新时代高级经济师人力资源管理战略研究
2021-01-27姜秀臻山东省莱西市市场监督管理局
姜秀臻 山东省莱西市市场监督管理局
引言:经济师作为强化企业自身竞争力,提升经济效益的重要人力资源,在企业发展中占据重要位置。在产业结构升级以及劳动力市场变迁的背景下,经济师行业的发展潜力以及发展前景逐渐受到重视。然而,行业在不断发展的同时逐渐暴露出一些问题,对企业人力资源管理的质量造成一定不利影响。
一、高级经济师人力资源管理的优势
(1)高级经济师人力资源管理是企业发展的核心,对提高企业内部核心竞争力有着积极作用。在国民经济与科技技术日益提升的今天,市场竞争力也逐渐变得越发激励。在该过程中,企业若想从中脱颖而出,除了需要在财力与物力上获取到胜利之外,还需要获取到人力资源管理方面的胜利。由于人才是市场竞争中的关键,所以,完善人力资源管理,通过高级经济师发挥人力资源的合理配置,是保证企业在竞争激烈的市场环境中取得胜利的重点。可见,高级经济师人力资源管理是企业的核心内容,对提高企业核心竞争力有着明显的优势;
(2)高级经济师人力资源管理对提高企业经营最终效益有着明显优势。在企业中,人才存在的最大意义在于:让人才通过自身的创造力,为企业多方面发展提供助力,实现企业今后的可持续发展。另外,对于高级经济师而言,高级经济师人力资源管理将对企业的经济与技术方面进行管理,且对技术与经济管理效率有着直接性决定,所以,高级经济师人力资源管理对提高企业效益有着优势;
(3)有利于企业的扩展。通过对高级经济师报考条件的分析可了解到,高级经济师在我国属于稀缺资源,因此,企业在人力资源管理上必须重视高级经济师人才的合理应用,只有这样才能在极大的程度上为企业招聘更多优秀人才,才能让企业在发展中得到扩展。
二、新时代高级经济师人力资源管理战略
(一)提升管理层的管理水平
人力资源作为企业管理工作中的核心,其管理工作的质量好坏将直接对企业的竞争力产生很大的影响,因此如何提高人才管理的质量,是高级经济师人力资源管理中的重点。为了能够实现管理工作质量的最优化,企业人力资源管理工作的核心目的其实就是培养现有的员工,吸引以及留住更好的优秀的员工,因此企业应该做到:(1)对传统的高级经济师人力资源管理层的管理理念进行改革,确保企业的管理理念具有时代性、先进性,让管理人员能够将这些理念融入到企业的日常管理工作中,并结合企业的自身情况,来创新管理工作的方针与原则,从而提高企业的管理效果;(2)企业应该为高级经济师人力资源管理层提供更加专业的成长机会,让管理人员可以通过实践工作中的不断学习与操作来提升自己的管理水平;(3)企业不光需要对企业内部的管理人员进行培训提高,也需要引进外界优秀的管理人才,让实战经验丰富、管理能力出众的高级经济师融入到企业内部的人力资源管理团队中时,才能更好的去优化企业的人才结构,而新鲜的人才血液的注入,才可以高效的带动整体的管理团队的素质与能力的提升。
(二)技术创新化
创新是进步的灵魂。做好“互联网 + ”时代人力资源管理工作,一定要在技术创新方面下功夫,这是企业必须高度重视的问题,需要企业在这方面进行深入研究。企业要把人力资源会计纳入到企业人力资源管理体系当中,建立企业会计系统与人力资源管理系统协调发展的体系,通过广泛应用互联网技术,推动企业人力资源管理在企业决策、战略目标、持续发展等方面发挥更大的作用。再比如企业还可以将大数据技术应用于人力资源管理当中,切实加大对企业人力资源各类数据的收集和分析,同时也要根据不同部门、不同领域的需要,制定有针对性的人力资源大数据体系,强化对企业战略发展的决策辅助功能。要着眼于提升“互联网+ ”背景下人力资源管理的安全性,应用信息技术开展人力资源“风险防范”工作,确保人力资源各类数据不出现任何风险。
(三)企业应走以人为本的发展道路
在企业长远的发展进程中,高级经济师在进行人力管理工作时,必须要坚持以人为本的时代发展理念,必须对管理中的员工给予足够的重视,让员工能够找到在企业中的自我定位,尊重每一位在岗的职工,并通过以人为本的管理方法来调动员工的积极性以及热情,引导员工重视企业的发展。
(四)健全管理培训机制
根据企事业单位需求确立人才标准、制订培训计划; 建立完整的制度对培训人员和管理人员形成一定的约束,以达到更加理想的培训目的; 合理安排培训时间、培训内容、培训方法; 设立奖惩制度以及考核制度,选拔优秀经济师的人才;分析企事业单位目前的现状及其经济发展趋势,制定阶段性战略规划等。综合这些方面的完善,促进经济师人力资源管理结构、管理水平的提升。
结束语:综上所述,经济师人力资源管理模式的科学化和有效化,能够提升企业的核心竞争力,使企业在激烈市场竞争环境中更好的生存发展。因此,企业应在发展的过程中,不断完善经济师人力资源管理方案和管理模式,充分调动经济师工作的积极性,挖掘经济师潜能,引导经济师发挥知识结构优势,进而促进企业经济效益的提升以及市场经济的发展。