党建工作和生产经营改革发展工作有机融合调查研究

贾澎涛 贾冠兰

摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。新时期，基层党组织如何更好地落实在经济领域为党工作，将党建与生产经营深度融合，促进企业在激烈的市场竞争中可持续发展，是值得企业党建人员深思的一个问题。

关键词：党建工作;生产经营;改革发展;融合

一、推动党建工作和生产经营改革发展融合的意义

1、推动深度融合是落实全国国有企业党的建设工作会议精神的必然要求。习近平总书记指出，国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离。只有把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，才能从根本上落实党对国有企业的领导，发挥党组织对国有企业改革发展的把关定向作用。

2、推动深度融合是完善国有企业各级党组织发挥作用体制机制的必然要求。随着国有企业改革的持续深化，国有企业党组织的地位作用、职责定位和工作方式都发生新的变化，面临新的挑战。巩固党的领导地位，保证党组织参与企业重大问题决策，迫切需要完善和创新党建工作与现代企业制度相适应、相协调的体制机制，最终实现二者的有机融合。

3、推动深度融合是整顿软弱涣散党组织的必然要求。在全面从严治党不断向纵深发展的背景下，一些国有企业党组织暴露出战斗力、凝聚力不足的问题，集中表现在党组织活动与生产经营缺乏契合、各行其是、分开谋划，不是重经营、轻党建，就是重党建、轻经营，存在“两张皮”现象，既不利于党建工作，也不利于生产经营。出现这些问题根本原因还是党的建设定位不准确、目标不明确、方法不得当，解决这些问题还要靠深化国有企业党建优势，加大党建优势向企业核心竞争优势的转化，进而有效推动企業深化改革、转型升级和科学发展。

4、推动国有企业党的建设与生产经营深度融合，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动企业高质量发展为主线，把党的领导、党的建设融入企业改革发展全过程、各方面，充分发挥党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本，提供坚强有力的政治保证、组织保证和人才支撑。

二、党建与生产经营深度融合的路径

1、融入企业战略体系。首先要融入企业发展战略。国有企业制定企业战略规划，要将党和国家重大方针政策、重大战略部署等，贯穿到企业改革创新发展的顶层设计、战略定位和管理模式中，实现政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，为国有企业忠实履行经济责任、政治责任、社会责任提供强有力的政治和组织保障。其次要融入企业目标任务和重点工作。基层党组织要自觉把党建工作放在业务工作中来统筹、来谋划，使党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。

2、融入企业决策执行。将党建融入中心工作，做到党建工作和生产经营相互统一、互利互促，把党的领导内嵌于企业管理中，把党的思想教育融于文化建设中，把党的队伍建设融于人才队伍管理中，把党风廉政建设融于内部管控中，提升党建工作价值创造实力，把党建成果转化为发展成果，把解决生产经营中的难题作为检验党支部工作的重要标准。

3、融入企业考核体系。要健全“党建+业务”综合考评体系。将党建工作与生产经营工作同步纳入考核，确保国有企业年度党建工作目标与生产经营目标、职工创先争优目标与党员岗位责任制目标同步设计、同步下达、同步考核、同步督促。在党支部的考核中，党建、业务要各占一定的比重，倒逼党建工作主动融入中心任务、推动改革发展。

三、党建工作和生产经营改革发展工作有机融合措施

1、要以提升政治站位为基础。企业的党组织和党员干部要通过增强“四个意识”和坚定“四个自信”来把握正确的政治方向，“四个意识”即：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;“四个自信”即：道路自信、理论自信、制度自信、文化自信;要通过提高自我的思想自觉、政治自觉和行动自觉来提升政治站位，充分重视和认真履行对加强企业党建工作的责任和义务。要通过科学系统的学习强化思想自觉，摆正企业党建工作在企业发展中的领航地位，以扎实有效、生动活泼、富有影响力和吸引力的党建工作带动企业员工出色地完成企业的各项经营管理活动。

2、要以坚持思想导向为引领。具体说来要做到这样的三个方面。其一是要做到坚持不懈抓好党建重点任务，认真贯彻党的路线、方针、政策，将企业的经营管理活动与党和国家的要求紧密联系，确保企业经营管理的大方向，确保企业党建工作深入企业的各个环节和全体员工。其二是要做到盯紧舆论社情，就是要着眼解决企业员工所关心的热点问题和切身问题，能够及时有效地破解企业员工思想上的疑惑，让他们在党组织的关怀和指引下排解疑惑、统一思想，感受到温馨，获取满意感和幸福感，从而信赖企业党组织，乐于团结在企业党组织的周围，愿意将企业党组织视为能代表他们的意愿和心声的知心人和贴心人。其三是着眼未来发展，企业党组织要在积极加强自身建设的基础上坚定地担当领导核心的责任，把企业党建工作自始至终地融入企业经营管理中。在工作中要有效结合，真正发挥领航和保驾作用，以党建工作带动企业经营管理实现可持续发展，形成在企业经营管理领导层面的被重视、被认可，在企业员工层面的高度信任力和拥戴力。

3、要以发挥骨干作用为示范。企业的党建工作要注重对骨干力量的培养和对先进典型的培养，依托骨干和典型的示范作用来影响带动企业的广大员工。为此，一是培养高层次骨干和典型。首先是选好企业党组织的带头人。要把政治性强并且有思想头脑灵活敢于面对困难的人才，选用到企业党组织的领导岗位上来。让这样成熟的干部在企业党组织中把好舵引好路，确保企业党组织的建设能够沿着正确的方向阔步前行。二是树立好党员的典型带头作用。要积极开展优秀党员的推选和奖励工作，让优秀党员发挥模范带头作用，达到星星之火燎原一片的整体效果。在树立和表彰优秀的环节上，可以开展每日一星、每周一模、季度功效最大、年度表现最好等多种活动，让典型成为时时闪耀、处处发光的影响力。

结束语

总之，深入探索党建工作与企业中心工作有机结合、共同促进、共同发展的新路子、新载体。抓好企业党建工作的谋略和方法需要在实践中积极探索与时俱进的创新，企业党建工作者必须以高度的责任感来履行自己所担当的责任和义务，积极探索和尝试更富有效率的工作谋略和方法。

参考文献

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[2]刘敏超.关于动态经营环境下对我国企业成长的思考[J].企业技术开发.2019（26）：177-178.