不忘初心 牢记使命 促进党支部标准化建设见成效

文/国网宁夏培训中心 杨秀川 田蕾 刘保 李扬

国网宁夏培训中心深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕国家电网公司建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的战略目标，立足发挥党支部在基层单位的示范引领作用，创新提出“三动三提升”模式，充分调动广大党员、领导干部和党支部的积极性、主动性与创造性。

一、基层党支部在国有企业党的建设中的重要作用

（一）基层党支部是推动落实全面从严治党的切入点。党的十九大报告对新时代党的建设提出了新要求、作出了新部署。从中央、国家电网公司党组到公司党委，由上而下逐级压紧压实管党治党责任，党建工作要求越来越严、标准越来越高、措施越来越细、责任越来越大。基层党支部成为推动全面从严治党落实落地的关键环节，如何做细做实管党治党载体，确保党建服务生产经营不偏离，切实发挥好基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，成为国有企业党建工作的重要课题。

（二）基层党支部是解决基层软弱涣散问题的着力点。在国家电网公司党的建设“旗帜领航·三年登高”计划的指引和公司党委的坚强领导下，国网宁夏培训中心基层党支部标准化建设工作取得了显著成效，但是个别基层党支部依然存在“基础资料逢检必补、工作标准不高、管理规范不严、工作落实不细”等现象，存在党建工作与业务工作融合不够、责任落实层层衰减，基层党支部战斗堡垒作用发挥不充分和党员先锋模范作用发挥不明显等突出问题，是当前基层党建普遍存在的“弱化、虚化、淡化、边缘化”问题的代表性现象，亟须创新工作方法，以科学的理论指导党建工作、以科学的制度保障党建工作、以科学的方法推进党建工作，全面提升基层党建工作水平。

（三）基层党支部是公司战略目标落地生根的落脚点。从提出“旗帜领航·文化登高”行动计划到建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的战略目标，国家电网公司在明确“国家队”定位、积极履行“三大责任”、发挥“六个力量”重要作用方面的思路更加明确、方向更加明晰。坚持党建引领，发挥独特优势，以一流党建引领保障一流企业建设，对国网宁夏培训中心党建工作提出了更高的要求。如何发挥党建独特优势，推动国家电网公司战略路径生根落地，如何成就一流党建，成为基层党支部需要深度思考和解决的问题。

二、“三动三提升”工作模式

国网宁夏培训中心在认真落实国网公司党的建设“旗帜领航·三年登高”计划和宁夏公司党委工作部署的基础上，创新提出“三动三提升”（见下图）模式，进一步推进党支部标准化建设落地见效，促进支部基础管理更加规范。

（一）营造学习氛围，发挥思想引领作用，促意识提升。思想是行动的先导，理论是实践的指南。培训中心始终坚持把政治建设放在首位，充分发挥基层党支部的思想引领作用，营造浓郁学习氛围，促进全员思想意识提升。1.干部党员率先垂范，营造集中学习氛围。一是党委中心组带头学，发挥党委中心组领学促学作用，带动各党支部集中学习，通过专题讨论、集中培训、参观等多种形式，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是党员干部深入学，通过组织领导班子成员和党支部书记带头到党建工作联系点和所在党支部讲党课、中层以上干部在周例会和月度工作例会上进行管理和学习经验分享等，自觉筑牢信仰之基、把稳思想之舵。三是普通党员主动学，创新开展“普通党员讲党课、领学”和支部联合上党课活动，不断增强党员学习的主动性，提升学习效果。2.互联平台加持助力，营造碎片学习氛围。一是依托党支部微信群，及时发送党政、廉洁相关知识和优秀文章，进行群内交流讨论，引导党员自主学习。二是借力“学习强国”平台，开展支部内和支部间积分大比拼、挑战答题PK赛等活动，增强学习动力，促进党员主动学习。3.载体活动凝聚人气，营造实践学习氛围。一是创新主题党日活动的形式和载体，通过组织集中培训、专题讲座、交流研讨、红色教育、现场参观学习和观看主题电影等多种活动，多维度强化党员思想教育。二是加强形势任务学习，通过广泛学习宣传劳模工匠等先进典型事迹，激发党员“比学赶超”的争先意识，使党员干部“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决。

图1 国网宁夏培训中心“三动三提升”模式图

（二）联动中心工作，发挥行动引领作用，促业绩提升。国企党建要在与企业生产经营的融合中彰显价值。国网宁夏培训中心始终坚持将党建与业务工作“融汇贯通”的工作理念，充分发挥党支部行动引领作用，带动中心工作发展，促进中心工作业绩提升。1.聚焦核心业务，一事一决议，业务“融”得准。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，全面落实主体责任和“一岗双责”，聚焦核心业务，做到一事一议，精准“融”入中心工作。一是聚焦核心业务和年度重点工作，召开党建专题会议，对工作方案的合理性进行把关，对分工的科学性进行推敲，对进度的可行性进行把控，推动各项工作扎实落地。二是推动全面履行“一岗双责”、落实主体责任，以开展“一支部一特色”活动为抓手，鼓励各支部在工作方法创新、专项工作提升、队伍形象转变等方面突出特色，并组织开展支部对标学习交流会，实现“1+1＞2”效应，推动中心基层党建形成百花齐放的局面。2.聚焦难点问题，一案一策略，问题“汇”得实。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，聚焦各项中心工作的重点和难点，以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为载体，以“往下走”“往上收”“往里请”“往外出”的方式，全方位查摆问题。围绕中心工作提升，做到一案一策，切实“汇”集短板问题。一是通过“往下走”的方式，深入基层、走进一线，通过现场走访、交流座谈、听取汇报，汇集基层意见及反馈的问题。二是通过“往上收”的方式，主动对接公司各部门和各兄弟单位，征集各方的培训需求、意见建议以及服务诉求。三是通过“往里请”的方式，围绕国网宁夏培训中心发展以及“四风”问题等，召开专题座谈会，认真听取广大党员和基层职工群众的意见建议。四是通过“往外出”的方式，对征集到的意见建议进行分析梳理和归类，各党支部对照问题清单自查自省，做到发现问题、解决问题，形成长效机制。3.聚焦责任落实，一责一标准，责任“贯”得牢。全面压紧压实管党治党责任，制定党支部和委员党建工作责任清单，促进责任压力逐级传导，聚焦责任落实，做到一责一审，牢牢“贯”通知行合一。一是聚焦党组织书记抓党建第一责任，落实基层党组织向上级党组织报告年度党建工作要求，开展党支部书记抓党建工作述职评议，强化书记述职履职，促进支部建设全面进步。坚持季度大党建工作例会制度，确保了党中央、国网公司、宁夏公司各项决策部署高效贯彻执行。二是编制党支部会议工作流程简明手册、支委会议事清单及标准化建设资料收集目录，抓实党组织标准化建设。三是认真对照国网公司《党支部标准化建设指导手册》，严格按照“两本六盒一证”和“一室一栏一群”要求，规范党支部信息台账和活动阵地标准；严格执行七项组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。4.聚焦能力提升，一技一培训，才干“长”得快。充分发挥国网宁夏培训中心“三地一平台”功能，围绕提升师资队伍水平和服务保障能力，做到一技一培训，确保履职技能日进日新、才智双提升。针对师资队伍群体，通过培训、试讲点评互评、教研活动、说课比赛和劳动竞赛等，全方位提升中心师资队伍的授课技巧、课程开发水平和沟通表达能力，不断加快“复合型”培训师资队伍建设和“一专多能型”人才培养步伐。针对管理和服务保障团队，与国网党校、自治区党校等开展参观交流学习活动，汲取外单位的优秀服务经验。强化员工法律法规、社会公德、信访保密、廉洁从业等教育培训，不断强化“政治安全、经济安全、生产安全、形象安全”的大安全理念，确保了员工队伍的安全稳定。

（三）生动党群关系，发挥责任引领作用，促形象提升。党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。培训中心牢记“人民电业为人民”的公司宗旨，依托基层党支部，积极履行政治、经济、社会三大责任，促进公司品牌形象提升。1.面向全体员工，聚焦员工关怀，持续提升凝聚力。一是密切关注员工思想动态，压紧压实意识形态工作责任，将思想工作融入日常管理和工作中，坚持季度职工思想动态调研分析，研判把握职工思想，确保队伍安全稳定。二是深化党建带工建、带团建，支持工会组织结合培训业务开展劳动竞赛和丰富多彩的文体活动，增强职工的向心力和凝聚力。三是全面落实职工诉求服务，扎实开展职工疗休养、帮扶慰问和“夏送清凉、冬送温暖”工作。2.面向参培学员，聚焦服务升级，持续提升吸引力。一是开展“送技能进站所”巡讲和“送教下现场”活动，实现“教”与“学”的双赢。二是启动“智慧校园”建设，进一步提升培训中心的培训管理能力和优质服务水平。三是联动六盘山、盐池等地方红色资源，将课堂延伸出去，增强课程趣味性和吸引力。3.面向社会群体，聚焦担当履责，持续提升影响力。充分发挥自身特点和优势，积极履行央企政治责任、经济责任和社会责任，服务地方经济社会发展。发挥电力科技馆科普爱国主义教育基地作用，为社会公众普及安全用电、节约用电知识。组织安全管理、电工进网作业、特种作业等社会办班，强化社会力量办学，促进地方经济发展。