完善，现如今中小企业的发展与国家经济建设的成就早已息息相关。目前，我国许多中小企业在管理体系方面都或多或少的存在着问题，面对挑战与机遇并存的市场，中小企业的发展能力又受到工商管理水平的直接影响，如果企业已形成强有力的核心竞争力，则可更有效的抓住发展机遇。因此，针对性的探讨中小企业工商管理现状及发展方向具有重要意义。

关键词：中小企业;问题;发展

一、中小企业的工商管理现状

1、缺乏管理专业的人才储备

中小企业由于自身规模和企业实力的局限，往往难以吸引高级管理人才的加入，也难以支付高级管理人才所需的高额薪金。对于企业已经拥有的管理人才，中小企业又往往因为老板情结、管理问题、企业文化和福利等问题，难以稳定下来充分利用。由于中小企业缺乏稳定、优秀的管理团队，其生存和发展常遇到很大的困难。

俗话说“商场如战场”，市场就相当于没有硝烟的战场，从来都是适者生存、弱肉强食，即便你如何的强大，一旦你不小心犯了错误，就会面临很大的一场灾难，没有怜悯直说，我国的企业均是如此。我国的企业无论是从规模、实力，还是从生产水平等方面来说，都没有比不上国外的同行，细数下来，我国的与国外同行相比几乎都有很大的差距。经研究发现，这些情况的造成都是由于我国的在管理上的不合理造成的，与国外的同行相比，我国的一些明显存在着管理水平不足等情况，这就直接造成了的内部出现运行僵化的情况，很难实现管理与运营融合一体的情况，使得这两者之间不能够很好的融为一体，而更像是两个彼此独立的个体。对于这样的来说，将很难实现很好的经济效益。

2、中小企业融资较为困难

对于我国绝大多数的企业而言融资难已经成为共识问题，特别是对中小企业而言因为其本身的规模较小、投资风险较大、市场竞争又相对较为激烈所以在融资上的难度相较于大型企业而言更加困难。即便近些年来我国已经加大了对中小企业的政策扶持，但是中小企业本身的整体素质相对较低，缺乏创新能力、财务管理工作不够健全等问题十分严重，也就严重影响了信贷业务的良好开展。

3、创新人才的匮乏，创新投入资金来源不足

由于我国大多数中小企业在产品和技术开发方面投入少。目前，许多企业仍重复生产着几十年不变的产品，产品结构单一，产品的高科技附加值极低，产品和技术的开发没有后劲和保障，因此，在市场竞争的手段上仍较多地依赖于单纯的价格竞争。现在，大多数中小企业选择最多的竞争手段是减少消耗降低成本，其次是单纯降价。这两项都属于价格竞争，简单降价其实质上是让利，但其空间是非常有限的。减少消耗降低成本的目的，一方面是为了提高利润水平;另一方面是为降价竞争提供更好的条件，而开发新产品、 提高产品的高科技附加值、 改进产品质量、改进营销、开拓新的产品市场等都是企业重要的竞争手段，但选择这些手段的企业相对较少。在知识经济和全球经济一体化的今天，这种单纯依靠降价来进行竞争的手段，已没有出路。在这种情况下，企业如何进行竞争如何生存和发展，也是我国中小企业必须面对的又一个问题。

二、中小企业工商管理的未来发展方向

1、增加管理专业的人才储备

中小企业要想发展，想要实现企业所有者的经济目标，就必须有专业的工商管理队伍。招聘或培养具有专业知识又有专业技能的管理人才是中小企业必须做的，企业在取得一定发展的时候不应只满足当时的发展，还应为以后的发展做好准备。

因此可以从以下几方面加强对于工商管理培训的重视程度：端正的领导和员工的培训态度，树立正确的培训意识，从而保证领导和员工积极主动的参与培训，强化他们的培训意识;为企业的员工选择一些工商管理的培训课程，提高企业的人均素质，增加企业的人才储备，以便更好地為企业发展服务。从领导人员入手开始进行培训，领导阶层的培训态度端正了，才能使得员工的培训更加顺利，要转变原理的“走形式”的培训观念，认真落实对人员的培训工作，强化培训意识，增加其责任感和紧迫感，充分挖掘员工的潜能，使得所以的员工都认识到培训的重要性，从而提高的管理水平。除此之外，还必须要加强对参加培训的员工的考核力度，将理论与实践结合起来对其进行考核，从学习的态度出发，结合不同的考核角度，使员工明确学习目标。考核的项目也要具有针对性、启发性，使员工端正学习态度、积极准备考核，从而实现培训的真正目的，提高培训人员的学习效果，使其能够更好的为服务，提高的自身素质，促进其可持续发展。总而言之，只有加强对人才的培训工作，才能使得的整体水平得到提高。

2、进一步拓展中小企业的融资渠道

与大企业相比中小企业本身的条件就有所缺失，所以要拓展中小企业的融资渠道，就必须要从更多的方面入手，全面增强中小企业的能力。特别是要从国家的相关政策，法规入手，由政府牵头，搭建企业间的互融联保平台，充分发挥政府在中小企业融资过程中的引导作用，消除中小企业在融资上的诸多障碍，以多种资金支持的形式彻底帮助中小企业解决融资难问题。同时，组建有政府背景的、不以盈利为主要目的融资担保机构，并且增多银行的中小企业贷款方式，建立更多的融资渠道，发挥地方性金融机构和农村合作金融机构的融资作用，为中小企业提供更多的融资机会，允许企业吸纳社会资金解决自有资金不足问题，给予中小企业更多的援助。

3、勇于技术创新，在技术创新的突破上寻找企业发展的突破

2017年，新《中华人民共和国中小企业促进法》颁布进一步明确法律贯彻落实责任主体，规范了财税支持相关政策，完善了融资促进相关措施，增加权益保护，增加了监督检查。

随着新促进法的深入贯彻落实，法律修订的“红利”不断释放，将进一步改善中小企业经营环境，保障中小企业公平参与市场竞争，维护中小企业合法权益，支持中小企业创业创新，不断培育新增量、新动能，实现中小企业持续健康发展。

“十三五”时期，中小企业发展面临挑战的同时，也面临着重大机遇。随着改革的深化，新型工业化、城镇化、信息化、农业现代化的推进，以及“大众创业、万众创新”、《中国制造2025》、“互联网+”、“一带一路”等重大战略举措的加速实施，中小企业发展基本面向好的势头更加巩固。通过深化商事制度改革，推进行政审批、投资审批、财税、金融等方面的改革，中小企业发展的市场环境、政策环境和服务环境将更加优化。以互联网为核心的信息技术与各行各业深度融合，日益增长的个性化、多样化需求，不断催生新产品、新业态、新市场和新模式，为中小企业提供广阔的创新发展空间。

综合判断，“十三五”时期，我国中小企业发展仍处于大有可为的重要战略机遇期。要准确把握国内外发展形势，利用好国际国内两个市场、两种资源，抓住发展机遇，转变发展方式，提高发展质量，依靠创业创新开辟发展新路径，赢得发展主动权，实现发展新突破。第一个方向是合理使用互联网工具，向互联网转型。国家提出的“互联网+”战略，就是为企业的转型提供了一个可以搭乘的高速列车。第二个方向是勇于技术创新，在技术创新的突破上寻找企业发展的突破。第三个方向是模式创新。这个模式创新，即包含商业模式的创新，也包含企业价值再造。

提高的管理水平，是实现的可持续发展以及践行科学发展观的重要手段。而提升管理水平的重要途径是，制定科学严谨的管理制度、培养高素质的管理人才，这两项更是更好、更快的发展的保证。提升管理水平是實现可持续性发展的重要手段和必经途径之一，通过转变竞争核心，制定符合现代化发展的规则，培养一批有着先进工商管理理念和经验的工商人才等可有效地改变落后的管理现状，提升工商管理水平。从而做到提升素质和员工价值，充分发挥人力资源和知识资本的作用，实现满意、客户满意、社会满意的三赢局面，为了有效的改善的落后管理现状，只有通过制定出符合现代化发展的规则、转变其核心竞争力，加强对管理人员的工商管理经验和理念的培养才能得以实现。从而提高的管理水平。做到充分发挥知识资本以及人力资源的作用，提升员工的价值以及自身的素质，从而实现客户、社会都满意的情况。

综上，企业工商管理并不是简单的对活动进行管理，而是一类综合性与专业性非常强的工作。就目前的市场、经济环境而言，一家企业拥有高水平的工商管理团队无疑会使企业的发展更上一层楼。 工商管理在企业的地位是毋庸置疑的，但目前国内中小企业在工商管理方面存在的问题也显而易见，因此，必须吸取经验、完善管理模式，增强工商管理能力。

参考文献：

[1]王召.工商管理在企业转型中的重要作用探究[J].赤峰学院学报，2017（09）.

[2]曾世敏.中小企业工商管理中存在的问题与对策[J].环渤海经济瞭望，2018（12）.

[3]辛怡.新形势下加强企业工商管理职能与实施策略研究[J].现代营销，2017（08）.

[4]钟羽.试析企业工商管理的主要问题及发展方向[J].商场现代化，2017（18）.

作者简介：

王岩青（1991- ），女，天津人，天津财经大学在职研究生在读，主要研究方向是企业管理。