国内园区硬核举措倡导员工就地过年

王永生

临近春节，各地的年味儿已悄然而至。以往的春节前夕，已进入春运潮，回家过年为的就是团圆。而2021年的春节，多数人选择就地过年，只为维护来之不易的疫情防控成果， 国内各园区、企业等纷纷响应政府倡议，出台各类激励、奖励的政策，让就地过年很安心，很暖心。

 北京

向在京过年人员发放消费券

近日，中共北京市委办公厅、北京市人民政府办公厅制定的《关于做好市民群众在京过年有关工作的通知》提出向在京过年人员发放消费券。鼓励企业根据运营计划和员工意愿，出台激励措施，以岗留工、以薪留工，引导员工在京过年，为在京过年员工发放节日礼包，安排好集中居住的外地员工业余生活。

北京三家运营商将自2月3日零时起，为本市在网手机号发放流量包，每号可领取20G北京本地上网流量包，春节期间可免费使用。

围绕就地过年，中关村各园区及园区企业均鼓励职工响应政府倡议。中关村昌平园聚集着众多高新技术企业，北京易加三维科技有限公司是其中之一，以提供工业级3D打印装备制造和综合解决方案为主营业务，现有员工近百人。冯云龙是北京易加三维科技有限公司金属工艺研发部的经理，在生产车间里，他正在调试公司新研发的EP-M450金属3D打印设备。他的老家在山西省太原市，自硕士毕业后，独自一人在京工作。面对反复的疫情，北京易加三维科技有限公司响应国家、市、区及科技园区的号召，倡导外地员工“留京过年”，冯云龙是第一个站出来说要留下过年的。“其实，留京过年不仅是为了国家疫情防控的大局着想，也是为了我们每个家庭、每个人着想。”他说，虽然非常想家，也好长时间没回家看望父母，但是疫情总会过去的，等到安全的时候再回家，只要一家人团圆，哪一天都是过年。

目前，在企业的宣传号召下，约有80%的员工已经选择“留京过年”，针对这些“留京过年”的员工，企业也准备了不少“新年大礼包”。

华夏沃米（北京）教育科技有限公司内许多外来务工人员都取消了回老家过年的计划，纷纷响应“留京过年”，这不仅是对疫情防控大局的积极配合，更体现对政府的信任。

华夏沃米（北京）教育科技有限公司的编辑张维英接受媒体采访时说：“只要心中有爱，在哪里过年都是故乡。为了让我们过一个好年，公司准备了米、面等生活用品，帮助我们解决了很多顾虑。”

北京经开区政企联手，为就地过年人员，准备了一批安心又暖心的服务。不仅可以春节安心过年，就业服务也“不打烊”。2月2日，北京经开区将召开“留京人员线上专场招聘会”，通过线上招聘等形式集中开展以线上为主的特色专场招聘，为劳动者和用人单位提供便捷高效的对接渠道，以更实举措稳就业、惠民生，保障就业服务“不打烊”。

京东物流连续第九年发布“春节也送货”保障举措，作为业内首家开展“春节也送货”的物流企业，今年京东物流春节运营保障范围将进一步扩大，即使除夕至大年初三，消费者也可在全国30个省市、近300个城市、1500个区县正常下单收货，覆盖数量相比去年提升近50%。

上海

这个园区悄悄准备了年夜饭

为鼓励就地过年，上海市总工会将依托各级工会条线和会员服务卡、申工社微信平台、爱心企业，向留沪外来建设者赠送通讯费补贴、健康医疗补贴、3000份影音娱乐大礼包和5000份扶贫产品零食礼包。

在上海金山工业区内，一批企业的特色产品，被悄然集成到了一份份园区“自制年夜饭”福袋中，春节前夕将被送到留守职工的宿舍里，让大家开开心心过大年。

“往年，我们园区都会组织留守职工聚到一起吃顿年夜饭，园区干部亲自为大家烧菜、端菜、表演节目，成为了一年一度的品牌节目。今年春节前夕，根据疫情防控的要求，我们暂停了这一档活动，但还是决定把丰富的年夜饭送上门，让留守职工感受到来自园区的关心和温暖。” 金山工业区管委会副主任、上海新金山工业投资发展有限公司党委书记、董事长沈国忠接受媒体采访时说，这份年夜饭福袋中有大约10款产品，包括了“吃喝玩乐”各门类，來自园区内的不同企业，其中三成产品还是企业主动捐助的，这样既起到了宣传推广作用，也让留守职工享受到实实在在的福利。

金山工业区现有近400家实体企业，产业职工有3.8万人，其中外地员工2.1万人。为了让留守职工过个安全快乐的春节，园区除了落实好疫情防控的各种要求，还提前部署各种后勤保障措施。

38岁的张静是统一食品的员工，目前负责公司的行政管理工作。统一食品在金山的工厂主要生产方便面、自热米饭等食品，去年疫情期间产品供不应求，年产值同比增加了113%，为保障市场供应，今年春节期间生产线不停，企业过年不停产，约500人留守企业过年。

作为后勤管理人员，张静要负责500名工人的吃、住等各方面事宜，“所以我今年的年夜饭很可能是在公司吃了”。据悉，统一食品公司眼下正在员工中征集意见建议，准备制订一份留守职工安排方案，除了发放加班补贴、保障好吃住外，还希望增加娱乐方面安排，让大家在这边呆着舒心、过得开心。

为了把更多职工留下来过年，金山工业区内的一家家企业实招频出，包括各类奖励金，带薪年假等。

各地开发区园区

出硬核举措就地过年有诚意

细数国内各大开发区，已陆续出台了就地过年奖励政策，既有真金白银，又有真情实意。

西宁经济技术开发区南川工业园区管委会出台制定了2021年疫情春节期间支持企业生产经营全面做好“六稳”“六保”奖励方案，鼓励园区工业企业保持连续经营。

安徽马鞍山经开区出台《鼓励企业外地员工春节期间留马过节稳定就业若干措施》，创新采取三“包”三“保”方式，用真金白银、真情实感、真心实意鼓励辖区企业外地员工留马过节、稳定就业。符合条件的园区企业所属外省市户籍员工留马过节、稳定就业的，将发放三个“助力包”：一是留岗红包，按200元/人的标准发放货币补贴，每户企业补助最高不超过20万元;二是暖心礼包，按200元/人的标准，发放经开区暖心礼包;三是加班餐包，对春节法定节假日期间在岗加班的企业外地员工，按30元/人/天的标准，给予加班餐包。

浙江嘉兴经开区鼓励企业在2月8日到2月19日期间，为留嘉过年的省外老员工发放春节红包，并根据企业发放留嘉红包的情况，给予用人单位每个人200元的补贴，每家企业最高可获得补助10万元。不仅如此，除了现金奖励之外，园区企业还将组织安排年夜饭、看电影、户外团建等丰富多彩的活动。

江苏南通崇川经济开发区，利用网络直播形式，举办“同心协力齐抗疫异地过年一家亲”系列活动，还包含“留通过年大礼包”赠送、“红书加油站书香满新春”等，将通过系列活动，真正让异地留通人员感受到一家亲的温暖。

此外，在福建泉州、浙江杭州、江苏扬州等国内多地，都采取了“现金”留人和暖心政策的办法鼓励人们就地过年。

每逢佳节倍思亲，回家过年是每一名国人都抹不去的情结。虽然，身在他乡，身在园区，身在工作岗位，但就地过年其实一种“回家”，这个家是每一名在外打拼的人梦想起航的地方，这个家是每一名在外工作的人为之奋斗的地方。虽然是他乡，但也是每个人的第二个故乡，第二个家。选择就地过年，既是一种责任，也是一种团圆，是大家庭、大集体的共同团圆。待到春暖花开时再回家，与家人团圆，也是“过年”。