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基于多元文化融入的职业教育评价改革实践研究

2021-02-14蒋梦雅王彬彬

文化创新比较研究 2021年36期
关键词:导向校企职业

蒋梦雅,王彬彬

(1.江苏建筑职业技术学院,江苏徐州 221000;2.徐州地铁运营有限公司,江苏徐州 221000)

职业教育近年来不断发展,为了提升职业教育的进一步高质量发展,一个有效手段就是促评价,争改革。在2019年1月和2020年10月,国务院相继印发两个关于职业教育评价和改革的重要方案,成为近阶段职业教育改革的行动纲领,也为新时代教育评价改革提供了新思路和新要求。这两个重要方案不仅对职业教育的发展进行了科学安排和周密部署,特别是对教师、教材和教法提出了具体方案,还首次明确提出“坚持科学有效”导向,提出了教育评价改革的4 个重要方向,切实破除“五唯论”的顽固弊端。由此可见,职业教育的评价与改革重点是,要确立正确的评价导向、推进科学系统的评价方式、拓宽多元维度的评价主体、建立一种彰显“类型”特征的评价机制。

1 国内外职业教育评价改革研究现状

1.1 国外职业教育评价改革研究现状

国外的职业教育评价起步早,体系较成熟。德国的职业教育以“严格”著称,其考核制度实施严格,采取“教考分离”的办法。不仅如此,“严格”也贯穿其各种职业培训中,实施严格的评价标准,严格的考核标准以及严格的培训程序。通过统一的人才质量标准,规范的考核评价体系管理,以实践为导向的评价模式,对学生进行更加客观和公正的评价[1]。而英国的职业教育则以“完善”著称,它的体系中涉及几个方面:一是职业院校的内部自我评价,二是外部督导评价。这两个方面的评价都遵循统一的评价标准,遵守继续教育与技能培训的统一评估框架,可以说体系相当完善。其评价框架内容很丰富充实,主要包括四大方面,即总体效能、学员的学习成果、教学和评价的质量以及领导与管理效能。英国职业教育质量评价标准既包含综合性的考核评价指标,又涵盖分项指标,有利于开展分类指导评价[2]。

1.2 国内职业教育评价改革研究现状

近年来,国家呼吁“职业教育大有可为”,故其总体呈现增长式蓬勃发展,毫无疑问,这离不开职业教育评价基本制度体系的有力支撑和积极引导。在新的时代背景下,随着以人为本的“人本主义思潮”涌现,职业教育评价开始强调以个体为中心,关注教育质量的多元化、综合性评价模式[3]。

然而,职业教育评价的改革不是一蹴而就的,目前存在的问题与弊端频现,一是虽然多头管理,但主次不分;二是学生提升自我、上升成才的渠道有限,受到一定制约;三是社会对于人才选拔的过程中,职业教育仍然存在被歧视的现象;究其原因,首先,职业教育评价中依然存在“五唯”现象:缺乏分类管理,相关制度安排不完善,职业院校教师“重科研,轻技能”[4];同时,很多职业院校“照搬照抄”其他本科院校的模式和体系,例如,采取同样的绩效评价指标体系,遗憾的是,这完全忽视了职业教育评价的关键要素,也忽视了职业院校的发展特色[5];其次,不少职业院校仍然以知识为重要指标去评价学生,重知识、轻技能,忽视了产教融合、校企合作的重要性,故评价过程中问题和弊端频现,导致了其评价目的逐渐脱离职业教育需求[6]。

综上所述,现行的职业教育评价主体、内容、方式、机制还不完善,如“五唯”现象,过分强调“绩效主义”“精英主义”等问题,阻碍了新时代职业教育的高质量发展。《深化新时代教育评价改革总体方案》给新时代教育评价改革提供了新思路,但探索的过程是漫长的,不能一蹴而就。如何把文化创新融入职业教育中去,同时在评价改革中彰显“类型”特征,成为推进职业教育高质量发展的重要手段和保障[7]。

2 职业教育评价改革内涵分析

在新时代教育评价改革总体导向之下,为了使江苏职业教育评价改革中彰显“类型”特征,笔者探索一种职业教育评价改革新模式,采取多元化、综合性评价方式,深化职业教育“三教改革”,优化学生综合素养引导评价,坚持校企双元合作、德技并修、育训结合等多种举措并举,形成一种融入文化创新、彰显“类型”特征评价导向,凸显多元性评价主体、创新发展性评价方式、 完善实质性评价内容和建立现代化评价机制的改革新模式。

以下从评价导向、评价方式、评价主体、评价内容、 评价机制5 个方面开展具有教育类型特征的职业教育评价内涵分析。

2.1 彰显“类型”特征评价导向

(1)紧扣校企双元内涵,建立新“类型”特征的职业教育评价。

实践证明,多年来,职业院校与企业的合作是大有裨益的,只有紧扣“校企双元内涵”,实现校企深度合作,产教深度融合,双方才能实现全方位育人,凸显职业教育的“类型”特征,逐步建立一种彰显“类型”特征的职业教育评价导向。

(2)发挥“职教高考”制度,形成多元维度人才评价导向趋势。

近年来,职教高考进行了一定的改革,逐步形成以职业能力为核心要素的制度,这不仅积极推动了职业教育的教学改革,同时也为完善人才培养方案提供了有力的支撑;在此过程中,职业教育为人才提供技术技能等学习帮助,有力促成多元维度人才评价导向。

2.2 创新发展性评价方式

目前职业教育评价方式单一,弊端凸显,故亟待把各种评价方法进行优势互补与有机融合,构建具有发展性的多元评价维度的评价方式。依托 “互联网+”“大数据”等现代化评价手段与工具,探索“互联网+评价”和“数据+评价”的方式,体现职业教育评价方法的发展性与独特创新性。

2.3 凸显多元维度评价主体

职业教育评价要扩大行业企业评价主体导向,拓宽行业企业的评价广度;同时,深化职业教育“三教改革”,聚焦教师能力发展,深化职业教育教师队伍评价改革;不断助力学生成长需求,优化学生综合素养引导评价。凸显多元维度的评价主体,不仅要考虑并协调多个评价主体间可能出现的冲突和矛盾,更要实现职业教育全方位的、精准的评价。

2.4 优化实质性评价内容

前文指出,需要紧扣校企“双元”内涵和完善“职教高考”制度,故在评价改革过程中,需要优化以下内容:一是学校与企业“双元”结构,突出职业能力在教师教学过程中的重要性; 二是不断完善“职教高考”制度,把技能型人才摆在和学术型人才同样的评价高度,消除社会对职业教育的歧视,从而推进职业教育的高质量发展与社会认可度。由此,不断完善评价内容、评价标准和对应的指标体系。

2.5 建立现代化评价机制

建立现代化评价机制是深化改革的重要保障。应当不断完善评价体系,首先,加强对应的法律法规,巩固其法律地位,以法律规范治理其活动和行为;其次,同时利用不同评价主体,实施内外合力保障,形成共诊共建的评价机制,推进系统不断优化,形成良好的内部质量保障体系;最后,不断建立职业教育元评价制度,积极引导其有效开展实质性评价和直接评价。

3 基于多元文化融入的职业教育评价改革实践

以江苏建筑职业技术学院道路桥梁工程技术专业群为例(以下简称“路桥专业群”),把多种文化融入职业教育评价改革案例中,进行职业教育评价改革实践探索(见图1)。

图1 多元文化融入职业教育评价改革实施图

3.1 融入军校文化,彰显“类型”特征评价导向

为了确立正确的评价导向,路桥专业群近年来紧扣校企双元内涵,和校外多家企业进行深度融合与发展,通过校企“共同严谨建设、共同严格管理、共同严实运营”等举措,发扬“铁军精神”,建立新类型职业教育评价导向;同时,路桥专业群明确“职教高考”价值,不断进行以职业能力为核心要素的职教高考制度改革,构建“一轴两翼三融”现代学徒制人才培养模式,提供科学的人才评价支撑,持续健全多元化人才导向评价。

3.2 融入专业文化,创新发展性评价方式

为了创新发展性评价方式,路桥专业群近年来以评价促发展,科学地、充分地发挥职业教育专业评价的功能。通过构建多元评价维度的评价体系,引进优质教育资源,积极推进中外合作办学项目,开发中国特色路桥专业群标准、课程标准和评价标准;对接职业技能、行企业标准等,构建模块化网状课程评价方式;对接悉尼协议开发专业教学标准,实现中外学分互认评价方式;在多元维度下,联合开发人才培养方案和课程,达成学分互认协议;推进组建“道路桥梁国际化专业联盟”进程,打造校企协同育人平台。在不同的层次和主体上,综合应用不同的评价方式和维度进行评价。

3.3 融入红色文化,凸显多元性评价主体

为了创新完善评价主体,路桥专业群近年来在教师、学生、学校、企业、行业等多个评价主体上实行改革,得到了相互促进,相辅相成的效果。深化职业教育“三教改革”,聚焦教师能力发展,在不断完善专业群教师团队的基础上,深化职业院校师资队伍的评价改革;助力学生成长需求,不再以单一的成绩考核学生,突出以职业能力作为核心要素,把课程思政元素融入学生的学习过程中去,利用好红色文化宣讲团这个媒介,提高学生爱岗敬业、吃苦耐劳、诚实守信等精神,优化学生综合素养,引导职业教育评价;发挥校企深度合作企业的作用,以岗位和工作任务为主导,进行职业教育评价,也成了职业教育评价改革不可或缺的一部分。

3.4 融入建筑文化,完善实质性评价内容

结合职业教育评价主体的实质特征,建立评价标准和指标体系。评价内容紧密围绕路桥专业群“一轴两翼三融”现代学徒制人才培养模式,以及校企合作的“双元”结构,突出职业能力在教育教学过程中的重要性,把技能型人才摆在和学术型人才同样的评价高度,消除社会对职业教育的歧视。从课程评价到专业教学评价,乃至整个专业群的教育评价改革,明确评价导向,创新评价方式,凸显评价主体,再到完善评价内容,环环相扣,层层递进。

3.5 融入现代文化,建立现代化评价机制

在“互联网+”和“大数据”的时代背景下,建立现代化评价机制已经是必然趋势。路桥专业群近年来利用现代信息化手段,把现代文化融入评价机制中去,突出精益求精和与时俱进的追求;利用并组建好数据采集平台、 教学虚拟仿真平台等一系列现代化信息手段平台,通过各方联动,各个平台联合实施,真正实现路桥专业群教育评价的动态性、 智慧性和现代性。

4 结语

笔者对职业教育评价改革进行内涵分析,并通过融入多元文化,彰显了“类型”特征评价导向,凸显了多元性评价主体,创新了发展性评价方式,完善了实质性评价内容,为当前基于“类型”特征的职业教育评价改革提出一种新模式。

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