如何加强企业文化与思想政治工作融合发展

舒方

摘要：企业文化是一个企业生存的灵魂，企业文化也是企业的一种经济文化。企业文化的发展与企业思想政治工作密切相关，为了促进企业的发展和创新，企业必须将两者有效地统一起来，凝聚共识、统一认知，推动企业创新发展。那么，如何加强企业文化与思想政治工作融合发展？文章主要从思想政治工作和企业文化建设两者相结合发展的原则和有效途径进行了讨论分析。

关键词：企业文化;思想政治;融合发展

引言

随着我国的改革开放和“一带一路”工作的引导，现代化的企业虽然面临着巨大的考验，同时也为其进一步发展提供了最好的市场经济环境，尤其对于国有林业部门而言，只要将企业文化建设与思想政治工作创新融合起来，就一定能够激发起员工的工作积极性和主动性，给予大家更大的精神支持，推动企业的快速发展。

1企业思想政治工作与企业文化融合的原则

我国是以公有制为主体，多种所有制共同发展的社会主义国家。在企业的思想政治工作中，首先需要遵循的原则就是必须坚持党的领导。这样才能确保思想政治工作沿着正确的方向进行，进而在提升企业发展水平的同时为国家经济和科技发展做出更大的贡献。其次，在进行思想政治工作和企业文化建设的过程中，企业必须结合社会主义核心价值观，树立企业自身的价值观，并将其作为企业经营管理活动的主导思想。只有如此，才能赋予企业文化更深层次的文化内涵。第三，在企业的经营管理活动中，人是进行一切工作的核心。此外，員工也是构成企业的主体。在思想政治工作和企业文化建设工作相互融合的过程中，必须坚持以人为本的原则，将激发员工工作和创造的积极性作为思想政治工作与企业文化建设工作的核心内容。同时，在进行相关工作的过程中，还必须积极听取员工的合理化建议，从而不断提升工作水平。

2加强企业文化与思想政治工作融合发展策略

2.1员工必须了解企业文化

企业文化不仅是资源节约型企业管理的重要组成部分，也是企业生产和活动的精神所在，许多员工对企业的长远发展起着重要作用，是文化核心的具体引领者，其本人的优秀品质本身就创造着一种优质的文化。员工在这一过程中的重要性，解释了员工在建设公司文化中的标杆作用，认识到员工在企业发展中的明显作用，就可以通过提高员工对企业文化的认知，提高员工的思想政治素质;反之通过尊重员工，可以发挥员工的工作热情和创新精神。员工积极主动地从事自己的工作，并在思想上理解企业文化，尊重和热爱公司，也是个人思想政治素质的自我提高，能促进企业文化发展和企业健康成长。总之，要让员工意识到他们在企业发展中的明显作用，增强企业思想政治工作的参与意识。

2.2积极开展制度建设

为确保思想政治工作和企业文化能够有机融合，企业必须在现有的基础上进一步加强制度建设。具体来说，首先，企业需要建立以党团员为工作主体，各个岗位员工积极参与的思想政治工作制度体系。具体来说，就是在完善思想政治工作制度的同时不断创新思想政治工作的途径与方法。例如，各单位的党组织可以采用“两微一端”平台作为开展思想政治工作的主阵地，通过与员工积极交流、定期发布相关信息等方式强化思想政治工作。其次，在进行企业文化建设的过程中，公司管理层需要积极借鉴思想政治工作的方式和方法，通过发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，树立践行企业文化的先进典型，推动自身企业文化建设机制和相关制度不断完善。在这一基础上，公司的思想政治工作和企业文化就能够得到更加紧密的融合。

2.3将思想政治教育工作渗透到企业文化的建设过程中

首先，思想政治工作应首先落脚在解决企业员工的困难问题，通过走访、调查等方式了解员工的生活，努力解决员工在生活中碰到的疑难问题，使思想政治工作可以为员工办实事，调动员工接受教育的积极性;其次，可以通过“评先创优”活动进行思想政治教育工作，通过宣传企业优秀员工的事迹来潜移默化地改变企业员工的思想和行动，使其可以充分地投入到企业的发展建设中来，增强企业文化的感召力;最后，可以将思想政治工作的开展和企业的党建活动相结合，党建工作的开展可以和员工喜闻乐见的活动进行结合，进一步充分利用互联网发展带来的便利，保证企业文化先进性。

2.4提高工作人员的综合素质

企业的发展都是建立在人的基础上，提高员工的思想觉悟和职业道德能够很好的提升员工的创造力，同时，为了跟进时代的发展，适应科技浪潮的冲击和经济的发展，必须结合员工的知识和能力等方面的现实情况，不断地创新，推出适合本企业实际情况和发展规划的思想教育计划，认真抓好职工文化，技能培训，促使员工成为新技术的主人，努力提升职工综合素质。只有把人力资源做好了，经济建设才会有保障，围绕经济建设这个中心，推动思想政治工作和企业文化建设才能始终推进企业经济高效发展，围绕企业发展中的重点和难点进行突破，确定出最符合企业的文化建设，在制定活动的时候需要时刻把提升经济效益放在重要位置，努力为企业在现代经济条件下力求突破，为企业发展提升坚实的思想和经济基础。企业全体人员共同努力为企业发展，构建企业文化做出贡献。

2.5在改革与发展中进行创新

企业的发展必须要与时代的发展同步，所以企业文化建设也需要勇于突破传统模式的束缚，在前进中进行大胆的创新与改革，只有这样才能从根本上改变企业林业局工作氛围的沉闷性，为企业的美好前景构建一片欣欣向荣的景象，同时也让广大员工感受到企业的新气象，在工作中找到自己的价值，发挥出最大的效用，为企业文化建设与思想政治工作的创新贡献力量。另外，还可以借助网络多媒体的形式，将国家的各项新政策，改革的进程以及企业的各项文化活动进行宣传，调动起大家的积极性和主动性，为企业的持续性发展奠定基础。

结语

总之，在市场经济快速发展的情况下，企业也面临着更大的困难，作为促进企业发展的重要内容，政工工作也面临着越来越多的挑战。企业领导者必须充分了解公司对发展环境的需要，加强公司的政治文化建设，用员工的发展促进公司未来的可持续发展。

参考文献

[1]谭颖.浅谈企业文化建设与思想政治工作的融合与创新[J].科技风，2019，12（11）：232.

[2]瞿珺.企业思想政治工作与企业文化建设融合[J].现代企业研究，2018，15（24）：238.