“老组工”“新血液”蓄力开新局

■何亚兵 张迎风 黄少鹏

围绕“贯彻落实新时代党的组织路线”主题，扬州市江都区精心组织培训，全区110余名组工干部集中充电蓄能，形成比学赶超、良性发展的示范样本。

“我连续参训5年了，从初入组工门槛到如今的一枚‘老组工’，一年一度的组工培训就是一次集中蓄能充电的良机，每次培训后都有思想为之一新、理念为之一变的感觉。”刚上完第一节课，扬州市江都区樊川镇组织委员孙义敏就感慨万分。近日，围绕“贯彻落实新时代党的组织路线”主题，江都区组织110名组工干部集中参与、充电蓄能。本次参训干部中，组工年龄不足两年的有37人、占比超过34%，成为贯彻落实新时代组织路线的“新血液”和“生力军”。

“七一前夕，习近平总书记在中央政治局集体学习时，系统提出了‘五个抓好’的基本要求；陈希部长在近期也提出要‘有力有效推动新时代党的组织路线落实落地’，可以说这次培训恰逢其时、恰逢其会。”江都区委常委、组织部长盛维林说。

着眼上接天线、下接地气，江都区委组织部在培训前一个月就开展调研。重点围绕上级新出台的条例与办法，以及下一阶段重点工作事项，在问需基层、问题导向中明确培训重点，科学订制具体的培训“菜单”，既有《习近平谈治国理政（第三卷）》辅导和“新时代党的组织路线”解读等理论课，也有干部选任、公务员管理、基层党建、人才工作等实务课，既讲“为嘛干”，也讲“怎么干”。

培训成效怎么样，不仅是平时工作“水涨船高”，更应立竿见影、高下立判。本次组工培训首次进行全员业务能力现场大检测，分乡镇、机关部门两个考场进行组工业务测试，主要包括组工政策理论和案例实践等内容，通过同场竞技检验学员的真功夫、真本领，倒逼素质不够过硬、能力不够全面的干部向高线看齐。

武坚镇组织委员王怀坤是“乡镇考场”里第一个交卷的。他表示：“我对自己的答卷很有信心，两天的培训学到了很多金点子、好办法，对我在乡镇开展工作非常有帮助。”不少学员做题做得“汗洒洒”的，考后纷纷比对答案，甚至争论得面红耳赤、翻书求证，一种“安专迷”的好学风正蔚然回归。

这次培训动真碰硬，营造出比学赶超的良好氛围，也激发出江都组工干部攻坚克难、争先有为的正能量。