基层事业单位开展员工思想教育存在问题与对策分析

庄红波

摘要：基层思想政治工作是思想政治工作与基层组织的有机结合。伴随着时代的发展和社会的不断进步，发展思想政治教育已成为社会各阶层发展的 主流，基层事业单位也不例外，只有重视思想政治工作的落实，才能促进基层工作的成功。以此为基础，基层组织部门注重在基层的思想政治建设，熟悉 其发展规律，保证思想政治工作的顺利开展，促进社会和谐发展，维护人民群众的根本利益。文章总结了时代的经验，分析了基层思想教育工作存在的隐 患，针对这些问题，提出了如何改进和创新基层组织员工思想教育工作。

关键词：基层事业单位;思想教育;问题;对策

引言

一个国家经济建设的成功，社会凝聚力和创造力的提高，社会和谐稳 定的发展离不开基层组织思想政治工作的发展。意识形态工作的核心内容 是对人民群众进行经常性的思想政治道德教育，这是优化思想，引导员工 形成正确的思想习惯和行为习惯的重要措施。思政工作方法提出了实现思 想政治工作目标的途径和方法，在实践中对工作质量的保障不够充分，如 果有针对性、科学性，就会大大提高思想政治工作的有效性和科学性。对 基层经济组织实施思想政治工作，不仅有利于组织员工形成正确的思想观 念，更能充分调动基层事业单位员工的工作积极性，有效地提高基层事业 单位的服务水平。为此，现阶段基层组织在开展思想政治工作时，应注重 在新的条件下加强基层组织的思想活动，合力推动基层组织稳定、健康发 展。阐述了基层事业单位员工思想工作的重要性。

一、基层事业单位员工思想教育开展的必要性

实践证明，加强基层事业单位员工的思想政治教育工作意义重大。这 不仅有助于员工提高自我意识，更有利于他们更好的服务于人民。第一，思想教育有助于提高政治素养。当前，中央和地方政府都十分重视员工的 政治素质。必须在基层做好思想政治教育，在职工日常生活中加强思想政 治教育，才能从根本上提高职工的政治素质。第二，有助于提高工作态度。关注并加强基层组织工作人员的思想教育，有助于他们树立正确的工作观 念，积极抓工作，明确工作职责，圆满完成指导性工作。第三，有利于培 养优秀人才。要加强对基层组织人员的思想教育，提高其道德素质。经过 思想政治教育，提高员工的理论政治素养，政治方向更加明确，道德素质 大大提高，培养了一大批有职业技能和道德品质的基层青年。第四，更好 地为人民服务。进行群众路线教育和实践教育是党中央向全国发出的殷切 号召。所以，在基层组织开展学习实践活动，应该成为各单位广大职工思 想政治教育的重点和抓手。紧贴群众、服务群众是群众性学习实践活动的 目的，是在基层集体开展群众性教育实践活动，提高其业务水平，最终实 现群众福祉，更好地服务于人民，赢得民心。

二、基层事业单位员工的思想教育存在的问题

（一）基层事业单位对思想教育不够重视

部分基层组织过度追求经济效益，忽视思想政治教育。例如思想教育 投入不足，许多思想政治教育活动难以开展。由于思想政治教育不能产生 明显的经济效益，有些领导也就忽视了对员工的思想政治教育，只着重发 展能带来较快经济效益的工作。它既不能给员工带来直接的利益，又不能 给员工带来现实的收入，思想教育不仅是提高员工内在素质的重要措施，而且是提升组织软文化能力的重要措施，应当予以重视。

（二）形式主义问题较为严重

大部分基层事业单位的思想教育工作成效很好，但部分基层事业单位 思想政治工作责任不强，形式化较重，教育不是职工的思想政治工作，思 想教育不能用来提高职工的政治素质。这既妨碍了员工的思想政治教育，又对组织工作进度产生了负面影响。

三、基层事业单位开展员工思想教育的有效对策

（一）优化职工思想认识

意识形态工作的顺利进行，能够保障社会的稳定，保证思想政治工作 的領导、教育、形成和发展，保障基层群众的利益。有效地优化职工思想，使职工在实际工作中正确运用技能;所以，在基层事业单位工作中，一定 要重视思想政治工作的开展，只有把这些工作组织起来，才能保证其他工 作的顺利进行。基层组织领导首先要重视思想政治工作，通过优化员工思 想意识，提高服务水平，维护基层群众合法权益，才能团结基层群众。

（二）提高职工整体素质

从基层来看，基层事业单位的思想政治工作取得了很大成效，为协调 工作创造了良好的环境，使员工能在良好的条件下高效地工作。做好思想 教育，有助于基层事业单位树立良好的舆论导向，保证单位发展方向始终 是积极、团结、和谐的。所以，作为部门的内部管理人员，要通过思想政 治工作，全面提升员工的专业水平。思想意识和综合素质对基层组织员工 的工作效率有较大影响，有关管理者应充分了解员工的工作情况，根据行 业特点开展思想政治工作，全面提升素质十分重要。要为他们营造和谐稳 定的工作环境。比如，基层组织可以定期组织社会主义条件下的爱国主义 和集体主义教育活动，向员工传达基本的工作理念、基本计划和常规评价 等。对优秀员工的评价能为其提供一定的激励，不仅能调动其学习思想政 治活动，而且能快速提高员工的整体素质。

（三）打破传统思想的阻碍

当前，我国正处于社会转型期，基层事业单位在发展过程中面临着严 峻的国内外压力。要稳定、健康地发展，就必须对传统发展模式采取创新 方式。基层组织在实践发展过程中，必须不断通过思想政治工作的发展进 行改革创新，确保改革的正确方向，为基层事业单位的发展创造新的机遇。所以，在基层实际工作中，相关行政机关应加强思想政治工作，克服传统 思维的障碍，为基层事业单位的成才寻找新的方向，运用新的工作理念和 发展模式，以适应社会经济的快速发展和时代变迁的需要。要转变建设方 向，推进基层组织文化建设，全面提高基层组织工作效率。

四、结语

做好思想政治工作，不仅仅是传授理论知识，更重要的是要提高社会 各方面的参与意识。尤其在基层事业单位，有关领导要在日常工作中要充 分了解员工的思想状况，结合员工的想法，有针对性地开展思想政治工作，使基层事业单位员工在思想政治工作中获得一定程度的参与，通过提高自 己的工作水平和服务意识，推动基层组织工作取得成功。

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