浅析企业在新时代、新科技的背景下如何对思想政治工作加强、改进、创新

苏传禧 青岛海湾化学有限公司

前言：随着我国的经济、科技发展进程脚步的不断加快，企业在新时代、新科技的背景下如何对思想政治工作加强、改进和创新显得尤为重要，逐渐成为学者们对于企业研究的主要内容。

一、企业在新时代、新科技的背景下思想政治工作的重要性

随着社会的不断发展，我国经济体制的不断完善，在这个科技、文化、思想全新的时代，对于企业管理中的思想政治建设的重要性也逐渐显现出来。近些年来，我国的综合国力不断强大，对于一个企业来说，在现阶段能否在企业内部顺利的开展思想政治工作已经成为企业在激烈的市场角逐中想要不断前进的必备工作，因此就需要企业对于员工的思想政治工作进行不断的加强、改进、创新，提升员工的综合素质能力，将企业文化落实到具体的工作之中，不断提升企业自身的竞争力。

二、现阶段企业思想政治工作中存在的问题

通过相关的调查研究发现在现阶段下，我国企业中对于思想政治工作的开展主要存在以下几个问题。第一，有一部分的企业对于思想政治工作的开展重视程度不够，这些企业都有一个通病，就是只是注重与本企业核心业务相关的业务，认为思想政治建设工作是政府考虑的事情，与企业无关。第二，所有思想政治工作开展后面临的对象都是人，所以员工整体素质水平的高低对于思想政治工作能否顺利进行开展起到了很大的作用，但是从现在企业内员工的思想觉悟程度来看，大部分的员工的思想依旧是比较保守的，缺乏工作开展的积极性和主动性，缺乏创意。第三，组织开展活动的方式单一，一些企业之所以开展相应的思想政治工作，是因为上级领导的要求，因此只是在表面上做一做工作，并没有什么实质性的内容，开展的形式过于单一化，只是为了应付上级布置的任务，还有一些企业虽然想办好企业内的思想政治建设，可碍于组织者的缺乏相关的经验和能力，再加上企业高层的重视程度不够，导致组织者的热情逐渐被消磨，整个工作氛围比较沉重。第四，会存在一部分企业自身的思想政治工作体制在源头处就并不完善，缺乏供企业员工进行反馈和评价的机制，而开展思想政治工作最重要的就是收集参与者对于活动开展后的反馈意见，由于这种原因，所以部分企业中思想政治工作的效率非常低下。

三、新时代背景下企业开展思想政治工作的有效方法

（一）从认识上提升社会经济形态上加强思想政治工作的科学化

在社会经济飞速发展的21世纪，人才资源才是当今社会中最为重要的资源，对于一个企业来说更是如此。因此在开展思想道德建设的工作中要把人放在第一位，树立以人为本的科学化发展理念，重视企业内每一名员工的发展，让员工在企业中找到自己的归属感，在思想道德建设的活动中让每一名员工都在自己合适的岗位上发挥出自己的力量，在活动中尊重每一名员工的想法，在这种思想的长期熏陶下，员工会对企业越来越热爱，逐渐形成一种良性循环，不论是对企业的思想道德建设还是对企业的经济利益发展都起到了促进的作用[1]。

（二）从内部控制上不断完善企业思想道德建设体系

建设一个完善的思想道德体系主要可以从三方面来入手，首先是要对企业内部原有的思想道德体制进行创新，具体的落实行为就是要将企业管理者对于企业应该具备的思想政治体制的看法以及自己对于整个公司的管理理念融入到建立的思想道德体制中。其次将企业文化融入到思想道德建设体制中，将企业的价值观与思想道德观结合，让员工从思想层面扭转对于工作的态度，形成一个良好的、积极的思想道德及工作意识，让员工在日常的工作中将自己全部的精力放到思想道德和工作效率提高的层面上来，让员工更加容易管理，企业思想道德建设工作更高效的开展。

（三）从实务上将思想政治工作融入进企业的发展规划

目前国内的大部分企业的主要任务就是通过企业内部的管控扩大企业的业务范围，提升经济效益，而在企业的发展进程中开展适当的思想道德建设活动有助于激发企业员工对于工作的积极性和对公司的认可度。因此在新时代的背景下，更应该将想政治工作融入进企业的发展规划中，具体的措施主要可以为企业将员工的思想道德工作的次数与质量纳入到每年对于员工的业绩考核中，丰富考察的内容，企业内部设置专门的部门用于评估每位员工的思想建设工作程度，结合企业自身的特点将思想道德工作潜移默化的融入企业的发展规划中[2]。

结论：综上所述，通过对整篇文章关于企业在新时代、新科技的背景下如何对思想政治工作加强、改进、创新的一系列分析，可以清楚的了解到，在当前这个社会，企业想要不断发展就必须要做好思想道德建设工作。