打好“三张牌”，党建引领更精彩

陈兰兰

（广水卷烟厂 湖北随州 441300）

主要做法

打好“联合共创”这张牌，实现互促共进。一是通过“传帮扶”，宣讲党建进基层。政工党支部利用自身党建工作经验丰富的优势，多次通过主题党日活动与车间一线、后勤仓储等支部开展联合共创活动，宣讲最新的党建制度和工作要求，解答一线职工最关心最直接最现实的问题，真正做到面对面、心贴心、实打实地为职工群众排忧解难。二是通过“共努力”，调研整改促提升。在联合共创过程中，政工党支部能够深入基层一线，倾听职工群众对党建工作的合理化建议，进一步查问题、做整改、强优势、补短板，全面促进企业党建工作水平整体提升，同时还直接推动了党支部作风的持续转变。

打好“联席机制”这张牌，推动业务提升。一是发挥“参谋助手”作用。建立了政工支部联席会机制，以支委会为载体，充分发挥上传下达和密切联系基层的优势，使党委的决策部署首先在政工党支部所辖四个党的工作部门贯彻落实，进一步为党委提供信息支持和决策参考。二是发挥“同频共振”作用。建立四个部门联席会机制，以部门负责人联席会为载体，整合党建、群团、纪检、人事党的工作部门的月度季度工作要点，统一部署，统一检查，及时沟通，避免以往考核部门多头布置，落实部门疲于应付的局面。

打好“排头兵”这张牌，践行党建引领。一是工作谋划想在前。按照五项标准化建设要求，政工党支部率先以支部阵地建设为突破点，加强工作流程标准化建设，从整体上设计，局部上优化，形成与业务工作有机互融互动互通；二是工作开展走在前。在落实“反五不作风”、支部星级评定、加强党建宣传以及党委各项督办事项，政工党支部以“排头兵”的标准，率先垂范，讲究“优质高效”，为各基层党支部做出标杆和样板，引领其他支部和部门提高工作效率，改进工作质量。

工作成效

实现企业党建工作体系不断完善。构建党的工作部门联席工作机制，进一步完善党建工作体系，整合了党的工作部门的力量，有效提升党建工作效率，为基层党支部免去多头应付检查的麻烦，这既是党建工作的创新，更是企业管理效率的提升。

实现企业党建整体水平不断提升。一方面政工党支部起到了“排头兵”的作用，积极谋划企业党建工作整体思路，率先推动了党建标准的落地，并深入基层党支部传帮带，从顶层设计和具体落实两方面确保了企业党建工作的有效开展，为党委提供决策参考，有效服务了党委把方向、管大局、保落实作用的发挥。

实现党建与业务工作的深度融合。党的工作部门本身业务就在于促进党建引领作用全面发挥，政工党支部站在提升企业党建工作的视角开展工作，进一步提升了党的建设水平和党风廉政建设水平，也推动了工作作风的转变和业务工作质量的提升。

工作启示

要坚持以党建为引领，推动各项工作持续提升。以党建为核心、群众需求为先、中心工作为重，持续找准与业务工作同频共振、融合发展的切入点，在服务中、发展中、改革中抓党建，充分发挥党建的引领作用。

要坚持典型引路，开展主题鲜明的系列活动。以支部联合共创为契机，持续开展职工群众需要、促进业务发展重要的“传帮扶”活动，切实做到想党委所想、急群众所急。

要坚持创新手段，落实联席共商的工作机制。以政工党支部为平台，深入基层调研民意，做好职工群众的“传声筒”，下好党委正确决策的“先手棋”，切实做好党的建设工作，服务职工群众。