积极完成退休人员社会化管理助力企业轻装上阵

裴永贵 中国有色集团抚顺红透山矿业有限公司

按照国家两办发【2019】19号文件精神，结合辽宁省、抚顺市和集团公司《关于退休人员社会化管理移交实施方案》的要求，红透山矿业公司将退休人员社会化管理移交工作作为一项政治任务，高度重视、提早准备、从严从实，认真抓好退休人员社会化管理移交前的各项基础工作。

一、红透山矿业公司退休人员基础状况

按照抚顺市政府确定的退休人员管理社会化工作基准日，即2019年12月末，红透山矿业公司管理的退休职工1155人；红透山矿业代管的清原金铜矿退休职工2004人，合计3159人。其中，退休党员424人。

二、相关工作进展情况

（一）领导重视、落实责任，认真制定移交方案，积极与各级政府对接

2020年1月份，红透山矿业公司成立了退休人员社会化移交领导组织机构，制定了《红透山矿业公司退休人员社会化管理的实施方案》、《领导组织机构》、《中色红透山退休人员社会化管理时间进程表》和《中色红透山退管移交工作实施方案》，分别报告给集团和市国资委。4月初，公司主要领导与清原县政府有关领导进行退休人员社会化管理移交工作对接，就有关移交事项进行交流。4月17日下午，抚顺市专项工作领导小组办公室成员、市国资委领导小组办公室成员到红透山矿业公司对接并调研移交工作，红透山矿业公司领导和相关部门同志到会，汇报退休人员社会化管理移交具体进展情况，确定工作思路和工作重点。

2019年9月、2020年4月初和6月初，清原县委组织部与红透山矿业公司党委工作部三次就党员移交工作进行交流，确定工作方向，为党员移交工作奠定了基础。

按照集团公司的总体要求，红透山矿业公司在6月底前必须完成退休人员社会化管理移交工作。为此，红透山矿业公司从年初开始，就统筹外费用情况进行梳理、甄别，于4月末制定并实施《退休人员统筹外费用的处理方案》。每月召开两次专题会议，了解工作进展情况，对基础信息采集整理、统筹外费用统计等情况进行调度。每月中旬和下旬，两次向集团公司社会化管理移交工作办公室报告工作的进展情况。

（二）分工明确，组织严密，提早做好各项基础工作，为移交工作打好基础

根据《红透山矿业公司退休人员社会化管理的实施方案》的要求，于2020年3月2日开始退休人员社会化管理档案规范化、数字化整理工作。成立专业队伍，对档案整理人员进行培训，购置设备和用品。到4月20日，已按照要求整理出档案273册。由于集团公司要求在5月15日前必须完成在世的3153名退休人员和3500名退休死亡人员档案的整理工作，时间上完成难度很大，经公司党政联席会议研究决定，红透山矿业公司委托抚顺市政府指定的“抚顺龙晟智达人力资源管理有限公司”代为整理。

为确保所有退休人员统筹外项目的统计准确、无误，红透山矿业公司本着“提早准备、项目完整、数据准确”的原则，从2019年9月份开始，分类别、分项目进行核实、确认。红透山矿业公司管理退休人员所涉及统筹外费用为10项，每年使用金额百余万元；清原金铜矿破产人员所涉及统筹外费用14项，每年使用金额千余万元。

红透山矿业公司分别在3月份、4月份组织召开3次专题会议，对统筹外费用逐项进行分解、研讨，结合上级文件规定和抚顺市专项工作领导小组办公室的指导意见，形成了《关于统筹外费用处理方案的建议》，于5月15日上报集团公司。

（三）严肃认真、突出细节，确保退休人员信息采集和退休党员信息采集的准确性

自2019年9月份开始，红透山矿业公司党委将退休人员党组织关系整理工作列为纳入日常管理的重点工作。党委工作部会同公司退管中心党委一起，对退休党员的党组织关系、党费缴纳情况进行核实和党费的清缴工作，最终确定参加移交党员总数为424名。于4月18日开始，按照抚顺市退休人员社会化管理移交工作总体方案要求，对退休人员及退休党员的基础信息进行采集、整理、确认。并于4月30日完成退休人员基础信息的采集工作。于5月8日完成退休党员信息录入工作。于5月10日将“退休人员基础信息”和“退休党员基础信息”报抚顺市退休人员社会化管理移交办公室。

根据清原县委组织部的要求，红透山矿业公司高度重视党员档案的整理工作，抽调专业队伍，利用10天时间，完成了424名移交党员的档案复印工作。积极发动6个退休党支部书记和支委委员的作用，对424名党员进行了《党员社会化移交承诺书》的填写工作。通过上述工作的开展，为顺利完成移交工作奠定了坚实的基础。

（四）加强宣传，预防为主，对可能出现的不稳定因素进行风险评估，并制定风险应对预案

为确保移交工作顺利有序进行，红透山矿业公司针对在移交过程中可能出现的信访问题，结合矿业公司的实际，于4月23日制定了退休人员管理社会化移交工作《风险评估报告》和《风险应对预案》，上报集团公司和抚顺市专项工作领导小组办公室。成立了由公司办公室（信访办）、公司工会、保卫处、离退休管理中心等参与的信访维稳领导组织机构，着重做好宣传教育和引导工作。

结语：经过企业的积极工作，红透山矿业公司做好了退休人员社会化管理移交前的各项准备工作，并与地方政府签订了《退休人员社会化管理服务协议》，为后续相关工作的开展，在年内完成移交工作，助力企业实现轻装上阵奠定了坚实基础。