“红网格”撬动社区治理新支点

■王业典 周 洲

泗阳县聚焦党建引领社区治理，实施城市“红网格”行动，选派优秀机关干部到小区担任楼栋长，实现抓党建、促治理，强服务、创文明，不断提升社区居民的获得感、安全感和幸福感。

电梯坏了，找大洲；小区停水，找大洲；楼下烧烤摊油烟大，找大洲……“有麻烦找大洲”成为盛世嘉园小区55栋业主们共同的“口头禅”。徐大洲是泗阳县纪律检查委员会的一名党员干部，今年3月，他报名成为一名楼栋长。

选派优秀机关干部到小区担任楼栋长，是泗阳县聚焦城市治理体系建设的创新之举。通过优化调整网格设置和党组织体系，泗阳县构建起“社区党委—网格党支部—楼栋党小组”三级组织架构，并推动社区党委书记与居委会主任、网格党支部书记与网格长、楼栋党小组长与楼栋长三个“一肩挑”。

“我们街道12个城市社区全部成立党委，划定的114个小区网格通过单独组建和联合组建相结合的方式，实现了网格党支部和楼栋党小组的全覆盖。”众兴街道组织委员徐敏介绍说，“与此同时，我们在社区、网格、楼栋都组建了微信群，将党的声音‘一竿子插到底’。”

泗阳县常态化抓好社区工作者、在职党员、楼栋长三支队伍，不断充实城市党建服务力量。通过转聘和公开招聘，选配216名社区工作者和273名专兼职网格员，重点履行“全科社工”事务办理和网格走访入户服务等职责。择优选派420名机关干部担任楼栋长，出台工作“十条职责”，建立“1+N”帮带机制，引导他们帮助居民排忧解难。组织行政事业、国企等单位5300余名在职党员到社区报到，常态化参与社区活动、服务居民。今年以来，三支队伍累计处理群众“急难愁”事项2.96万余件。

泗阳县推进城市社区工作者“职业链”体系建设，所有城市社工纳入“三岗十八级”薪酬待遇保障，表现优异、群众认可的可被推荐担任各级“两代表一委员”或招录为乡镇公务员和事业编。对表现突出、条件符合的非党员楼栋长优先发展入党，营造比学赶超的氛围。

“我们构建了组织全覆盖、治理全要素、服务全方位的城市融合党建体系，引导党的服务资源不断下沉扎根，真正实现了党建让城市生活更美好。”泗阳县委常委、组织部部长封其兵说。