新时期国企思想政治工作的创新途径

□ 北京 王 芬

（作者单位：中铁十六局集团地铁工程有限公司）

在当前，国有企业要高度重视思想政治工作，企业相关领导人员要转变传统的思想观念，在企业内部严厉的打击企业腐败现象的同时，还需要进一步加强国有企业的文化建设工作。在企业文化建设过程中，要充分发挥思想政治重要作用，促进国有企业管理水平得到全面的提升。与此同时，在国有企业内部还需要加强理想信念建设工作，树牢“四个意识”、增强“四个自信”，坚决践行“两个维护”，更好地为广大的人民群众服务。国有企业的相关领导人员也需要结合十九大会议精神，创新方式方法，加强思想理论建设工作，切实保障思想政治工作水平得以提升。

一、新时期创新国有企业思想政治工作的重要性分析

1.有利于促使企业与时俱进。贸易全球化促使我国经济发展到一个更高的层次，在国内企业发展过程当中也面临着较大的市场竞争，对于当前的国有企业而言，为了应对激烈的市场竞争环境以及促使国有企业尽快实现转型，需要国有企业做到与时俱进，加强和国外企业交流和合作。其中以美国为首的西方国家会对国内企业思想政治工作加以干预，这势必会对国有企业开展思想政治工作带来负面的影响，导致了开展思想政治工作的环境更为艰巨、困难和复杂。因此，在当前时代背景之下，需要企业内部积极主动的开展思想道德建设工作，这对于促进国有企业进一步发展和完善具有不可忽视的重要作用。对于国有企业而言，只有进一步强化思想政治工作才能够在经济全球化的背景之下储备强大的思想力量应对发展过程中各方面的问题，才能够抵御西方外来思想和不良文化侵害，实现国有企业的健康稳定可持续的发展。

2.有利于推进国有企业转型。时代在发展，社会在进步，国有企业需要进一步强化思想政治工作，紧扣时代主题，紧跟时代步伐。在十九大报告当中，对于国企的发展也提出了更多新的要求，在国有企业转型更新的过程当中，要进一步突破国有企业体制的制约和限制。与此同时，在实际发展的过程当中，还需要攻克各种难题和阻力，解决一些长期性的难题，这就需要国有企业内部的全体员工能够凝神聚力以及坚定信念，切实的强化思想政治工作。同时要始终坚定不移坚持改革，加强思想意识的宣传工作，只有这样才能够更好地促进国有企业的机制创新。国有企业要贯彻落实党的十九大精神，深入推进国有企业的改革，需进一步提高思想政治建设水平，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，企业的管理层要针对于企业的管理模式、管理思路进行改良和创新，敢于担当、勇于作为，以“钉钉子”精神扎实推进国有企业改革落地见效。

3.有利于提升企业核心竞争力。

当前中美贸易战愈演愈烈，这场战役背后更深层次的是改革战。国有企业作为中国企业的创新领头羊，要进一步加强思想政治工作，深入贯彻落实党的十九大思想，加快建设现代企业制度，深化企业改革，把党的领导与市场化改革有机融合，进一步健全完善公司法人治理结构、完善市场化机制，将党的领导融入公司治理各环节，发挥好党建思想政治工作引领作用，把党对国企领导这一独特政治优势转化为核心竞争力，增强国有企业的创新力、战斗力和凝聚力，推动国有资本做强做优做大，培育具有全球竞争力的世界一流企业。

二、创新国有企业思想政治工作的几点优化策略

1.完善思想政治工作机制。国有企业发展已经进入了一个新时代，思想政治工作必须根据新形势、新任务，增强工作的针对性、时效性，改革思路，改进工作途径和方法，完善思想政治工作机制。首先，建立健全思想政治工作领导机制。国有企业必须坚持党的领导，贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，履行全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作职责。党组织必须对思想政治工作进行统一领导，全面发挥领导核心作用，把好企业方向、管大局、保落实，不断把国有企业做强做优做大。其次，建立健全思想政治工作责任机制。国有企业要落实“一岗双责”责任制、明确企业思想政治工作领导者、主管部门的职责，要明确责任，落实到人。要把思想政治工作纳入到党政工团当中，强化思想政治工作覆盖面。要把思想政治工作纳入到绩效考核及目标管理体系当中，提升全体员工参与思想政治工作的积极性，促进国有企业思想政治工作全方位贯彻落实。再其次，建立健全思想政治工作创新机制。企业要适应新时代互联网、手机等新兴媒体的传播渠道，结合学习强国APP、网络、微信、微博等平台，开发新的思想政治工作形式和交流方法，了解职工诉求，掌握职工思想动态，发挥思想政治工作的作用。在思想政治工作开展的过程中，运用职工群众喜闻乐见、形象生动的教育形式，把思想性、知识性、趣味性统一起来，增强职工群众的参与意识。当然，还要加强和职工的沟通交流，了解职工思想、工作、学习的情况，听取职工各方面的意见和建议，帮助职工疏导情绪，解决生活和工作中的实际困难，把思想政治工作做深、做细。

2.持续加强思想道德建设。在新的形势下，国有企业是国民经济重要支柱的地位更加突出。所以，国有企业必须以改革创新精神进一步加强思想道德建设，保障党的核心地位不动摇。在当前国有企业经营和发展的过程中，为了进一步提高企业的经济效益和市场竞争力，必须把思想政治理论放在首位，响应党的十九大精神号召，发挥好党建引领作用，把党对国企领导这一独特政治优势转化为核心竞争力，引领企业在建设具有全球竞争力的世界一流企业过程中不断取得新成就。国有企业领导干部，必须将理想建设摆在首要的位置，始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、增强“四个自信”，坚决践行“两个维护”，进一步促进国有企业的健康稳定可持续发展。

3.积极发挥企业文化在思想政治工作中的重要作用。随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入，计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下企业发展和管理，出现诸多弊端。其中最主要是缺乏企业特色。而企业文化理论的引进，恰恰弥补了传统思想政治工作的不足，使职工思想政治工作的优势得到了进一步升华。企业文化是企业的灵魂，企业的快速持续稳定发展离不开良好的富有战斗力的企业文化的支持思想政治工作和企业文化建设之间存在极为密切的关系，二者相互影响，相互制约，相得益彰。新时期国有企业要加强企业文化建设发展，引导广大干部职工，将践行社会主义核心价值观与岗位工作结合起来，将个人发展与企业发展结合起来，将履行党员义务发挥先锋模范作用与日常工作结合起来，引导广大干部职工立足岗位工作，提高职工凝聚力和向心力，推动企业不断改革，蓬勃发展。

综上所述，国有企业发展离不开思想政治工作。新时期，只有不断发展思想政治工作新途径，才能提高企业的创新力、战斗力和凝聚力，促进企业可持续发展。