海安：实施“三百行动”助力脱贫攻坚

百人驻百村。深化机关部门“帮村帮户”活动，落实项目、资金、责任“三个捆绑”要求，累计从市级机关部门优秀年轻干部、中层业务骨干中选派5个批次153人担任驻村第一书记。百企联百村。组织全市152个重点规上企业党组织与145个村党组织组建“红色联盟”，落实“资源共享、发展共促、富民共谋”等10条措施。百策惠百村。组织部门联合市农业农村局、发改委等部门对贫困村开展解剖式调研，拿出“一村一策”个性倾斜扶持计划，送出“总部经济、税收分成”等102条政策包。

（海组轩）

新沂：“菜单选学+党校送学”抓实干部教育培训工作

内容上，结合各单位“一把手”专业特长和党校教师自身专长，制定涵盖新思想、党性教育等9大类的73个教学专题。同时，从107个现场教学资源中遴选出红色教育、廉政警示等11个现场教学基地。形式上，探索“1+N”课程模块，“1”为新思想必修课、“N”为专业选修课，各单位根据实际需求，选择开设相应课程。效果上，建立成果报备机制，通过“领导点题、学员领题”的方式，每人上报1篇高质量调研报告、1条以上合理化意见建议，先后有20余条创新做法被运用到基层党建、文明城市创建等领域。

（池绍振）

宝应：“三化”调研强化干部分析研判

“多维化”调研。调研前充分听取纪检、巡察、信访等部门意见，采取领导评价比能力、自我评述比业绩、群众评议比口碑“三评三比”方式，全面了解领导班子和领导干部履职情况。“个性化”评价。围绕干部最突出的实绩、最擅长的工作、最显著的特点、最明显的不足，对443名科级干部进行精准“画像”，做到评价见人见事、有血有肉。梳理131条班子建设意见和137条存在不足，形成“一家一档”57份个性化班子分析报告。“共性化”分析。系统梳理全县面上情况和存在问题，对机关、乡镇干部队伍建设开展综合“体检”，形成两份专题报告，提出合理化建议，为明年换届优化班子、配强干部提供参考。

（杨 健 林若茹）

常州市金坛区：片区党建“大联盟”助推机关党建大提升

针对机关党组织党建水平参差不齐、资源粗放使用、活动自我封闭的现象，常州市金坛区积极开展区域化、组团式党建联盟结对共建活动，在全区设置8个片区党建联盟，覆盖54家机关事业单位，以政治理论联学、优势资源联享、实践活动联办、党员队伍联建、中心工作联促、作风纪律联抓的“六联”工作为主要内容，通过开展例会交流、专题研讨、现场观摩、共建活动、互学互评等活动，推进形成互比促学、固强补弱、共同推进的机关党建工作格局。

（徐 敏）

仪征：积分管理让党员评议可量化

量化积分内容。市级层面出台管理办法，从争先进位、服务群众等7方面细化18项评分标准，分为基础分、奖励分两类。基层党组织结合实际，分领域制定具体细则。量化积分程序。每月，以党支部为单位研究积分事项；每半年，结合党员大会公布积分情况，并通过“党建园地”“荣誉墙”等公示；年底，汇总全年积分作为党员互评重要参考。量化积分运用。将积分评定结果运用到评先评优、民主评议等活动中，积分排名前10%的通报表扬，前5%的优先推荐为提拔交流、“两代表一委员”等人选，后5%的由支部组织提醒谈话。

（李成飞）

滨海：拧紧责任“链条”助力脱贫攻坚

滨海县紧抓“1+4”责任体系不放松（“1”即脱贫攻坚主体责任，“4”即体系建设责任、队伍培育责任、发展惠民责任、项目强村责任），推动党建与脱贫攻坚深度融合、互促共进。构建有力有效的组织体系、责任体系和推进体系，形成集聚县、乡、村各级和领导干部、基层干部、普通党员群众各层的攻坚合力；构建选拔把关、教育培养、使用激励等全链条培养体系，培育治理有为的攻坚骨干队伍；构建到村到户到人帮扶体系，通过“党支部+基地”“党支部+合作社”等实现产业富民、项目强村。

（滨 组）

睢宁：建立党支部工作联系点“四个一”任务清单

从农村、社区、机关、学校、“两新”等5类党组织中，梳理排查出95个基础相对薄弱的党支部作为联系点，由23名县处级领导、72名镇（街道）和部门党委（党组）书记“一对一”包挂联系、指导提升。制定任务清单，明确党委（党组）书记每季度上一次党课、每半年开展一次专题调研、每年听取一次汇报、解决一批基层实际问题等4项重点工作。今年以来，累计解决各类问题730余个，“动态清零”6个软弱涣散党组织。

（徐 俊 梁 天）

泗阳县李口镇：“四步走”打造特色田园乡村

党委牵头。构建“一核两环多节点”的村庄空间布局和“沿古黄河林下休闲观光采摘带、沿京杭大运河水生蔬菜产业带”的产业布局。社区领头。先后完成村党群服务中心、公共综合服务中心等设施建设；推进“墙体美化、庭院绿化、道路硬化、路灯亮化、水体净化”五化改造。党员带头。党员村干部带头发展生态农业，常年带动400多人到产业基地务工，人均年收入达31.5万元。全民参与。探索成立“小村监事会”，召开党员大会制定村规民约，推行村干部“一人联百户”群众工作法，党群干群关系更加紧密。

（任 冉 宋露露 崔 伟 胡秋莲）

无锡市新吴区江溪街道：四策并用升级党建“硬核”

牢固“政治硬核”。递进式推进“组织力提升、增强、聚核三年行动计划”，制定《“铁人三项”增能计划》等，打造过硬干部队伍。驱动“实干硬核”。以“引、查、传、改、考”为主线，划分党建责任区，每季度“地毯式”摸排、“挂图式”指导、“直联式”交流。筑牢“治理硬核”。打造前进花园社区党委“进言堂”协商议事平台、太一社区党总支“太湖群议厅”等党建品牌，实现基层治理良性互动。构建“存储硬核”。形成26个“社区大党委”、长江路党建服务联盟“党群共同体”和招商城等商圈党建服务联盟等在内的“大党建”格局。

（吴金珠）

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10月10日，盱眙县太和街道太和社区党总支开展“爱党爱国”主题党日活动。活动充分发挥老党员的带头引领作用，激励年轻党员坚定信念，进一步增强全体党员的爱党爱国之情。 （吕 林 谈 健）

近日，上汽大众仪征分公司围绕党的十九届五中全会精神，多形式、多层次、多批次开展全覆盖学习。图为车身车间党支部利用班前班后10分钟，通过“上汽大众·众志平台”手机网上党校，组织一线党员深入学习。（顾信鸽 双学梅）

灌南县组织党员干部开展“学习新理论、开启新征程”学习《习近平谈治国理政》活动，通过相互交流强化理解与运用，引导党员用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。 （惠 雷 潘丹丹）