如何做好国有企业合格的政工师

聂梦星 邓云

摘 要：政工干部队伍要以战略的眼光，从全局高度出发，进一步解放思想，坚定信念，创新工作机制，紧跟时代步伐，为全面建成社会主义现代化强国助力。政工干部队伍要正确引导、激励员工，做好员工的思想政治教育工作，作为企业思想政治工作者，企业的发展和凝聚力的提升都需要政工师的支持，其能力的高低影响着企业员工的整体素质，进而决定了企业是否能够有序经营和可持续发展。

关键词：国有企业;政工师;合格;素养

引言

千秋基业，人才为本。全面加强企业政工人才队伍建设，是提升企业创新力、确保企业良性发展的重要途径。政工职务是我国为国有企业体系中设置的思想政治工作的专属技术岗位，最初仅在国有企业，后随着时代的发展逐渐扩大到事业单位。政工师作为事业单位及国企中的特殊人才，帮助我国国有企业不断优化企业管理、推动建立企业文化的成长，对员工的素质与思想环境起到了积极的作用。

1企业政工队伍工作及其意义

企业政工工作是现代企业管理的一项重要工作内容，企业的长远发展也客观需要高质量高水平的管理。企业自身追求经济效益的本能必然要求提高管理效率，而企业政工工作则是实现这一目标的重要渠道之一。企业政工工作是提升企业员工队伍素质的一个重要途径，主要工作内容就是宣传教育员工学习党的路线方针政策，解决思想上的问题，进而提升工作积极性。在开展政工工作中，必不可少的环节是组织员工学习，但要保证学习效果离不开领导者较强的领导能力和领导艺术，同时具备渊博的政工工作知识。除了学习教育，政工工作还要兼备多种职能，如协调、决策等，但政工工作队伍构成会比较复杂多样，除了常规教育之外还要时刻加强同员工的沟通，确保能够了解到员工所想所思所盼，同时对困难员工在精神上和物质上予以关怀和照顾，这也能很大程度上提升企业的凝聚力。然而新时代的企业员工，思想意识方面也呈现多元化特征，这都给做好政工工作增添了难度，在此背景下，更加有效建设高素质政工队伍则更为迫切，更关系到企业的繁荣发展。

2政工師能力培养存在的问题

作为企业的政工师，自身的品德及政治修养，是检验政工师思想政治工作是否成熟的重要准则。优秀的企业政工师，应坚定政治立场，坚持贯彻执行党的政策方针，在工作中以一切为了群众为出发点。优秀的政工师还要具备良好的思想道德品质，以要求员工的同等标准来要求自己，在群众中作出表率，思想教育工作才能顺利开展，才能取得员工的尊重。政工师的认知能力和判断能力不足，就难以在工作中同员工进行有效的沟通，难以明确工作的方向。企业政工师应该拥有良好的知识修养和丰富的理论知识，以及用理论知识解决实际问题的能力。对于企业的各项工作流程和工作业务内容了解不足也会导致相关工作无法顺利进行，只有紧跟社会的发展，了解企业的革新，不断更新和完善自己的知识体系，才能有效解决工作中的各类问题。企业政工师的工作中经常会遇到诸如利益冲突，员工矛盾等各类问题，良好的组织和协调能力，是解决这类问题所应该具备的能力。这方面的能力不足，会导致问题不能得到解决，员工之间、员工与企业之间的关系都会受到不良的影响，良好的组织和协调能力，可以通过对员工进行引导，化解矛盾，使员工之间的关系变得融治，也能使企业的政策顺利实施。政工师的交际表达能力是实现和员工有效沟通的重要途径，也是工作能力的体现。如果政工师不具备良好的沟通能力，自己的思想和看法就不能准确表达，也会导致企业的政策、相关的思想政治工作不能有效传达和顺利开展。

3加强企业政工师能力培养的有效策略

3.1增强政工人员的继续教育意识

在建设企业政治人员的过程中，必须增强对政工人员继续教育的认识。在实际业务发展中，企业应更加重视对全体人员的继续教育，认识到继续进行政治工作人员教育的必要性，增加对政治人员继续教育的投入，并对政治工作人员进行连续教育。在此基础上可以提高政治人员的能力和水平，以满足建立政治团队的需要。同时，作为政治工作者，需要不断提高学习新知识的意识，以使政治工作者的能力和水平能够不断提高，在此基础上，政治工作团队的整体素质将得到提高，政治工作团队的组成将产生令人满意的结果可以获得。

3.2强化廉洁自律

作为政治工作者，在日常工作过程中必须始终坚持廉洁奉公，在现代社会发展过程中，政治工作者普遍面临更大的诱惑，因此，在日常工作过程中必须始终坚守廉洁奉公，确保能够进一步推进企业政工建设。企业需要全面提升政治团队专业素质，确保相关工作人员在日常工作过程中能够始终坚守底线，忍受长久的枯燥和清贫。政工干部在实现素质建设过程中还需要不断强化自身价值观念，进一步抵抗物质诱惑，从而确保企业能够更为有效地开展反腐倡廉工作。

3.3提高政工师的素质修养

素质修养是个人在活动中对于内在因素的体现。素质的高低造成了人与人之间的差异，对于企业的政工师来讲，首先要提高知识方面的素质。优秀的企业政工师一定博闻多识，具有强大的智慧感召力。同时，对于企业的现状、管理、工作流程应进行深入的了解，清楚企业员工的的心态和问题，对问题及时解决。还要不断地学习，对于新的技术、知识和技巧应及时掌握，以求更好地为广大员工服务。其次还要对自身的工作态度和方法不断创新，将高高在上的指导逐渐改变为以人为本，并利用各种载体进行工作，使工作的开展严肃认真又不失生动活泼，保证思想政治工作的有效性。

3.4提高政工师业务能力

作为一名政工师，需要会作报告、演讲，解释情况，让人们知道什么使他们更有意识;演讲和动员要合理，要有共鸣和说服人;当你做思想教育工作时，你可以知道和理解它，这样员工就可以进入他们的头脑。写文章和写报告一定要务实，不要假装空虚，唱高端歌曲，要在工作中深入思考问题。实际工作是进行基层调查研究、掌握职工思想动态、了解职工需求、探索基层特点、做好宣传教育工作的能力;可以有效地把企业的政治工作和管理结合起来，不做表面工作，不做思想工作和企业的双重管理。此外，要完成思想和政治工作，就必须全面提高与核心活动有关的其他业务能力。例如，发现问题、分析问题和解决问题的能力可以从员工的思想动态中发现隐藏的问题，并进行科学分析以找出解决这些问题的方法。

3.5完善政治队伍建设机制

在完善企业政工队伍的建设工作中，还应完善政治人事建立机制。首先，企业应建立政治工作组建设体系，以进一步规范政治工作组的组成，为政治工作组的发展提供指导，促进取得预期成果。第二，在政治人事构成中，有必要建立科学合理的计划和纲领，使政治人事构成能够有效执行，使其更加科学合理，提高政治人事构成水平。

结束语

一名优秀的企业政工师需要在政治素质、业务修养、沟通表达能力的各个方面都处在较高的水平，只有不断地加强思想政治工作理论知识的学习，扩充知识储备，提升业务能力和表达能力，才能在时代快速的发展当中做好企业思想政治工作，促进企业的健康持续发展。

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