论党建工作对企业发展的重要性

陈建中

摘要：在新时期下，随着我国社会经济的不断发展，企业所面临的竞争在不断的激烈。为了促进自身的长远性发展，企业要加强对党建工作的重视程度，考虑自身长久性发展的需要，不断的完善和创新党建工作模式，构建新型的活动样态，增强党建工作的优势，从而使企业能够在新时期下获得平稳性的发展，提高企业的经济效益。

关键词：党建工作;企业发展;重要性

党建工作在企业发展中的重要性较为突出，不仅在企业内部能够形成良好的凝聚力，还有助于使企业员工能够朝着正确的方向而不断的发展，提高企业在新时期下的发展实力。因此需要相关企业在发展进程中认识党建工作对自身发展的必要性，创新相对应的工作模式，并且强化党建工作的思想认知，适当的提高党组织的凝聚力。贯彻落实十九大会议精神，全面完善当前的党建工作模式，提升企业的发展水平。

一、企业党建工作的必要性

（一）有助于促进企业的长久发展

为了使企业党建工作效率能够得到全面的提高，在新时期下要明确企业党建工作创新的必要性，以此来为后续工作提供重要的基础。作为对企业员工进行思想政治教育重要途径，企业党建工作是企业经营管理工作中的重要环节，有助于促进企业的稳定发展。党建工作的有效开展是保证各项生产经营活动顺利进行的重要基础，企业要依照自身的生产经营活动来对员工职业素质进行全面的培育，依托于企业党建工作起到良好的思想引导作用，以此来使员工能够朝着新的方向而不断的发展[1]。

企业党建工作能够通过完善的思想政治培训，直接提高员工的思想觉悟和政治素养，使员工能够在日常工作岗位中具备良好的责任感，为企业后续的发展奠定坚实的基础。其次，企业党建工作能够增强企业的内部凝聚力，并且帮助企业形成正确的文化，推动企业文化的传播。党建工作是企业管理体系中的重要组成部分，也是企业进步和发展的必要前提。在新时期下，企业在发展进程中依托完善的党建工作而提升员工的工作积极性，并且根据党建工作的组织管理模式对人员进行良好的监督以及控制，实现资源的科学配置，从而使企业能够迸发出新的活力。在新市场竞争环境下，企业为了提高自身的管理水平，要保证党建工作本身的优势，面对潜在的竞争以及挑战迎合时代发展的方向，更快的完成企业的经营发展目标。使企业能够朝着新的方向而不断的进步，提升自身的发展实力。

（二）有助于协调文化和制度的更新模式

科学的党建工作能够协调企业文化和制度的更新模式，企业要加强对党建工作重视程度，充分的发挥党建工作本身的模范表率目标导向，更好的解决企业内部发展中的矛盾，融入新型的管理制度，以此来提高党建工作的效果。在实际企业发展时，大多数经营目标和战略发展方向存在不一致的问题，影响企业的管理质量，所以在实际工作中需要通过党建工作创建与之对应的管理机制，在现代化管理模式的基础上使企业能够逐渐朝着现代化的方向不断的发展，实现企业在新时期下的成功转型[2]。另外在企业发展进程中，企业文化和企业之间的关系较为紧密，企业文化决定企业职工和领导干部的思想认知，这些为企业软实力中的重要组成部分。企业在新时期下要加强党建工作的建设力度，贯彻落实以人民服务的思想宗旨，并在严谨组织决定下优化不同的党建资源，从而使企业的思想水平建设效果能够得到全面的提高。企业在发展进程中需要切实的把握企业文化和党政治思想之间的关系，通过党政策方针进行融会贯通，提高员工的思想道德水平，为企业各项工作的发展奠定坚实的基础，提升企业党建工作效果。

二、党建工作推动企业发展的策略

（一）发挥党建宣传效益

为了使党建工作能够促进企业的稳定发展，在新时期下要充分地利用党建本身的宣傳效应，以此来为企业后续的进步和发展奠定坚实的基础。在宣传工作中要积极的改革以往的宣传局限之处，以党建工作立体化和直观化的形式为主要的依托搭建各种文艺活动，以现实案例为主，不断的丰富其中的宣传内容。并且配合着思想政治工作的相关理论体系，使宣传内容更加深入人心，为员工所认知以及理解[3]。在党建工作中要充分的彰显企业本身的文化特色，和思想政治宣传进行相互的匹配，以此来促进企业在新时期下的稳定发展。在宣传工作中要扩大真人真事的宣传比例，在企业内部树立典型人物，通过无形力量的支撑鼓舞员工的士气，通过相互的学习，在企业内部形成良好的工作氛围，从而为企业后续的稳定发展奠定坚实的基础。因此在党建工作中要注重宣传模式的科学创新，考虑企业当前的发展方向，利用文化本身的鼓舞作用，不断的完善当前的工作模式。

其次在宣传工作中发挥网络媒体的渲染效应，使党建宣传质量能够得到全面的提高。企业在新时期下进入到转型的关键时期，要通过网络本身的宣传优势，增强员工的凝聚力，在企业内部形成一个合力，共同的推动企业在新时期下的稳定发展。在实际宣传工作中要做到图文并茂，利用信息本身的正面引导作用，经过信息的科学处理，渗透到员工的思想观念中，不断增强对企业发展方向的深刻认识，并且通过开拓创新帮助企业实现成功的转型以及升级，提高企业当前的发展实力。在宣传工作中要落实以人为本的工作理念，将党建工作内容纳入到网络平台中，打破时间的空间的限制，使员工能够随时随地的获取当前党建工作的重要信息，纠正自身在思想认知方面的偏差，不断的提高党建工作本身的实效性，为企业长久性发展奠定坚实的基础。通过网络平台能够使党建工作具备较强的时效性，在企业内部形成良好的舆论引导作用，不断的提高党建工作的效果。

（二）创新党建活动形式

在党建工作中，要根据企业当前的发展特点，创新党建活动形式，不断的激发党员工作积极性，从而使党建工作可以更加顺利的进行。首先在党建工作中要给予党员更多的发展平台和展示机会，通过党员本身的示范模仿作用，在职工内部进行良好的沟通和交流，不仅可以提高职工的思想认知，还有助于在企业内部形成良好的宣传氛围。其次企业需要完善当前的民主评价机制，让党员在各种机制下不断的提升自身的综合素质，灵活的应对在党建工作中所存在的问题。党员之间要进行自我性的评价，也可以将职工群众评价融入其中，对党员进行科学的监督，不断的发挥党员本身的工作价值和主观能动性，为企业长久性发展奠定坚实的基础。

结束语：

党建工作对促进企业长久性发展的作用较为突出，因此企业需要加强对党建工作创新和完善力度，根据企业文化的构建出发点完善相对应的制度体系，丰富党员活动内容，加强信息化的建设，从而使党建工作能够和企业稳定发展相互的匹配，深入的挖掘党建工作本身的价值，提高党建工作凝聚力，促进企业实现软实力和硬实力的相互统一，提高企业的发展水平。

参考文献

[1]陈希方.推进企业基层党建工作创新发展的研究[J].东方企业文化，2019（09）：66-67.

[2]周治新.新常态下企业基层党建工作的创新途径研究[J].化工管理，2019（01）：122-123.

[3]胡华.探讨石油企业基层党建工作的实施路径[J].现代国企研究，2018（6）：100-102.